Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780

Observanten / Beveiliger - Gemeente Gouda

$
0
0
Wij zoeken twee enthousiaste medewerkers met passie voor het cameratoezicht!

Gemeente Gouda telt ruim 72.000 inwoners en heeft een stedelijk karakter. De ligging aan de Gouwe en de aanwezige stedelijke voorzieningen maken van Gouda een levendige stad in het Groene Hart.

In Gouda geschiedt het toezicht o.a. door buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA's), camera-observanten en beveiligers. De medewerkers van Stadstoezicht bepalen in belangrijke mate de kwaliteit van de openbare ruimte en dragen zorg voor een veilige omgeving waarin het goed werken, wonen en verblijven is. Een deel van het toezicht gebeurt met gebruikmaking van camerabeelden. In een speciaal daarvoor ingerichte ruimte (meldkamer) worden dagelijks live beelden bekeken. Momenteel vinden er wijzigingen plaats binnen het team, waardoor er ruimte is ontstaan voor een observant voor de meldkamer / beveiliger. De beveiliging vindt plaats in het Huis van de Stad op de begane grond en de 1e etage. De beveiliger is duidelijk zichtbaar ter voorkoming van onregelmatigheden. Gouda biedt veel uitdagingen en groeimogelijkheden voor goede observanten / beveiligers.

Heb jij een scherpe blik en werkervaring als cameraobservant en vind jij het een uitdaging om samen met collega's een bijdrage te leveren aan een veiliger Gouda en heb jij daarnaast de uitstraling die wij zoeken als beveiliger? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

plaats in de organisatie

De observant / beveiliger maakt onderdeel uit van de afdeling Veiligheid en Wijken (VNW). De directe leidinggevende is het afdelingshoofd VNW. Tevens rapporteert de observant / beveiliger aan de coördinatoren van het team Stadstoezicht en de beveiligingsfunctionaris van de gemeente Gouda wanneer het over beveiligstaken gaan (afd. Facilitaire Zaken).

Wat ga je doen?

Als observant heb je de belangrijke taak om camerabeelden uit te kijken. Het is belangrijk dat je de beelden goed kan interpreteren en met die informatie informeer en/of instrueer je collega's en/of de Politie. Jij gaat volgens rooster toezicht houden met behulp van camera's in het openbaar gebied. Je gaat op zoek naar strafbare feiten zoals vernieling of winkeldiefstal en draagt bij aan de openbare orde en veiligheid van de stad. Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor de administratie die hieruit voortvloeit zoals het opzoeken en branden van opgenomen camerabeelden en het opmaken van de daarbij behorende verantwoordingdocumenten (proces-verbaal van overdracht beeldmateriaal).

Kerntaken observant meldkamer
  • Nauwgezet rapporteren van activiteiten, incidenten en bijzonderheden;
  • Signaleren van calamiteiten en het ondernemen van vervolgacties conform werkinstructies.
  • Zorgdragen dat de juiste videobeelden worden verkregen en bewaard teneinde nadere studies van incidenten mogelijk te maken.
  • Aannemen, verwerken en afhandelen van binnenkomende meldingen op een snelle en klantvriendelijke wijze
Doel van functie beveiliger

De beveiliger draagt zorg voor een veilige en rustige werkomgeving in het Huis van de Stad. Hij / zij maakt onderdeel uit van het team beveiligers (8 interne beveiligers en 4 extern ingehuurde beveiligers). De beveiliger is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van beveiligingstaken.

Kerntaken beveiliger
  • Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer
  • Signaleren en rapporteren
  • Melden van afwijkende zaken of situaties.
  • Bepalen wanneer alarm geslagen moet worden of op een andere manier moet worden ingegrepen
  • Aanhouden of aanspreken van personen die regels of voorschriften overtreden
  • Helpen van mensen die in nood verkeren en proberen de orde, rust en veiligheid te bewaren.
  • Hanteert bedrijfsinstructies nauwkeurig
Functievereisten voor de functie observant / beveiliger
  • Communicatief en sociaal vaardig in woord en geschrift
  • Stressbestendig
  • Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien
  • Vaardig in rapporteren
  • Kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie
  • Zelfstandigheid
  • Representatief
  • Goede lichamelijke conditie.
  • Je bent collegiaal en kan goed werken in teamverband
  • Je hebt 3-5 jaar werkervaring als cameraobservant en/of beveiliger
  • Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau (technisch of administratief) en bent in bezit van hebt een Certificaat Camera Toezichthouder of ander vergelijkbaar door KIWA erkend certificaat en/of diploma beveiliger.
  • Certificaat BHV
Wij bieden
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!
  • Aandacht, training en ontwikkeling
We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.
  • Salaris en aanstelling
Het betreft een structurele functie voor 22 uur per week. De werktijd per dienst is 7,25 uur. De ene week werk je vooral overdag en de andere week met name in de avond en nachtdienst. De werktijden bevinden zich op dit moment binnen de onderstaande tijden:
  • donderdag tussen 8 uur en 21:30 uur;
  • vrijdag van 8:00 tot de volgende morgen 5:00 uur;
  • zaterdag van 8:45 tot de volgende morgen 5:00 uur.
In de toekomst kan hier van worden afgeweken. Er wordt gestart met een contract voor een jaar. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € (2.599),-- bruto per maand, op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot 4 februari. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sjoerd Driest, senior medewerker Stadstoezicht, telefoon: 06-48135565. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Maximaal 2 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het afrondend gesprek plaats. De 1ste gesprekken staan gepland op 19 en 21 februari.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.

Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780