De gemeente Buren, Maasdriel, Neder-Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel werken samen aan een goede en efficiënte borging van privacy. De eerste stappen zijn gezet en de komende periode bouwen we dit verder uit. Hiervoor zijn wij gezamenlijk op zoek naar een:
Functionaris Gegevensbescherming
36 uur per week
De functionaris gegevensbescherming houdt intern toezicht op de verwerking van persoonsgegevens zoals vereist in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en adviseert over verwerking van persoonsgegevens. Ben jij in staat te bewegen tussen verschillende gemeenten en alle lagen van de organisatie? Ben je scherp en pragmatisch ingesteld? Werk je graag nauw samen met de privacyofficers en de CISO functionarissen, die grotendeels de uitvoerende taken uitvoeren? Solliciteer dan op deze functie.
DOEN
- Je houdt onafhankelijk toezicht op de naleving van de AVG;
- Je geeft advies over data privacy impact assesment (DPIA) en voert deze zo nodig uit;
- Zowel gevraagd als ongevraagd geef je (beleids)advies over de privacy compliance;
- Je beoordeelt datalekken en meldt deze zo nodig bij de Autoriteit Persoonsgegevens;
- Je bent in- en extern contactpersoon voor privacy aangelegenheden en je behandelt vragen en klachten;
- Je maakt de organisatie bewust van de gevolgen van de AVG;
- Je ontwikkelt een privacyjaarplan;
- Je stelt jaarverslagen en andere rapportages op met betrekking tot privacy compliance.
GEVRAAGD
- Je hebt kennis van de AVG, bij voorkeur Cipp/E;
- Je hebt kennis van informatiebeveiliging;
- Universitair werk- en denkniveau;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen in overheidsorganisaties;
- Je hebt een goed analyserend vermogen, ben een echte verbinder, integer en sensitief;
- Je werkt graag in een omgeving waar je jezelf continue ontwikkelt en we samen blijven veranderen;
- Gemeentelijke ervaring is een pré.
ONS AANBOD
- Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden in schaal 11 (indicatief), maximaal € 4.859 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, prijspeil 1 januari 2018;
- Een Individueel Keuze Budget (17,05% van jouw bruto salaris) dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen of extra inkomen;
- Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband;
- Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werkverkeer;
- We hanteren flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Pensioenopbouw bij het ABP.
INFORMATIE
Nadere informatie is verkrijgbaar bij Jeannet Drost, projectleider AVG, telefoon 14 0488.
SOLLICITATIES
Je sollicitatie kan je d.m.v. een brief en curriculum vitae tot en met 27 januari 2019 mailen naar sollicitatie@nederbetuwe.nl t.a.v. het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Neder-Betuwe, Postbus 20, 4043 ZG Opheusden.
DATA GESPREKKEN
De eerste gesprekken vinden waarschijnlijk plaats in week 6 of 7 van 2019.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.