Gemeente Opmeer
Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-West-Friesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met 11.370 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat.Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. Het voorziet echter ook in de behoeften van deze tijd. Zo zijn er moderne recreatieterreinen en worden er nieuwe woningbouwcomplexen en bedrijventerreinen ontwikkeld. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners
Afdeling Welzijn
De afdeling Welzijn voert een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijnsbeleid (beleid en uitvoering) uit. Onder de afdeling vallen de volgende beleidsterreinen: welzijn, zorg, sport, recreatie en toerisme, onderwijs, jeugd, volksgezondheid en cultuur.
De gemeenten krijgen er per 1 januari 2015 nieuwe taken bij in het Sociaal Domein. De afdeling Welzijn houdt zich o.a. bezig met de integrale beleidsontwikkeling op het Sociaal domein. De decentralisaties Jeugdzorg, AWBZ en Participatiewet worden integraal met andere gemeentelijke afdelingen lokaal-, regionaal- en bovenregionaal afgestemd. Binnen de Wmo worden, in samenwerking met externe partners, ontwikkelingen ingezet die de Kanteling en de participatiemaatschappij moeten stimuleren en faciliteren. We werken daarbij aan een versterking van de sociale netwerken en de eigen kracht van de samenleving en aan de versterking van onze preventieve basis – en maatwerkvoorzieningen.
Wij zoeken een Beleidsmedewerker Welzijn
voor 36 uur per week.
Het betreft een tijdelijke functie vanaf 1 juli 2014, in eerste instantie voor de duur van een half jaar. Wellicht dat er daarna een mogelijkheid bestaat tot verlenging.
Wat ga je doen?
- Je volgt en analyseert maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen op het gebied van de AWBZ, Wmo en de volksgezondheid, zowel op korte als lange termijn en de gevolgen daarvan voor de gemeente en adviseert daarover;
- je maakt voorstellen voor de omzetting van het AWBZ- beleid naar de Wmo;
- je adviseert het college over het gemeentelijk uitvoeringsbeleid ten behoeve van deze wet- en regelgeving en de gemeentelijke verordeningen;
- je signaleert knelpunten in het bestaande beleid, formuleert beleidsalternatieven en stelt beleidsnota’s, - adviezen, - rapporten, plannen, plannen van aanpak e.d. op;
- je evalueert en toetst geïmplementeerd beleid en brengt de effecten van de uitvoering van dit beleid in beeld en stelt dit zo nodig bij;
- je zorgt voor de uitwerking van vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen;
- je stemt binnen de organisatie de verschillende deelgebieden op elkaar af en draagt zorg voor de integrale samenhang van het beleidsterrein;
- je participeert in regionale- en lokale overleggen over de omzetting van het AWBZ- beleid naar de Wmo;
- je stelt beleid op en voert werkzaamheden uit op onder andere het gebied van kinderopvang en peuterspeelzalen, jeugd- en jongerenwerk en jeugd en veiligheid;
- je beoordeelt subsidieverzoeken en handelt deze verzoeken zelfstandig af.
Wat zoeken wij?
Je hebt HBO + werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau.
Ook beschik je over actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals de AWBZ en Wmo. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het sociale domein (de decentralisaties). Je overziet de gevolgen hiervan voor beleid en uitvoering en werkwijzen van de gemeente en de effecten hiervan op de inwoners en het maatschappelijk veld.
Je bent iemand die gemakkelijk initiatieven neemt en beschikt over een flinke dosis innovatief vermogen en je kunt snel schakelen. Je bent in staat om overstijgend te denken en te kijken, en kan dat ook helder weergeven. Je bent resultaatgericht, onderhandelingsvaardig en overtuigend en in staat om visie om te zetten in doelen en concrete plannen.
Ook verwachten we een echte netwerker(in- en extern) die sterk is in het samenwerken. Je hebt goed inzicht in en gevoel voor ambtelijke - en politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat om buiten de kaders te denken. Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke communicatie vaardigheden.
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mariska El Ouni, hoofd van de afdeling Welzijn, telefoon: 0226– 363 379 of 06 – 301 032 56.
Inormatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nico Bleeker van bureau Personeel & Organisatie (P&O), telefoon 0226 – 363 374.
Je sollicitatiebrief met recente cv kun je richten aan Burgemeester en wethouders van Opmeer, Postbus 199, 1715 ZK Spanbroek, t.a.v. bureau P&O onder vermelding van vacature Welzijn. Je kunt reageren tot 29 april 2014.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 20 en 21.