Gemeente Alphen aan den Rijn: Organisatie van de Toekomst
We leren door te doen. Door te experimenteren en te inspireren bouwen we aan een gemeente waarbij inwoners en organisaties de opdrachtgevers zijn van de gemeente. De maatschappij verandert continue en wij veranderen mee. Daarom hebben we met de Alphense samenleving een Democratisch Akkoord gesloten.In Alphen zijn we volop in beweging. We denken niet in afdelingen maar in maatschappelijke opdrachten. Iedereen heeft een thuisteam en van daaruit zetten we collega's in op opdrachten die bij hen passen. Hierdoor zijn we wendbaar en kunnen we snel inspelen op de vragen van de samenleving. We dagen je uit met vernieuwende inzichten te komen zodat we uiteindelijk het perfecte maatwerk kunnen leveren.
Bij de teams van Juridische Zaken en Inkoop zorgen we o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, procedures bij de rechtbank, juridische adviestrajecten voor het concern en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen 2 teams van ruim 20 collega's per team.
Wat ga je doen?
Wij zoeken een senior juridisch adviseur waarbij de werkzaamheden zich in het bijzonder zullen richten op fysieke domein waaronder:- het (strategisch) adviseren binnen het aanbestedingsrecht, het privaatrecht (algemeen en bijzonder), het bouwrecht, juridische kwaliteitszorg en het omgevingsrecht;
- het opstellen en beoordelen van overeenkomsten: intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, koop- / verkoop overeenkomsten en huurovereenkomsten;
- het (strategisch) adviseren onder andere betreffende grondzaken, grondexploitaties, woningbouwprojecten, juridische geschillen, governance, staatssteun, algemene voorwaarden en contractenbeheer;
- het adviseren en ondersteunen bij gerechtelijke procedures;
- het goed verbinden van de juridische discipline en de inkoop discipline.
Wie ben je?
Je bent een collega met humor, je bent daadkrachtig, deskundig en verbindend. Je hebt een flexibele en dienstverlenende instelling en steekt graag je handen uit de mouwen. Je bent breed georiënteerd.Eigenschappen die jij bezit zijn: resultaat- en klantgericht, je bent pro-actief, accuraat en kan goed zelfstandig werken in een veranderende werkomgeving. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, de producten van JZI en de organisatie. Je werkt graag en gemakkelijk samen met je collega's. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent daarbij een stevige gesprekspartner op de verschillende (strategische) niveaus binnen de gemeentelijke organisatie.
Je hebt een WO-opleiding (privaatrecht) met succes afgerond, bij voorkeur aangevuld met gerichte vakken of cursussen op het gebied van aanbestedingsrecht, RAW - UAV, bouwrecht, omgevingsrecht en staatssteun. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van aanbestedingsrecht en algemeen privaatrecht binnen de publieke overheid.
Tot slot weet je discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Wat bieden wij?
De functie is gewaardeerd in schaal 12, maximaal € 5520 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21 normfunctie adviseur II. Om de dienstverlening van de teams te garanderen wordt de invulling van werkuren en -tijden in overleg afgesproken. We werken volgens de principes van Het Nieuwe Werken.Meer weten?
Voor vragen over deze vacature? Hiervoor kun je contact opnemen met Ivar Leuven, teamleider JZI-Ruimte (06-45110295) of Annemarie van Leeuwen, teamleider JZI-Inwoners (06-21531658).Interesse?
Als je wilt solliciteren, schrijf dan een brief met CV waarin je goed motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan tot en met21 februari 2019. Stuur jouw sollicitatie (CV en motivatie) online via Werken in het Westen o.v.v JZI 19-06
Een antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.
Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.
We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.
Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.
Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.