Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
Beleidsadviseur Participatie (36 uur)
Vacaturenummer 18070
De functie van Beleidsadviseur Participatie (functietypering Medewerker Beleid/Specialist B) begeeft zich op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je adviseert aan de directie en aan het college van B&W over onderwerpen uit het sociaal domein.
Dit domein is volop in beweging, een vaste afbakening van inhoudelijke portefeuilles is dan ook niet aan de orde. Je aandacht zal zich richten op zaken betreffende Participatie.
Verder lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de afdeling.
Je onderscheidt je door je actieve houding en taakopvatting. Je denkt in mogelijkheden en kansen en weet tijdig risico's te signaleren en voorstellen te doen om daar adequaat mee om te gaan.
Wij vragen
Heb je een afgeronde HBO-opleiding? Aantoonbare werkervaring op het terrein van Participatie? Heb je ervaring met relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling en- advisering, (beleids)projecten en een goed gevoel voor bestuurlijke processen? Ben je een teamplayer, maar heb je ook een grote mate van zelfstandigheid? Ben je integer, flexibel, klantgericht en heb je aandacht voor kwaliteit? Dan nodigen we jou uit te solliciteren naar bovenstaande functie.
Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.591,00 bruto per maand (aanloopschaal 9) tot maximaal € 4.225,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05 % van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Vooralsnog is de functie tijdelijk voor de duur van één jaar; in de loop van het jaar wordt bekeken of verlenging mogelijk is.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Webeling, teamleider Participatie, telefoon (0223) 67 1181.
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 20 januari 2018.
Dit domein is volop in beweging, een vaste afbakening van inhoudelijke portefeuilles is dan ook niet aan de orde. Je aandacht zal zich richten op zaken betreffende Participatie.
Verder lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de afdeling.
Je onderscheidt je door je actieve houding en taakopvatting. Je denkt in mogelijkheden en kansen en weet tijdig risico's te signaleren en voorstellen te doen om daar adequaat mee om te gaan.
Wij vragen
Heb je een afgeronde HBO-opleiding? Aantoonbare werkervaring op het terrein van Participatie? Heb je ervaring met relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling en- advisering, (beleids)projecten en een goed gevoel voor bestuurlijke processen? Ben je een teamplayer, maar heb je ook een grote mate van zelfstandigheid? Ben je integer, flexibel, klantgericht en heb je aandacht voor kwaliteit? Dan nodigen we jou uit te solliciteren naar bovenstaande functie.
Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.591,00 bruto per maand (aanloopschaal 9) tot maximaal € 4.225,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05 % van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Vooralsnog is de functie tijdelijk voor de duur van één jaar; in de loop van het jaar wordt bekeken of verlenging mogelijk is.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Webeling, teamleider Participatie, telefoon (0223) 67 1181.
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 20 januari 2018.