|
Functie-eisen
|
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een aanstelling voor één jaar bij wijze van proef waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bij de Gemeente Breda is iedereen aangesteld in algemene dienst. Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.520 bruto per maand (schaal 12 max, op fulltime basis). Aanstelling in de aanloopschaal is mogelijk. Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
|
Contactinformatie
Meer weten over deze functie? Bel dan met Maurice van den Heuvel, Teamleider Vastgoedontwikkeling, telefoonnummer 076-529 38 25, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Gerry Verwijmeren, HRM-assistent, telefoonnummer 076-529 34 80. Enthousiast geworden? Ben je enthousiast over deze vacature bij de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling van de Gemeente Breda dan kun je jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie naar ons sturen. Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 6 januari 2019. De gesprekken zullen plaatsvinden op 11 en 14 januari 2019 |
Over Gemeente Breda
Werken bij de Gemeente Breda
Lees meer over de Gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie.
Breda werkt aan de ontwikkeling van de stad, de omliggende kernen en het landelijk gebied. Hierbij heeft zij onder meer te maken met de opgave om de woningvoorraad uit te breiden maar tegelijkertijd leegstandsvraagstukken aan te pakken. Dit gebeurt door transformatie van grote gebieden in de stad (bv. Havenkwartier, Gasthuisvelden, Teteringen) maar tegelijkertijd ook op kleinere schaal (bv. benutten bestaande panden, binnenterreinen en voormalige (agrarische) bedrijfslocaties).
Gemeentelijke en particuliere ontwikkelingsprojecten gaan altijd gepaard met opbrengsten en investeringen. De kosten lopen vaak voor de baten uit. Het opstellen en bijsturen van deze geldstromen bewaken we in een exploitatiemodel. Daarnaast bewaken we het totaal van onze projecten en het totaal van het grondbedrijf. De financiële kant van deze bewaking ligt bij de planeconoom.
Omdat het aantal projecten toeneemt en de aard van de projecten verandert zijn we tevens bezig met innovatie van onze werkzaamheden. Dit zijn de redenen dat we zoeken naar versterking van het team.