32 uur
Informatie
We zijn op zoek naar een communicatiemedewerker die affiniteit heeft met het sociaal domein. Samen met de communicatieadviseur vertegenwoordig je het taakveld communicatie naar de interne en externe stakeholders van de organisatie. Je vormt samen een team en trekt samen op in de weg van vraagstuk naar uitvoering. Je onderhoudt contacten met maatschappelijke partners, leveranciers en inwoners. Je werkt en denkt mee over het organiseren van interne en externe bijeenkomsten, de uitvoering van projecten en de productie van communicatiemiddelen. Daarbij stem je de taken binnen het proces op elkaar af, bewaak je het uitvoeringsproces en probeer je waar mogelijk dit te optimaliseren.
Functie-eisen
Je bent een ervaren communicatiemedewerker met organisatie- en politieke sensitiviteit en een hands-on mentaliteit. Je pakt proactief en zelfstandig projecten op en adviseert en produceert op tactisch en operationeel niveau. Dit betekent dat je de vraag achter de vraag duidelijk kan krijgen, communicatieplannen kan opstellen en de daaruit voortkomende werkzaamheden goed kan uitvoeren. Je weet hoe je online en offline middelen in moet zetten om het doel te bereiken. Je kent het reilen en zeilen van een gemeentelijke organisatie en je werkt klantgericht. Daarnaast ben je enthousiast en open, flexibel inzetbaar en laat je je niet van je stuk brengen door de waan van de dag. Je weet de balans te vinden tussen zelfstandig opereren en samenwerking zoeken en je vraagt op de juiste momenten advies en goedkeuring. Je hebt hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring. Ervaring met factor C is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (onder andere de Westlandse school) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 3.805,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het betreft een functie voor 32 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren is er na 1 jaar uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Contactinformatie
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met de heer A.P. Flier, teammanager Bedrijfsvoering via telefoonnummer (0174) 672 283 of met mevrouw J. Oolders, senior communicatieadviseur via telefoonnummer (0174) 673 320.
De eerste gesprekken zijn gepland op 12 februari 2019.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 31 januari 2019.
Over Gemeente Westland
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
De organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concerncontrol en eenheid bureau gemeentesecretaris.
Cluster Bedrijfsvoering
De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn.
Taakveld
Personeel, Ontwikkeling, Organisatie en Communicatie (POOC) is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie. Het onderdeel Personeel, Organisatie en Ontwikkeling doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het onderdeel Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, -plannen en -middelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen proactief bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media.![]()
Informatie
We zijn op zoek naar een communicatiemedewerker die affiniteit heeft met het sociaal domein. Samen met de communicatieadviseur vertegenwoordig je het taakveld communicatie naar de interne en externe stakeholders van de organisatie. Je vormt samen een team en trekt samen op in de weg van vraagstuk naar uitvoering. Je onderhoudt contacten met maatschappelijke partners, leveranciers en inwoners. Je werkt en denkt mee over het organiseren van interne en externe bijeenkomsten, de uitvoering van projecten en de productie van communicatiemiddelen. Daarbij stem je de taken binnen het proces op elkaar af, bewaak je het uitvoeringsproces en probeer je waar mogelijk dit te optimaliseren.
Functie-eisen
Je bent een ervaren communicatiemedewerker met organisatie- en politieke sensitiviteit en een hands-on mentaliteit. Je pakt proactief en zelfstandig projecten op en adviseert en produceert op tactisch en operationeel niveau. Dit betekent dat je de vraag achter de vraag duidelijk kan krijgen, communicatieplannen kan opstellen en de daaruit voortkomende werkzaamheden goed kan uitvoeren. Je weet hoe je online en offline middelen in moet zetten om het doel te bereiken. Je kent het reilen en zeilen van een gemeentelijke organisatie en je werkt klantgericht. Daarnaast ben je enthousiast en open, flexibel inzetbaar en laat je je niet van je stuk brengen door de waan van de dag. Je weet de balans te vinden tussen zelfstandig opereren en samenwerking zoeken en je vraagt op de juiste momenten advies en goedkeuring. Je hebt hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring. Ervaring met factor C is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (onder andere de Westlandse school) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 3.805,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het betreft een functie voor 32 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren is er na 1 jaar uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Contactinformatie
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met de heer A.P. Flier, teammanager Bedrijfsvoering via telefoonnummer (0174) 672 283 of met mevrouw J. Oolders, senior communicatieadviseur via telefoonnummer (0174) 673 320.
De eerste gesprekken zijn gepland op 12 februari 2019.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 31 januari 2019.
Over Gemeente Westland
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
De organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concerncontrol en eenheid bureau gemeentesecretaris.
Cluster Bedrijfsvoering
De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn.
Taakveld
Personeel, Ontwikkeling, Organisatie en Communicatie (POOC) is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie. Het onderdeel Personeel, Organisatie en Ontwikkeling doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het onderdeel Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, -plannen en -middelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen proactief bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media.