Voor het team Huisvesting zijn wij op zoek naar drie enthousiaste
technisch beheerders. Dit team richt zich in hoofdzaak op de
huisvesting, het beheer en huurdersonderhoud van gemeentelijke gebouwen
en technische installaties, de zorg voor de veiligheid van de gebouwen
en installaties en de leefbaarheid in de gebouwen.
De technisch beheerder zal met name regie gaan voeren op het gebruikersonderhoud bij de gebouwen van het Sportbedrijf en Brabants Afval Team (BAT). Voor het BAT betreft het tevens operationele werkzaamheden op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu.
De technisch beheerder:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO met technische achtergrond op het gebied van bouwkunde, werktuigbouwkunde en/of installatietechniek.
Kennis van:
Kernwoorden in deze functie zijn : regie voeren, coördineren, contractbeheer, adviseren/ signaleren proactief handelen en netwerken.
Inhoudelijke kennis en ervaring met technisch onderhoud (o.a. conditieafhankelijk en meerjarig preventief onderhoud) is een vereiste.
Je bent communicatief vaardig en hebt bij voorkeur ervaring in de (semi) publieke sector.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.131,-- maximaal € 3.505,-- bruto per maand obv een 36-urige werkweek.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met L. Keyzers, teammanager Huisvesting, telefoonnummer 06 10421535. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: FAC 14-01.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 23 mei 2014.
Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Faciliteiten is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen.
De afdeling Faciliteiten ondersteunt de werkzaamheden van de ambtelijke organisatie en het bestuur, adviseert over ontwikkelingen en denkt mee over oplossingen. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het facilitair beleid en het huisvestingsbeleid. Het facilitair beleid richt zich op het beschikbaar stellen van de basisbehoeften ruimte, middelen en ondersteunende diensten aan de gebruikers. Hierbij zijn integrale beheersing, productieverbetering en kostenbeheersing uitgangspunten.
De afdeling bestaat uit 5 teams: Voorzieningen, Diensten, Huisvesting, Servicepunt en Secretaresses.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De technisch beheerder zal met name regie gaan voeren op het gebruikersonderhoud bij de gebouwen van het Sportbedrijf en Brabants Afval Team (BAT). Voor het BAT betreft het tevens operationele werkzaamheden op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu.
De technisch beheerder:
- Is verantwoordelijk voor de voorbereiding en/of uitvoering van het gebruikersonderhoud en zet daartoe i.s.m. opdrachtgever opdrachten uit richting eigen operationeel medewerkers en/of externe partijen.
- Voert regie, coördineert, begeleidt en houdt toezicht op het uit te voeren gebruikersonderhoud en functionele aanpassingen door zowel eigen personeel als derden.
- Behandelt en registreert de voortgang van meldingen en onderhoud de objectgegevens in TOPdesk. Dit systeem is leidend bij de werkvoorraad en -voorziening van de medewerker.
- Analyseert de binnengekomen meldingen, ontdekt trends en anticipeert daarop door in overleg te treden met betrokken partijen en acties uit te zetten.
- Behoud overzicht van de voortgang en afhandeling van onderhoudsmeldingen m.b.t. het eigenaaronderhoud van de verhurende partijen. Signaleert hierbij stagnatie, stemt hierover af en schaalt indien nodig tijdig op.
- Levert een bijdrage aan het opstellen van Meerjarig onderhoudsplanning (MOP) en een meerjaren investeringsraming (MIP) m.b.t. het gebruikersonderhoud.
- Voert regie op de realisatie van contracten met externe partners/leveranciers en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken nageleefd en uitgevoerd worden.
- Ondersteunt en levert een bijdrage bij aanbestedingstrajecten.
- Signaleert knelpunten, levert een bijdrage aan inspecties en adviseert de opdrachtgevers BAT bij het uitvoeren van acties die in het kader van de omgevingsvergunningen, inspecties en RI&E's uitgevoerd moeten worden.
- Voert regie, coördineert, begeleidt en houdt toezicht op de uit te voeren acties die in het kader van omgevingsvergunningen, inspecties en RI&E's zijn opgesteld en die i.s.m. de opdrachtgever BAT, de eigenaar en uitvoerende partijen (intern en extern) vastgesteld, gepland en geprioriteerd zijn.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO met technische achtergrond op het gebied van bouwkunde, werktuigbouwkunde en/of installatietechniek.
Kennis van:
Kernwoorden in deze functie zijn : regie voeren, coördineren, contractbeheer, adviseren/ signaleren proactief handelen en netwerken.
Inhoudelijke kennis en ervaring met technisch onderhoud (o.a. conditieafhankelijk en meerjarig preventief onderhoud) is een vereiste.
Je bent communicatief vaardig en hebt bij voorkeur ervaring in de (semi) publieke sector.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Oordeelsvorming
- Voortgangscontrole
- Aanpassingsvermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Leervermogen
- Netwerkvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.131,-- maximaal € 3.505,-- bruto per maand obv een 36-urige werkweek.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met L. Keyzers, teammanager Huisvesting, telefoonnummer 06 10421535. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: FAC 14-01.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 23 mei 2014.
Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Faciliteiten is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen.
De afdeling Faciliteiten ondersteunt de werkzaamheden van de ambtelijke organisatie en het bestuur, adviseert over ontwikkelingen en denkt mee over oplossingen. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het facilitair beleid en het huisvestingsbeleid. Het facilitair beleid richt zich op het beschikbaar stellen van de basisbehoeften ruimte, middelen en ondersteunende diensten aan de gebruikers. Hierbij zijn integrale beheersing, productieverbetering en kostenbeheersing uitgangspunten.
De afdeling bestaat uit 5 teams: Voorzieningen, Diensten, Huisvesting, Servicepunt en Secretaresses.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .