Ben jij een teammanager die de omslag kan maken van een kennis gedreven omgeving naar een opgave gestuurde organisatie? En opereer jij graag vanuit het perspectief van de gehele organisatie? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega.
Gemeente Helmond zoekt een:
Teammanager Ondernemen & Ontwikkelen (O&O)
- Voor 36 uur per week
- Salaris minimaal €4.490,- en maximaal € 5.984,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
- Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier
Helmond is een stad in beweging. Er heerst een hands on mentaliteit. Dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. Bovendien is de gemeentelijke organisatie volop bezig om invulling te geven aan een nieuwe manier van werken. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties en groepen uit de samenleving. We focussen ons meer en meer op onze doelen en steeds minder op regels en systemen.
De afdeling Ondernemen & Ontwikkelen zorgt voor de juiste randvoorwaarden, zodat inwoners en ondernemers maximaal kunnen ondernemen, wonen en leven. Dat doen we integraal en vraaggericht, samen met partners en stakeholders. De afdeling werkt van buiten naar binnen en stelt het netwerk centraal. De behoefte en ontwikkelingen in de markt en de omgeving om ons heen zijn richtinggevend. Daarnaast komen de werkzaamheden voort uit provinciaal of landelijk beleid.
De teammanager zorgt voor verbinding en ontwikkeling van medewerkers en stuurt op resultaten en klantgerichtheid. Daarnaast levert de teammanager een bijdrage aan vraagstukken en onderwerpen die team overstijgend zijn. De teammanager is MT-lid en tevens adviseur en sparringpartner van de manager Ontwikkelen en Ondernemen. De teammanager is verantwoordelijk voor de toebedeelde opdrachten en de daaraan verbonden productie, de balans met beschikbare capaciteit en communicatie met stakeholders.
De ideale kandidaat beschikt over …
Als Teammanager O&O beschik je over een afgeronde WO-opleiding. Je hebt bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid (gemeente, provincie en/of rijk)
Daarnaast heb je een grote affiniteit met veranderingstrajecten en heb je aantoonbaar grote projecten begeleid. Je hebt inzicht in de huidige trends en ontwikkelingen op het terrein van één of meer van de activiteiten van de afdeling: onder andere wonen, ruimtelijke ordening, stedenbouw, milieu, cultuur, mobiliteit en economie.
We zoeken een doener als Teammanager O&O, die graag resultaat boekt. Je bent bestuurlijke sensitief, sociaal en communicatief vaardig (in woord en geschrift) en weet anderen te overtuigen.
De invoering van de Omgevingswet brengt veranderingen met zich mee. Je moet een omslag kunnen maken van een procesgerichte naar een opdracht gestuurde organisatie, en daarmee loskomen van de kennisgerichte inrichting bij O&O.
Daarnaast gelden uiteraard onze kernnormen voor onze gewenste cultuur. Deze duiden we in 4 kernbegrippen:
Mensen Verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht
Verandering Aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen
Resultaat Doelgerichtheid, plannen & organiseren
(Vak)intelligentie Nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit
Zijn wij een match?
Start dan je sollicitatiereis vóór 3 mei 2019 via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Joost Michel (Manager O&O.) 06-12452834. Wil je aanvullende informatie over de procedure, dan kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Brigitte Jaspers. Zij is (ook buiten kantoortijden) te bereiken via telefoonnummer 06-13547492.
Overige informatie
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.