Informatie
Je bent als manager van de afdeling Communicatie verantwoordelijk voor de medewerkers van de afdeling (ongeveer 30 mensen), de doorontwikkeling van de communicatie die bijdraagt aan een adaptieve organisatie, de kwaliteit van de processen en de bedrijfsvoering. Je bent het directe aanspreekpunt voor het bestuur en de organisatie op het centrale communicatiebeleid. Als lid van het managementteam van Middelen en Services ben je verantwoordelijk voor de communicatie inbreng. Je adviseert het college, de directie en het management op strategisch niveau over complexe communicatie opgaven. Je ondersteunt de gemeentesecretaris bij de collegevergaderingen. Met de veranderende eisen aan de (lokale) overheid en de realisatie van een faciliterende en regisserende rol in de Haarlemse samenleving op je netvlies, breng je de Haarlemse visie op communicatie op overtuigende wijze over en verbind je de bestuurlijke opgaven aan het corporate communicatiebeleid. Vanuit je strategische inzicht zet je de organisatie doelstellingen op professionele wijze om naar concrete resultaten, werkprocessen en managementtools. Crisiscommunicatie is een belangrijk thema waarbij je een bijdrage levert aan de (regionale) invulling en uitvoering.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met meer dan 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, heeft lef, is ondernemend en op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen en Services (M&S) binnen de gemeente Haarlem zorgt ervoor dat de gemeentelijke organisatie haar primaire processen effictief en efficient kan uitvoeren.
De afdeling Communicatie, gehuisvest op het Stadhuis, werkt in opdracht van het bestuur en de hoofdafdelingen. De afdeling bestaat uit een Mediabureau, een team Representatie en een team Communicatieadvisering en bestaat uit ongeveer 30 mensen.
Functie-eisen
Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau, aangevuld met een ruime werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kent en volgt de laatste ontwikkeling op het gebied van overheidscommunicatie / digitale communicatie en je hebt een eigen visie op de rol van communicatie in een gemeente. Je brengt de medewerkers dusdanig in positie dat zij regie nemen op hun eigen loopbaan en multi-inzetbaar zijn binnen de organisatie. Daarbij hecht je waarde aan een goede samenwerking. Je conformeert je aan de kernwaarden van onze organisatie, missie en visie en draagt deze met enthousiasme uit. Je hebt ervaring in strategische advisering en schakelt gemakkelijk tussen politiek, bestuur, directie, de belangen vanuit de lijnafdelingen en de afdeling Communicatie. Je bent je bewust van de bestuurlijke verhoudingen en het politieke krachtenveld. Van nature ben je veranderingsgericht, resultaatgericht, een teamspeler en een bruggenbouwer. Uiteraard ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen. Daarnaast ben je innovatief, proactief, zelfstandig en initiatiefrijk. Je draait mee in de lokale en regionale crisiscommunicatiepool. Hiervoor is het vereist dat je op maximaal een half uur reistijd van de gemeente Haarlem woont.
Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige en uitdagende functie voor een manager met daadkracht en visie op een prachtige werkplek en een team enthousiaste communicatieprofessionals. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 75774, - bruto per jaar (schaal 13) bij een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering). Verder biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Piketvergoeding
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 20 juni 2013, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ray van Loon, Hoofdafdelingsmanager M&S, tel.nr 023-5114249. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Je bent als manager van de afdeling Communicatie verantwoordelijk voor de medewerkers van de afdeling (ongeveer 30 mensen), de doorontwikkeling van de communicatie die bijdraagt aan een adaptieve organisatie, de kwaliteit van de processen en de bedrijfsvoering. Je bent het directe aanspreekpunt voor het bestuur en de organisatie op het centrale communicatiebeleid. Als lid van het managementteam van Middelen en Services ben je verantwoordelijk voor de communicatie inbreng. Je adviseert het college, de directie en het management op strategisch niveau over complexe communicatie opgaven. Je ondersteunt de gemeentesecretaris bij de collegevergaderingen. Met de veranderende eisen aan de (lokale) overheid en de realisatie van een faciliterende en regisserende rol in de Haarlemse samenleving op je netvlies, breng je de Haarlemse visie op communicatie op overtuigende wijze over en verbind je de bestuurlijke opgaven aan het corporate communicatiebeleid. Vanuit je strategische inzicht zet je de organisatie doelstellingen op professionele wijze om naar concrete resultaten, werkprocessen en managementtools. Crisiscommunicatie is een belangrijk thema waarbij je een bijdrage levert aan de (regionale) invulling en uitvoering.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met meer dan 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, heeft lef, is ondernemend en op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen en Services (M&S) binnen de gemeente Haarlem zorgt ervoor dat de gemeentelijke organisatie haar primaire processen effictief en efficient kan uitvoeren.
De afdeling Communicatie, gehuisvest op het Stadhuis, werkt in opdracht van het bestuur en de hoofdafdelingen. De afdeling bestaat uit een Mediabureau, een team Representatie en een team Communicatieadvisering en bestaat uit ongeveer 30 mensen.
Functie-eisen
Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau, aangevuld met een ruime werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kent en volgt de laatste ontwikkeling op het gebied van overheidscommunicatie / digitale communicatie en je hebt een eigen visie op de rol van communicatie in een gemeente. Je brengt de medewerkers dusdanig in positie dat zij regie nemen op hun eigen loopbaan en multi-inzetbaar zijn binnen de organisatie. Daarbij hecht je waarde aan een goede samenwerking. Je conformeert je aan de kernwaarden van onze organisatie, missie en visie en draagt deze met enthousiasme uit. Je hebt ervaring in strategische advisering en schakelt gemakkelijk tussen politiek, bestuur, directie, de belangen vanuit de lijnafdelingen en de afdeling Communicatie. Je bent je bewust van de bestuurlijke verhoudingen en het politieke krachtenveld. Van nature ben je veranderingsgericht, resultaatgericht, een teamspeler en een bruggenbouwer. Uiteraard ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen. Daarnaast ben je innovatief, proactief, zelfstandig en initiatiefrijk. Je draait mee in de lokale en regionale crisiscommunicatiepool. Hiervoor is het vereist dat je op maximaal een half uur reistijd van de gemeente Haarlem woont.
Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige en uitdagende functie voor een manager met daadkracht en visie op een prachtige werkplek en een team enthousiaste communicatieprofessionals. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 75774, - bruto per jaar (schaal 13) bij een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering). Verder biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Piketvergoeding
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 20 juni 2013, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ray van Loon, Hoofdafdelingsmanager M&S, tel.nr 023-5114249. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .