Gemeente Oss, een netwerkorganisatie
Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland? We zijn actief in de regio.
We willen, samen met nieuwe collega’s, groeien naar een gemeente waar de basis op orde is, we goede dienstverlening leveren en we werken aan vraagstukken van de toekomst.
In onze organisatie zijn we: keigoed in ons werk, is samenwerking vanzelfsprekend en staat de bedoeling voorop. Daarvoor ontwikkelen we ieders vakmanschap, werken we met en in sterke teams en doen we dat op basis van heldere opdrachten. En we willen zoveel mogelijk met één gezicht naar buiten treden. Het is mooi als een inwoner ons herkent aan dat we eigenaarschap tonen, ons inleven in de ander en voortdurend op zoek zijn naar verbetering en vernieuwing.
Team Bedrijfsvoering Sociaal Domein is op zoek naar een:
Teamleider Bedrijfsvoering
36 uur
Hoe ziet ons team eruit?
Team Bedrijfsvoering Sociaal Domein is ondersteunend aan het primaire proces Sociaal Domein. We bieden ondersteuning op het gebied van communicatie, kwaliteit, beleid, bedrijfskundige vragen, applicatiebeheer en secretariaat/administratie (25 fte).
Wat is je opdracht?
- Je legt verbinding tussen team Bedrijfsvoering Sociaal Domein, de organisatieontwikkeling en de visie en agenda van het sociale domein. Je vertaalt wat dit betekent voor het team. Hierin heb je een strategische rol en kunt goed het overzicht bewaren. Je moderniseert de ondersteuning in het sociale domein. Daarnaast heb je aandacht voor planning, prioritering en stuurt op resultaat.
- De focus ligt op ‘keigoed zijn in ons werk’. Je zet een wendbaar, flexibel en sterk team neer. Team Bedrijfsvoering Sociaal Domein bestaat sinds 2017. Het team is nog onvoldoende een team. Je stimuleert samenwerking en creëert het gevoel van een thuisbasis. Je realiseert meer integraliteit, pro-activiteit, klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid.
- Je zorgt voor een betere balans tussen werk en mensen. Je creëert ruimte zodat je wendbaar kunt inspelen op nieuwe ontwikkelingen en opdrachten. Je houdt overzicht, schetst opties en zorgt voor een gevoel van beheersbaarheid. Je hebt aandacht voor het team en de individu, vertrouwt op de kennis en kunde van medewerkers, coacht waar het kan en neemt beslissingen waar nodig.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en geeft leiding aan het team. Je gelooft in eigenaar- en ondernemerschap en ontwikkelt dat.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directeur en management binnen het Sociaal Domein. Je zorgt voor goede communicatie over de teamopdracht en -ontwikkeling.
- Je zorgt voorgoed beheer van financiën en personele zaken.
- Je zorgt met het team voor een goede en productieve werksfeer.
Welke competenties/vaardigheden bezit je?
- Inspirerend en coachend leiderschap.
- Resultaatgericht.
- Daadkrachtig en doortastend.
- Verbindend vermogen.
- Klantgericht.
Wat vragen we?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring met/kennis van het Sociaal Domein. Je hebt een hart voor en verstand van ondersteuning en bedrijfsvoering. Je weet wat er speelt op de werkvloer en bij cliënten.
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring én aantoonbare ervaring met het positioneren en ontwikkelen van nieuwe teams.
Wat bieden we?
De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en is maximaal schaal 11A (€ 5.188,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal.
Daarnaast biedt de gemeente Oss de mogelijkheid tot flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, het Individueel Keuzebudget (IKB) en een gunstige ouderschapsverlofregeling.
Wil je meer informatie?
Voor inlichtingen kun je contact opnemen met Simon Franssen, directeur Transformatie Sociaal Domein. Voor het maken van een belafspraak of een terugbelnotitie neem contact op met het secretariaat Bedrijfsvoering Sociaal Domein op telefoonnummer 9093.
Ben je nieuwsgierig naar ons? Loop dan woensdag 9 januari 2019 tussen 16.30 - 19.00 uur even het gemeentehuis in. Onze medewerkers en managers leren je graag kennen en laten je met plezier hun werkplek zien.
Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer dan uiterlijk 13 januari 2019 t.a.v. Renske van Dijk, medewerker P&O via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over onze gemeente kan je kijken op www.werkenbijdegemeenteoss.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.