De gemeente Loon op Zand is een gemeente met grote ambities. Onze 150 medewerkers en ons bestuur werken daar hard aan, samen met inwoners en samen met diverse maatschappelijke, zakelijke en overheidspartners.Met onze inwoners willen we toegroeien naar een vorm van integrale samenspraak. In de samenwerking met andere partners zoeken we steeds naar die partij die het best past bij het te boeken resultaat. Bij complexe of gemeente overstijgende opgaven geven wij de voorkeur aan samenwerking met onze regiogemeenten in Hart van Brabant.
Wij wijzigden de inrichting van de maatschappelijke vastgoedtaken. Hierdoor onstaat binnen de afdeling Maatschappij en Organisatie de nieuwe functie van:
Beleidsmedewerker accommodaties
(m/v minimaal 32 uur max 36 uur per week)
Wat ga je doen?
Als gemeente hechten wij aan een sociale basisinfrastructuur waarin inwoners zichzelf kunnen redden, actief zijn binnen hun eigen buurt en waar nodig ondersteuning ontvangen wordt. De gemeente faciliteert hierin onder andere via het Integraal Maatschappelijk Accommodatiebeleid (IMA). Jij geeft adviezen over en uitvoering aan het IMA. Procesbegeleiding bij verbouw en nieuwbouw van accommodaties hoort hier bij, maar ook adviezen over een zo rendabel mogelijke exploitatie. Je legt verbindingen tussen organisaties onderling, inwoners en organisaties en aanbieders van accommodaties. Hierin ben je ‘relatiemanager’. Samen met gebruikers en aanbieders breng je het beleid tot stand en werk je aan de uitvoering ervan. Je maakt prestatie afspraken met de verschillende partners en verzorgt mede het traject van susidieverlening en verantwoording. Ook privatiseringsvraagstukken, tarievenbeleid en contractmanagement behoren tot jou taken.
Wie zoeken wij?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en zeker 3 jaar beleidsadviserende ervaring binnen het gemeentelijke accommodatie beleid. Je hebt ervaring in de exploitatie en beheer van maatschappelijke accommodaties (o.a. multifunctionele- en sportaccomodaties en onderwijshuisvesting). Financieel ben je goed onderlegd, je bent vertrouwd met subsidierelaties, je werkt plan- en projectmatig en weet uitstekend het juiste in- en externe proces te volgen zowel ambtelijk als bestuurlijk. Je onderhoudt veelvuldig contacten met een groot netwerk van partners, inwoners, besturen van instellingen en vrijwilligers. Je bent in je contacten benaderbaar, betrouwbaar en duidelijk. Onderhandelen en omgaan met tegengestelde belangen gaat je goed af.
Wat bieden wij?
Onze bedrijfscultuur is informeel, uitdagend en to- the- point. De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar. Het salaris is gekoppeld aan functieschaal 10 en afhankelijk van je achtergrond (max € 4.225,00 bruto per maand). Daarbovenop ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget, een mobiele telefoon en een tablet. We werken (veelal) digitaal en in een flexibel kantoorconcept en er zijn goede thuiswerk mogelijkheden.
Meer weten?
Bel voor meer informatie over de functie Nannie Villevoije afdelingshoofd Maatschappij en Organisatie 0621213529. Informatie over de procedure vraag je bij Hans Onrust, adviseur p&o, h.onrust@loonopzand.nl .
Reageren kan tot en met 3 februari 2019 via de link
Jouw relevante CV is actueel en past op maximaal twee pagina’s. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.