Wie komt ons HR team versterken?
Van levendige havens met industrie tot brede duinen en watersport: de gemeente Velsen heeft inwoners, ondernemers en bezoekers veel te bieden. De ongeveer 500 medewerkers van de gemeente zetten zich dagelijks in om al dat moois te behouden en verder te ontwikkelen. Samen werken wij voor bijna 70.000 Velsenaren aan een vitale en leefbare gemeente.
Informatie
Als senior HR adviseur lever je professionele en proactieve advisering aan het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Naast je eigen account, begeleid je verandertrajecten binnen de organisatie en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR beleid. Afhankelijk van de doelstellingen uit ons jaarplan, ben je de trekker van een HR project voor thema's zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en/of talentontwikkeling.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Contactinformatie
Heb je vragen? Bel dan gerust even met Kim van Duin, teamleider HR 0255 567596 of met Jeroen Roozekrans, senior HR adviseur: 0255 567356.
Ben jij onze nieuwe collega? Laat ons vóór 13 januari 2019 via hr@velsen.nl weten waarom.
Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment, maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Over Gemeente Velsen
Ons team ondersteunt de organisatie op het terrein van personeel en organisatie. Dit doet wij via advisering, HR beleidsontwikkeling, facilitering van personeelsinstrumenten en salaris- en personeelsadministratie. Ter versterking en verdere ontwikkeling van ons HR team zijn wij op zoek naar een
Senior HR adviseur
(28-36 uur per week)![]()
Van levendige havens met industrie tot brede duinen en watersport: de gemeente Velsen heeft inwoners, ondernemers en bezoekers veel te bieden. De ongeveer 500 medewerkers van de gemeente zetten zich dagelijks in om al dat moois te behouden en verder te ontwikkelen. Samen werken wij voor bijna 70.000 Velsenaren aan een vitale en leefbare gemeente.
Informatie
Als senior HR adviseur lever je professionele en proactieve advisering aan het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Naast je eigen account, begeleid je verandertrajecten binnen de organisatie en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR beleid. Afhankelijk van de doelstellingen uit ons jaarplan, ben je de trekker van een HR project voor thema's zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en/of talentontwikkeling.
Functie-eisen
- Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau en minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur binnen een overheidsinstantie. Ook heb je ervaring in het begeleiden van verandertrajecten.
- Je zet je graag in voor het vernieuwen en verbeteren van HR instrumenten.
- Je kunt anderen overtuigen, stimuleren en inspireren.
Arbeidsvoorwaarden
- Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.859,-- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- Een dienstverband voor één jaar met de intentie om daarna over te gaan tot een vaste aanstelling.
- Velsen biedt je naast een prettige werksfeer de kans om samen met je collega's HR verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
Contactinformatie
Heb je vragen? Bel dan gerust even met Kim van Duin, teamleider HR 0255 567596 of met Jeroen Roozekrans, senior HR adviseur: 0255 567356.
Ben jij onze nieuwe collega? Laat ons vóór 13 januari 2019 via hr@velsen.nl weten waarom.
Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment, maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Over Gemeente Velsen
Ons team ondersteunt de organisatie op het terrein van personeel en organisatie. Dit doet wij via advisering, HR beleidsontwikkeling, facilitering van personeelsinstrumenten en salaris- en personeelsadministratie. Ter versterking en verdere ontwikkeling van ons HR team zijn wij op zoek naar een
Senior HR adviseur
(28-36 uur per week)