De gemeente Hoorn
Hoorn, een stad met bijna 72.000 inwoners, die trots is op haar historie. Het is er prettig werken, wonen, winkelen en recreëren. Voor 200.000 inwoners van West-Friesland is Hoorn de centrumstad.
Werken bij de gemeente Hoorn is werken in en voor een leefbare en vitale stad. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, goede zakelijke dienstverlening en stimuleren van cultuur en toerisme.
De organisatie Hoorn
Gemeente Hoorn biedt werkgelegenheid aan ruim zevenhonderd medewerkers. Het is een moderne werkgever met ruimte om je persoonlijke talenten te ontwikkelen. Ondernemend, openheid, samen in partnerschap en plezier zijn daarbij de kernwaarden. De organisatiedoelen zijn excellente dienstverlening, duurzaamheid, goed werkgeverschap en een sluitende begroting. De gemeente Hoorn is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl
De afdeling VVH en het bureau VBT
Het bureau Vergunningen en Bouwtoezicht (VBT) is onderdeel van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) en omvat 15 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor alle vergunningen van de gemeente, zoals de Omgevingsvergunning, Evenementenvergunning en de Drank- en Horecavergunning. Verder vindt door het bureau toezicht en handhaving plaats op de verleende Omgevingsvergunning voor de onderdelen bouw, brandveiligheid en ruimtelijke ordening. Hierbij wordt intensief samengewerkt met de andere onderdelen van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving t.w. de Bureaus Stadstoezicht, Erfgoed, Juridische en Administratieve ondersteuning en Team Veiligheid.
Wij zoeken voor het bureau VBT een
VERGUNNINGVERLENER
DRANK & HORECA, APV en WABO
Voor 32 tot 36 uur per week
Het profiel
Wij zoeken een enthousiaste, gemotiveerde, communicatieve en open collega, met een goede werk- en klantvriendelijke houding die ons bureau VBT komt versterken. Een collega die resultaatgericht werkt, afspraken nakomt en zich bewust is van de gevolgen die zijn/haar handelen kan hebben.
De functie
De vergunningverlener wordt samen met de andere vergunningverleners verantwoordelijk voor het op integrale wijze verlenen van vergunningen en het invullen van casemanagement.
Hij/zij verzorgt de integrale beoordeling van vergunningaanvragen en meldingen. Naast de door de vergunningverlener uit te voeren toets aan relevante regelgeving wint hij/zij advies in over andere van toepassing zijnde bepalingen en voorwaarden (bijv. verkeer, groen, monumenten, bouw, sloop etc.). Het primaire vakgebied is APV en Drank& Horecawet. Daarnaast wordt de vergunningverlener (op termijn) ingezet voor WABO-aanvragen. Binnen het bureau streven wij naar een zo breed mogelijke inzetbaarheid.
Om de klantgerichte dienstverlening vorm te geven, werkt hij/zij
als ‘casemanager’. Hierbij wordt de vergunningverlener bij
meervoudige aanvragen verantwoordelijk voor het gehele proces. Hij/zij
doet zaken met de aanvrager en zorgt naast de toetsing van het eigen
product, voor de verdere procesaansturing van toezicht, handhaving en
evaluatie voor alle vergunningen.
De komende jaren wordt gezocht naar mogelijkheden om het werkpakket uit te breiden met juridisch ondersteunende taken en de vergunningverlener breed inzetbaar te maken binnen de afdeling VVH.
Wat zijn de eisen?
- Minimaal een afgeronde opleiding mbo+ bestuurskunde, rechten of een gelijkwaardige opleiding.
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Relevante werkervaring met vergunningverlening Drank & Horeca en APV. Een bredere inzetbaarheid, zoals bij de WABO strekt tot aanbeveling.
Wat zijn je kwaliteiten?
Functiecompetenties: klantgericht, analytisch vermogen, zorgvuldigheid, communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift).
Binnen Hoorn verwachten we van al onze medewerkers; lef en het vermogen om te denken vanuit de stad Hoorn. Daarbij verwachten we dat je in staat bent om eigen kracht te mobiliseren en ja-denkend bent ingesteld.
Het aanbod
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van€ 2.131,-- tot maximaal
€ 3.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Voor zeer ervaren kandidaten is aanstelling in de uitloopschaal 9 (maximaal € 3505) bespreekbaar. - Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling van 1 tot 3 jaar.
De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden en stimuleert de individuele ontwikkeling door het volgen van opleidingen en cursussen. Dit wordt ondersteund door onze eigen West Friesland Academie.
Informatie
Voor informatie over deze functie kunt u telefonisch contact opnemen met Ronald Kraakman, hoofd bureau VBT, telefoon 0229252200.
Solliciteer direct online of via servicedeskpo@hoorn.nl uiterlijk tot en met 29 april 2014.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.