Tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling
Informatie
Als Strateeg VNG-G40 ben je werkzaam voor het gehele sociale domein. Je wordt gepostioneerd binnen de afdeling Sociaal in het team Analyse, Bedrijfsvoering en Cultuur. Dit team ondersteunt zowel de afdeling Sociaal als de overige (uitvoerende) afdelingen binnen het sociaal domein. Consequenties van externe ontwikkelingen heb je daartoe in beeld. Je bent ambassadeur van onze inhoudelijke koers en strategie binnen het sociale domein. Vanuit deze bronnen functioneer je als eerste adviseur. Je werkt samen met collega strategen en beleidsadviseurs en stelt in goed overleg analyses en doet aanbevelingen. Ook formuleer en coördineer je bestuurlijke opdrachten om vorm te geven aan de transformaties. Je helpt samen met je collega's binnen afdelingen van het sociaal domein de betrokken MT's, de ambtelijke en bestuurlijke stuurgroep sociaal domein, directie en bestuur aan de realisatie van opgaven waarbij je rekening houdt met politieke en maatschappelijke invloeden. De portefeuille waarvoor je werkt als (strategisch) adviseur kent een grote opgaven zoals:
Onze organisatie stelt de bestuurlijke opgave (het doel/het gewenste resultaat) centraal in het werk. Dit bepaalt de manier waarop we onszelf organiseren. Deze filosofie spreekt je aan en daar krijg je energie van. Opgaven raken regelmatig de opgaven en beleidsterreinen van anderen. Als strateeg heb je er plezier in om op deze manier samen te werken, mensen te verbinden en tegelijkertijd ben je in staat om het programma scherp in beeld te houden. Dit vergt best veel van je. De gemeente Tilburg zoekt een strateeg:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Beleidswetenschappen, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar Kennis/Competenties:
We vragen dat:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 4022,- en maximaal € 5984,- bruto per maand.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Henk Kielenstijn, afdelingshoofd Sociaal, via tel nr. 06-10 90 12 51. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC19-01e.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 217.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.
Bestuursakkoord Tilburg en lobbyfunctie
In het bestuursakkoord van de gemeente Tilburg is opgenomen dat Tilburg actief is in landelijke netwerken en afhankelijk van de opgave werkt Tilburg samen binnen Hart van Brabant, met de regio West-Brabant en Breda, met Brainport, de VNG, G40 of binnen de multihelix van Midden-Brabant. Dit geldt overigens niet alleen voor het sociale domein, maar voor alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie.
Om bovengenoemde ontwikkeling te versterken, zijn specifiek voor het sociale domein capaciteit en middelen vrij gemaakt om onder andere de lobbyfunctie van het sociaal domein te versterken. Reden hiervan is de grote inhoudelijke en financiële opgave die er ligt binnen het sociaal domein. Andere impulsen worden ingezet op datasturing en een versterking van het contractmanagement.
Inmiddels heeft Tilburg als het gaat om het bewandelen van de landelijke netwerk haar eerste successen bereikt. Van de 7 bestuurders, zijn er 5 in een VNG-commissie geplaatst. En heeft als het gaat om het sociale domein neemt Tilburg met een van haar bestuurders plaats in de onderhandelingsdelegatie Wmo en beschermd wonen. Daarnaast zijn de wethouders op het sociale domein, in lijn met het bestuursakkoord, nog actiever geworden in overige landelijke netwerken zoals de G40-sociale pijler, maar ook in diverse landelijke stuurgroepen.
Om een effectieve inzet zowel bestuurlijk als ambtelijk te bepalen in landelijke netwerken gaan we, in aanvulling op de strategische meerjarenagenda, een gerichte analyse maken, waarbij de aanwezigheid van Tilburg bestuurlijk en/of ambtelijk noodzakelijk is. De inzet is om hier een specifieke lobbyagenda en -strategie voor op te stellen gericht op de inhoudelijke en financiële opdracht in het sociale domein.
Ondanks dat de strategische meerjarenagenda momenteel gevormd wordt, zijn de werkzaamheden voor de VNG en G40 op het sociale domein al zeer intensief en kunnen we niet wachten tot de meerjarenagenda is afgerond. Laat staan de specifieke lobbyagenda voor het sociale domein. Om de ondersteuning bestuurlijk goed te organiseren en ook ambtelijk als Tilburg goed vertegenwoordigd te zijn, zonder dat dit ten koste gaat van andere werkzaamheden, zijn wij dringend op zoek naar een strateeg VNG-G40 sociaal domein. Daarnaast heeft deze strateeg een coördinerende taak om samen met de strategen en lobbyist te komen tot de hierboven genoemde netwerk- en lobbystrategie.![]()
Informatie
Als Strateeg VNG-G40 ben je werkzaam voor het gehele sociale domein. Je wordt gepostioneerd binnen de afdeling Sociaal in het team Analyse, Bedrijfsvoering en Cultuur. Dit team ondersteunt zowel de afdeling Sociaal als de overige (uitvoerende) afdelingen binnen het sociaal domein. Consequenties van externe ontwikkelingen heb je daartoe in beeld. Je bent ambassadeur van onze inhoudelijke koers en strategie binnen het sociale domein. Vanuit deze bronnen functioneer je als eerste adviseur. Je werkt samen met collega strategen en beleidsadviseurs en stelt in goed overleg analyses en doet aanbevelingen. Ook formuleer en coördineer je bestuurlijke opdrachten om vorm te geven aan de transformaties. Je helpt samen met je collega's binnen afdelingen van het sociaal domein de betrokken MT's, de ambtelijke en bestuurlijke stuurgroep sociaal domein, directie en bestuur aan de realisatie van opgaven waarbij je rekening houdt met politieke en maatschappelijke invloeden. De portefeuille waarvoor je werkt als (strategisch) adviseur kent een grote opgaven zoals:
- Strategische ondersteuning en advisering aan de directie en bestuurders over bestuurlijke opgaven;
- Je bent het gezicht naar buiten t.b.v. lobby bij provincie, Rijk en Europa en verricht je hierbij onderzoek, maakt analyse en ontwikkelt een visievorming;
- Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk met externe partners;
- Versterking van het (strategisch) vermogen van de organisatie (visie, uitvoering, ondersteuning);
- Verbinden en coördineren van adviseurs die actief zijn binnen het Sociale domein en participeren in externe netwerken over dit thema;
- Samen met adviseurs van de afdelingen breed signaleren, evalueren en verbetervoorstellen formuleren.
Onze organisatie stelt de bestuurlijke opgave (het doel/het gewenste resultaat) centraal in het werk. Dit bepaalt de manier waarop we onszelf organiseren. Deze filosofie spreekt je aan en daar krijg je energie van. Opgaven raken regelmatig de opgaven en beleidsterreinen van anderen. Als strateeg heb je er plezier in om op deze manier samen te werken, mensen te verbinden en tegelijkertijd ben je in staat om het programma scherp in beeld te houden. Dit vergt best veel van je. De gemeente Tilburg zoekt een strateeg:
- die zich met hoofd, hart & handen wil inzetten voor Tilburg, de regio en landelijke politiek;
- die graag samenwerkt in een divers en krachtig bestuurlijk speelveld;
- die kan aansluiten op de energie in de samenleving en maatschappelijke ontwikkelingen kan duiden;
- die in goed overleg de beste oplossingen zoekt en kansen pakt;
- die verbinding zoekt, mensen enthousiast maakt en vertrouwen geeft;
- die flexibel is, energie geeft en humor heeft;
- met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Beleidswetenschappen, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar Kennis/Competenties:
We vragen dat:
- Je een brug kunt slaan tussen het Sociale Domein en daaraan grenzende beleidsvelden;
- je over een ruime ervaring beschikt met het maken van beleid binnen het sociaal domein;
- je strategisch kunt adviseren over brede beleidsterreinen en uitvoering daarin;
- je ervaring hebt met het strategisch projectleiderschap, project- en programmamanagement.
- je een echte netwerker bent en zeer helder kan communiceren in woord en schrift;
- je bij voorkeur al een goed landelijk netwerk hebt.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 4022,- en maximaal € 5984,- bruto per maand.
- Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
- Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
- Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Henk Kielenstijn, afdelingshoofd Sociaal, via tel nr. 06-10 90 12 51. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC19-01e.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 217.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.
Bestuursakkoord Tilburg en lobbyfunctie
In het bestuursakkoord van de gemeente Tilburg is opgenomen dat Tilburg actief is in landelijke netwerken en afhankelijk van de opgave werkt Tilburg samen binnen Hart van Brabant, met de regio West-Brabant en Breda, met Brainport, de VNG, G40 of binnen de multihelix van Midden-Brabant. Dit geldt overigens niet alleen voor het sociale domein, maar voor alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie.
Om bovengenoemde ontwikkeling te versterken, zijn specifiek voor het sociale domein capaciteit en middelen vrij gemaakt om onder andere de lobbyfunctie van het sociaal domein te versterken. Reden hiervan is de grote inhoudelijke en financiële opgave die er ligt binnen het sociaal domein. Andere impulsen worden ingezet op datasturing en een versterking van het contractmanagement.
Inmiddels heeft Tilburg als het gaat om het bewandelen van de landelijke netwerk haar eerste successen bereikt. Van de 7 bestuurders, zijn er 5 in een VNG-commissie geplaatst. En heeft als het gaat om het sociale domein neemt Tilburg met een van haar bestuurders plaats in de onderhandelingsdelegatie Wmo en beschermd wonen. Daarnaast zijn de wethouders op het sociale domein, in lijn met het bestuursakkoord, nog actiever geworden in overige landelijke netwerken zoals de G40-sociale pijler, maar ook in diverse landelijke stuurgroepen.
Om een effectieve inzet zowel bestuurlijk als ambtelijk te bepalen in landelijke netwerken gaan we, in aanvulling op de strategische meerjarenagenda, een gerichte analyse maken, waarbij de aanwezigheid van Tilburg bestuurlijk en/of ambtelijk noodzakelijk is. De inzet is om hier een specifieke lobbyagenda en -strategie voor op te stellen gericht op de inhoudelijke en financiële opdracht in het sociale domein.
Ondanks dat de strategische meerjarenagenda momenteel gevormd wordt, zijn de werkzaamheden voor de VNG en G40 op het sociale domein al zeer intensief en kunnen we niet wachten tot de meerjarenagenda is afgerond. Laat staan de specifieke lobbyagenda voor het sociale domein. Om de ondersteuning bestuurlijk goed te organiseren en ook ambtelijk als Tilburg goed vertegenwoordigd te zijn, zonder dat dit ten koste gaat van andere werkzaamheden, zijn wij dringend op zoek naar een strateeg VNG-G40 sociaal domein. Daarnaast heeft deze strateeg een coördinerende taak om samen met de strategen en lobbyist te komen tot de hierboven genoemde netwerk- en lobbystrategie.