32-36 uur per week
Wie zijn wij?
Gemeente Amstelveen is een veelzijdige organisatie. We zetten ons in voor een ondernemende, groene en internationale stad. Daar komt bij dat de gemeente Amstelveen een ambtelijke fusie heeft met de gemeente Aalsmeer. Wij werken ook voor het gemeentebestuur van Aalsmeer. Aalsmeer is een levendige gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Beide zijn gelegen nabij Amsterdam en Schiphol.
De gemeente Amstelveen is groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer. Voor jou biedt dit een interessante werkomgeving. Werken bij een gemeente betekent dat je maatschappelijk betrokken kunt zijn en gezamenlijk streeft naar praktische en duurzame oplossingen.
Het team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) (maakt onderdeel uit van de afdeling Veiligheid en Handhaving) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van regelgeving en vergunningen. Team HOR werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid en handhaving openbare ruimte. Binnen het team handhaving openbare ruimte is plaats voor een juridisch medewerker handhaving.
Jouw uitdaging!
Als juridisch Medewerker openbare ruimte heb je binnen de afdeling verschillende rollen. Als juridisch medewerker geef je zelfstandig invulling aan bestuurlijke handhavingstrajecten. Als toezichthouder handhaving horeca geef je zelfstandig met gemeentelijke handhavers vorm aan het handhaven van het Horeca beleid en als Boa-coördinator zorg je voor overzicht en afstemming van de bevoegdheden van de Boa?s binnen de gemeente. Daarbij geef je ook uitvoering aan het speerpunt Jeugd & Alcohol.
Je levert juridische producten aan en draagt zorg voor de signalering van veranderingen in wet- en regelgeving en implementatie hiervan in gemeentelijke regelgeving en procedures.
Met de Boa?s van het team worden horecacontroles uitgevoerd waarna jij het handhavingstraject voor jouw rekening neemt op basis van de horecastappenplannen. Daarnaast voer je ook zelf controles uit.
In de rol van Boa-coördinator heb je een zelfstandige rol waarbij je de bevoegdheden en permanente bij- en herscholing van boa?s volgt en stuurt. Tevens onderhoud je contact met de direct toezichthouder (politie) en heb je een sturende rol in de afhandeling van klachten over het optreden van Boa?s.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een juridische, bestuurskundige of bedrijfskundige HBO/ WO opleiding afgerond. Tevens ben je (of ben je bereid de opleiding te volgen tot) boa.
- Je hebt relevante bestuursrechtelijke werkervaring.
- Je bent bereid om ook gedurende de avonduren en weekenden te werken.
- Je denkt vanuit een integrale aanpak en bent communicatief sterk. Je hebt een pro-actieve houding een flexibele instelling.
- Je bent accuraat en besluitvaardig, deskundig en resultaatgericht.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende functie in een enthousiast team.
- Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
- 32 uur per week werken is bespreekbaar.
- Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
- Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 4225,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
- De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.Voor vragen kun je bellen met Bert Lockx, teamleider Handhaving Openbare Ruimte of Gladys Brunings, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).
Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 15 februari 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De gesprekken vinden plaats op 20 en 21 februari plaats.
Voor vragen kun je bellen met Bert Lockx, teamleider Handhaving Openbare Ruimte of Gladys Brunings, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).
Wat verder goed is om te weten
- Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
- Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen
.
.
Meer informatie
Klik hier om te solliciteren