Wat ga je doen
De sector Sociale Zaken (Soza) van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar een stevige, ervaren manager die kan sturen op de opgaven, kan opereren als strategische sparringpartner en het boegbeeld vormt voor de sector.
Als (integraal) sectormanager geef je leiding aan de sector Sociale Zaken (200 fte / 220 medewerkers, 6 teamleiders), waarbij je stuurt op de opgaven, bedrijfseconomische resultaten, (kwaliteits)processen en strategisch de grote lijnen uitzet. Het speerpunt binnen de sector ligt de komende periode op het behalen van resultaten op bovengenoemde opgaven waarbij de ingezette koers zal worden gecontinueerd en waar nodig, geïntensiveerd of uitgebreid.
Wie ben jij
Je hebt wo werk- en denkniveau en beschikt over ruime managementervaring. Hierbij:
Samenwerken, integer handelen, resultaatgericht handelen, omgevingsbewust handelen, plannen, organiseren en control, klantgericht handelen, visie ontwikkelen en uitdragen, mensen meenemen in ontwikkelingen en initiatief nemen.
Algemene informatie
Met de decentralisaties in het sociale domein (jeugd, zorg, participatie) is de opgave van het Sociaal Domein fors toegenomen. We zijn verantwoordelijk geworden voor een grote groep kwetsbare burgers en voor de inkoop van zorg voor de hele provincie Friesland. Naast een grote inhoudelijke opgave staat het Sociaal Domein ook voor een grote financiële opgave. Het Sociaal Domein beslaat ongeveer 70% van de gemeentebegroting. De budgetten die we ter beschikking hebben zijn scherp begroot. Het rijk heeft fors gekort op de budgetten en dit dwingt tot keuzes, het herijken van de visie van het Sociaal Domein, andere werkwijzen en een organisatie-inrichting die daarbij past. We zijn bezig met een organisatieontwikkelingstraject waarbij de opgaven, benodigde competenties en expertise, en aanwezige talenten een belangrijke plek innemen.
Sociale Zaken
Iedereen in Beweging! Vanuit deze meerjaren visie geeft Sociale Zaken gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier van participatie is. Het is voor ieder mens van essentieel belang om mee te doen in onze samenleving. Sociale Zaken bestaat uit ruim 200 fte verdeelt over de volgende teams: Werk, Jongeren, VIZIER op Werk, Handhaving, Bureau Zelfstandigen Friesland, Financiële Administratie & Invordering en de Staf, incl. Bezwaar & Beroep. De sector werkt intern nauw samen met de andere onderdelen van het Sociaal Domein, met Economische Zaken, Publieke Dienstverlening en met de Buitendienst.
Belangrijke opgaven voor de sector Sociale Zaken de komende jaren zijn:
Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6574- (functieschaal 14) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele functie. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.
Belangstelling
De sluitingsdatum voor deze vacature is 13 januari 2019.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 17 en vrijdag 18 januari 2019. Voor meer informatie over de vacature kun je vanaf 7 januari 2019 per mail contact opnemen met Margriet Adema, teamleider Sociale Zaken, margriet.adema@leeuwarden.nl
Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Greetje Schlimbach of met een van haar collega's van het team Werving en Selectie, telefoonnummer 058 233 6164.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.![]()
De sector Sociale Zaken (Soza) van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar een stevige, ervaren manager die kan sturen op de opgaven, kan opereren als strategische sparringpartner en het boegbeeld vormt voor de sector.
Als (integraal) sectormanager geef je leiding aan de sector Sociale Zaken (200 fte / 220 medewerkers, 6 teamleiders), waarbij je stuurt op de opgaven, bedrijfseconomische resultaten, (kwaliteits)processen en strategisch de grote lijnen uitzet. Het speerpunt binnen de sector ligt de komende periode op het behalen van resultaten op bovengenoemde opgaven waarbij de ingezette koers zal worden gecontinueerd en waar nodig, geïntensiveerd of uitgebreid.
Wie ben jij
Je hebt wo werk- en denkniveau en beschikt over ruime managementervaring. Hierbij:
- ben je een stevige, autonome persoonlijkheid, gericht op verbinden en samenwerken;
- heb je affiniteit met de taakvelden en doelgroep van Sociale Zaken;
- beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- ben je in staat de ingezette koers te continueren en beschik je over de energie om waar nodig als vliegwiel te fungeren;
- ben je resultaatgericht en stuur je integraal, vrijmoedig en adequaat;
- ben je strategisch gezien zeer sterk onderlegd;
- ben je gewend te werken in een politiek bestuurlijke omgeving en heb je bewezen daarin effectief te zijn en doelen te bereiken;
- heb je een moderne kijk op de verhoudingen tussen burger en lokale overheid;
- ben je in staat goede werkrelaties op te bouwen en te onderhouden met netwerkpartners;
- heb je het vermogen tot zelfreflectie, ben je ontvankelijk, betrokken en empatisch;
- beschik je over een natuurlijke overtuigingskracht; je krijgt zaken voor elkaar, ook zonder doorzettingskracht;
- denk je in mogelijkheden, ben je nieuwsgierig, innovatief en transparant.
Samenwerken, integer handelen, resultaatgericht handelen, omgevingsbewust handelen, plannen, organiseren en control, klantgericht handelen, visie ontwikkelen en uitdragen, mensen meenemen in ontwikkelingen en initiatief nemen.
Algemene informatie
Met de decentralisaties in het sociale domein (jeugd, zorg, participatie) is de opgave van het Sociaal Domein fors toegenomen. We zijn verantwoordelijk geworden voor een grote groep kwetsbare burgers en voor de inkoop van zorg voor de hele provincie Friesland. Naast een grote inhoudelijke opgave staat het Sociaal Domein ook voor een grote financiële opgave. Het Sociaal Domein beslaat ongeveer 70% van de gemeentebegroting. De budgetten die we ter beschikking hebben zijn scherp begroot. Het rijk heeft fors gekort op de budgetten en dit dwingt tot keuzes, het herijken van de visie van het Sociaal Domein, andere werkwijzen en een organisatie-inrichting die daarbij past. We zijn bezig met een organisatieontwikkelingstraject waarbij de opgaven, benodigde competenties en expertise, en aanwezige talenten een belangrijke plek innemen.
Sociale Zaken
Iedereen in Beweging! Vanuit deze meerjaren visie geeft Sociale Zaken gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier van participatie is. Het is voor ieder mens van essentieel belang om mee te doen in onze samenleving. Sociale Zaken bestaat uit ruim 200 fte verdeelt over de volgende teams: Werk, Jongeren, VIZIER op Werk, Handhaving, Bureau Zelfstandigen Friesland, Financiële Administratie & Invordering en de Staf, incl. Bezwaar & Beroep. De sector werkt intern nauw samen met de andere onderdelen van het Sociaal Domein, met Economische Zaken, Publieke Dienstverlening en met de Buitendienst.
Belangrijke opgaven voor de sector Sociale Zaken de komende jaren zijn:
- Het vanuit de visie 'Iedereen in Beweging' in beeld hebben van het hele bestand met op hoofdlijnen als doel dat:
- Iedere bijstandsgerechtigde terecht een uitkering ontvangt
- Iedere klant op de juiste route richting uitstroom of het maximale plafond qua participatie zit, vastgelegd in een plan van aanpak met daarin opgenomen een stappenplan, een concrete vervolgafspraak, het uiteindelijke doel en vast aanspreekpunt;
- Het optimaliseren van de regietaak van Sociale Zaken op de participatie van bijstandsgerechtigden, inclusief de samenwerking hierin met ketenpartners als Amaryllis. Evidence based en lean werken vormen hierbij belangrijke uitgangspunten;
- De verdere versteviging van de aansluiting tussen de vraag vanuit de arbeidsmarkt en het aanbod van bijstandsgerechtigden met als doel een maximaal aantal personen uit te laten stromen naar werk, onder andere middels VIZIER op Werk;
- Het opheffen van de 'gap' tussen imago en identiteit aan de hand van een duidelijke en krachtige communicatiestrategie;
- Het maximaal benutten van het menselijk kapitaal door middel van de inzet van een sector breed vakmanschap programma voor de verschillende functieprofielen;
- Het continueren van de strakke sturing gericht op verlaging van aantal bijstandsgerechtigden en op verlaging van de gemiddelde prijs ten behoeve van het terugdringen van het BUIG tekort;
- De doorontwikkeling naar een burgergerichte organisatie door middel van structurele klantwaarde onderzoeken en het effectief benutten van de uitkomsten hiervan ten behoeve van het verbeteren van de dienstverlening;
- Het vormen van een belangrijke samenwerkingspartner binnen het Sociaal Domein en hierbij verkennen van het breder inzetten van de kennis en vaardigheden van Sociale Zaken ten behoeve van een bredere doelgroep dan de huidige. Dit vanuit het uitgangspunt dat participatie dé hefboom is bij het terugdringen van zorgconsumptie en daarmee een belangrijk middel is voor het terugdringen van het tekort bij het Sociaal Domein.
Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6574- (functieschaal 14) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele functie. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.
Belangstelling
De sluitingsdatum voor deze vacature is 13 januari 2019.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 17 en vrijdag 18 januari 2019. Voor meer informatie over de vacature kun je vanaf 7 januari 2019 per mail contact opnemen met Margriet Adema, teamleider Sociale Zaken, margriet.adema@leeuwarden.nl
Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Greetje Schlimbach of met een van haar collega's van het team Werving en Selectie, telefoonnummer 058 233 6164.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.