Contractmanager Werk en Inkomen
(Contractmanager - 32 uur - schaal 11, max. € 4.859,- tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling)
Team Strategie en Sturing bij Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp zoekt een Contractmanager Werk en Inkomen.
Jouw rol als contractmanager werk en inkomen
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de inkoop en het opstellen van contracten met alle aanbieders en leveranciers op het gebied van Werk en Inkomen en enkele kleine contracten op het gebied van de Wmo. Dat doe je in nauwe afstemming met je collega's van beleid (MOZ) en uitvoering (SDV) en je business partners. Je zoekt naar optimalisatie van de aspecten kwaliteit en kosten en bent integraal verantwoordelijk voor de sturing op de contracten, naar tevredenheid van alle partijen, intern en extern. Ter bevordering van integraliteit in het sociaal domein zoek je actief naar inhoudelijke samenhang met inkoop op het gebied van jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning.
Kernaspecten van de functie zijn het managen van de relaties, risico's, dienstverlening, verplichtingen en verwachtingen en de bijbehorende financiën. Je hebt daarnaast een bredere rol als trekker en coördinator van de jaarlijkse planning- en controlcyclus op het gebied van Werk en Inkomen en stemt daartoe af met je collega's van beleid (MOZ) en uitvoering (SDV) bij wie gezamenlijk de sturing op de overige budgetten (BUIG, Bbz en bijzondere bijstand) is belegd.
Te allen tijde ben je bereid, in goed overleg, eventuele andere zaken op te pakken.
Waar ga je werken?
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uit gaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. Daarbij hebben we de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterkere verbinding tussen enerzijds 'de kracht van de samenleving' en anderzijds 'ondersteuning voor wie dat (tijdelijk) nodig heeft' moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.
De cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op de volledige jeugdhulp (Jeugdwet), individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf en beschermd wonen (Wmo) en de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een bijstandsuitkering (Participatiewet), bijzondere bijstand, minimabeleid en schuldhulpverlening. Kortom, voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners; jong en oud. In totaal werken er zo'n 100 gedreven mensen voor de cluster MOZ.
Wat neem je mee?
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag je reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat je focus is, je ambities zijn en wat je inspireert in deze. Je kunt uiterlijk reageren t/m 10 februari. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Hans Blok (Manager Strategie en Sturing) via (06) 81 33 89 00 of via Hans.Blok@haarlemmermeer.nl
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.Image may be NSFW.
Clik here to view.![]()
(Contractmanager - 32 uur - schaal 11, max. € 4.859,- tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling)
Team Strategie en Sturing bij Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp zoekt een Contractmanager Werk en Inkomen.
Jouw rol als contractmanager werk en inkomen
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de inkoop en het opstellen van contracten met alle aanbieders en leveranciers op het gebied van Werk en Inkomen en enkele kleine contracten op het gebied van de Wmo. Dat doe je in nauwe afstemming met je collega's van beleid (MOZ) en uitvoering (SDV) en je business partners. Je zoekt naar optimalisatie van de aspecten kwaliteit en kosten en bent integraal verantwoordelijk voor de sturing op de contracten, naar tevredenheid van alle partijen, intern en extern. Ter bevordering van integraliteit in het sociaal domein zoek je actief naar inhoudelijke samenhang met inkoop op het gebied van jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning.
Kernaspecten van de functie zijn het managen van de relaties, risico's, dienstverlening, verplichtingen en verwachtingen en de bijbehorende financiën. Je hebt daarnaast een bredere rol als trekker en coördinator van de jaarlijkse planning- en controlcyclus op het gebied van Werk en Inkomen en stemt daartoe af met je collega's van beleid (MOZ) en uitvoering (SDV) bij wie gezamenlijk de sturing op de overige budgetten (BUIG, Bbz en bijzondere bijstand) is belegd.
Te allen tijde ben je bereid, in goed overleg, eventuele andere zaken op te pakken.
Waar ga je werken?
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uit gaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. Daarbij hebben we de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterkere verbinding tussen enerzijds 'de kracht van de samenleving' en anderzijds 'ondersteuning voor wie dat (tijdelijk) nodig heeft' moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.
De cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op de volledige jeugdhulp (Jeugdwet), individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf en beschermd wonen (Wmo) en de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een bijstandsuitkering (Participatiewet), bijzondere bijstand, minimabeleid en schuldhulpverlening. Kortom, voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners; jong en oud. In totaal werken er zo'n 100 gedreven mensen voor de cluster MOZ.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau
- Je hebt kennis van en ervaring met het sociaal domein
- Je hebt ervaring met contractmanagement en bent financieel onderlegd
- Je weet zakelijkheid te combineren met relatiebeheer en gevoel voor de inhoud
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je bent sociaal en communicatief vaardig en werkt gestructureerd
- Je bent een teamspeler en verbinder
- Je bent representatief
- Een salaris op basis van schaal 11 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Schaal 11 bedraagt minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar van 36 uur per week. Bij gebleken geschiktheid en een positieve samenwerking over en weer wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een vast dienstverband.
- Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
- Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
- Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
- Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag je reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat je focus is, je ambities zijn en wat je inspireert in deze. Je kunt uiterlijk reageren t/m 10 februari. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Hans Blok (Manager Strategie en Sturing) via (06) 81 33 89 00 of via Hans.Blok@haarlemmermeer.nl
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.Image may be NSFW.
Clik here to view.