Tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Dit ga je doen
Als criminoloog maak jij het, samen met het cluster intelligence en je eigen netwerk van universiteiten, hogescholen, politie, RIEC Zeeland-West-Brabant, mogelijk om het verschil te maken op het gebied van veiligheid. Vanuit een theoretische beschouwing lever je je bijdrage aan analyses op het gebied van veiligheid. Je onderzoekt met het cluster nieuwe trends en fenomenen en je weet de kennis van allerlei organisaties samen te brengen. Binnen het team werk je samen met diverse experts op het gebied van veiligheid, maar ook met collega's van andere afdelingen en teams zoals de omgevingsmanagers en medewerkers uit het sociaal domein.
Je taken bestaan uit:
Dit is jouw kracht
Je bent een teamplayer met tenminste 5 jaar relevante werkervaring met een afgeronde WO opleiding criminologie, sociale wetenschappen of een andere relevante academische opleiding. Je kunt verder onderzoeken opzetten en/of aansturen. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je schakelen tussen de verschillende niveaus en netwerken. Je hebt goed zicht op trends binnen het domein van veiligheid. Je weet onderwerpen proactief op de agenda te krijgen en je kunt dit alles helder verwoorden.
Benodigde opleiding: WO werk en/of denkniveau.
Benodigde competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samen werken, overtuigingskracht, probleemanalyse, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en netwerkvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand.
Onderzoek werving en selectie
Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.
Vanwege de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Harko-Jan Huizenga, teammanager, via tel.nr. 06-12509261. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW19-12i en e.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 24 mei 2019.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 217.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Afdeling Veiligheid en Wijken
De afdeling Veiligheid en Wijken zet zich in voor de fysieke en sociale leefbaarheid en veiligheid in de stad. Wij doen dit door wijkgericht te werken, informatie te verzamelen en te analyseren, toezicht en handhaving en een persoonsgerichte aanpak. Daarnaast ontwikkelen wij beleid op actuele thema's, zoals de aanpak van ondermijnende criminaliteit en radicalisering, en spelen we een sleutelrol in verschillende gemeente brede opgaven, zoals het proces voor (burger)initiatieven en de gemeentelijke crisisorganisatie.
Essentieel in ons werk is de verbinding en samenwerking met burgers, ondernemers en instellingen in de stad, maar ook met collega's intern. Onze mensen vormen het anker in de wijk en weten wat er speelt in de (multiculturele) samenleving, in de eigen stad en bij andere grote steden, ministeries en ketenpartners.
Team Veiligheid, Intelligence en Beleid (V.I.B.)
Het team werkt aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken op het gebied van openbare orde, maatschappelijke onrust, crisismanagement, evenementenveiligheid, high impact crime, jeugdcriminaliteit, radicalisering, zorg- en veiligheidsthema's, integriteitstoetsing van vergunningaanvragen, veiligheidsbeleving en de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Een van onze belangrijkste doelen is om van losse informatie, gekoppeld aan wetenschappelijke inzichten, praktische inzichten te verkrijgen, zodat overlast en criminaliteit effectiever kan worden aangepakt.
Tilburg pakt door op veiligheid
Samen daadkrachtig, vernieuwend en verbindend bouwen aan een gezond en gelukkig Tilburg. Veiligheid is een randvoorwaarde om tot dit gezamenlijke doel te komen. Afgelopen jaren is er in en door de gemeente Tilburg, en haar partners, veel bereikt op het vlak van veiligheid. Ondermijnende criminaliteit wordt integraal aangepakt, maar ook op het vlak van zorg en veiligheid weten we steeds beter verbinding te leggen en resultaten te behalen. We zijn er echter nog niet. In het team V.I.B. wordt projectmatig gewerkt. Dit betekent dat doelen die gesteld zijn in ons Integraal VeiligheidsPlan (IVP) gestructureerd en doelmatig worden opgepakt, waarbij we écht het verschil in de stad willen maken. Collega's worden daarbij per onderwerp ingezet op kwaliteiten en competenties.![]()
Dit ga je doen
Als criminoloog maak jij het, samen met het cluster intelligence en je eigen netwerk van universiteiten, hogescholen, politie, RIEC Zeeland-West-Brabant, mogelijk om het verschil te maken op het gebied van veiligheid. Vanuit een theoretische beschouwing lever je je bijdrage aan analyses op het gebied van veiligheid. Je onderzoekt met het cluster nieuwe trends en fenomenen en je weet de kennis van allerlei organisaties samen te brengen. Binnen het team werk je samen met diverse experts op het gebied van veiligheid, maar ook met collega's van andere afdelingen en teams zoals de omgevingsmanagers en medewerkers uit het sociaal domein.
Je taken bestaan uit:
- het leveren van een theoretische onderbouwing in analyses op het gebied van veiligheid;
- signaleren van nieuwe in- en externe ontwikkelingen op veiligheid en dit vertalen naar tactisch niveau;
- onderhouden van contacten met universiteiten, hoge scholen, onderzoeksbureaus en andere relevante partijen;
- bijdragen aan de ontwikkeling van visie en strategie binnen het veiligheidsdomein;
- leiden van specifieke onderzoeksprojecten binnen en buiten het intelligencecluster;
- zorg dragen voor kennisontwikkeling bij collega's op het veiligheidsdomein.
Dit is jouw kracht
Je bent een teamplayer met tenminste 5 jaar relevante werkervaring met een afgeronde WO opleiding criminologie, sociale wetenschappen of een andere relevante academische opleiding. Je kunt verder onderzoeken opzetten en/of aansturen. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je schakelen tussen de verschillende niveaus en netwerken. Je hebt goed zicht op trends binnen het domein van veiligheid. Je weet onderwerpen proactief op de agenda te krijgen en je kunt dit alles helder verwoorden.
Benodigde opleiding: WO werk en/of denkniveau.
Benodigde competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samen werken, overtuigingskracht, probleemanalyse, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en netwerkvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand.
- Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
- Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
- Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Onderzoek werving en selectie
Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.
Vanwege de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Harko-Jan Huizenga, teammanager, via tel.nr. 06-12509261. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW19-12i en e.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 24 mei 2019.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 217.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Afdeling Veiligheid en Wijken
De afdeling Veiligheid en Wijken zet zich in voor de fysieke en sociale leefbaarheid en veiligheid in de stad. Wij doen dit door wijkgericht te werken, informatie te verzamelen en te analyseren, toezicht en handhaving en een persoonsgerichte aanpak. Daarnaast ontwikkelen wij beleid op actuele thema's, zoals de aanpak van ondermijnende criminaliteit en radicalisering, en spelen we een sleutelrol in verschillende gemeente brede opgaven, zoals het proces voor (burger)initiatieven en de gemeentelijke crisisorganisatie.
Essentieel in ons werk is de verbinding en samenwerking met burgers, ondernemers en instellingen in de stad, maar ook met collega's intern. Onze mensen vormen het anker in de wijk en weten wat er speelt in de (multiculturele) samenleving, in de eigen stad en bij andere grote steden, ministeries en ketenpartners.
Team Veiligheid, Intelligence en Beleid (V.I.B.)
Het team werkt aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken op het gebied van openbare orde, maatschappelijke onrust, crisismanagement, evenementenveiligheid, high impact crime, jeugdcriminaliteit, radicalisering, zorg- en veiligheidsthema's, integriteitstoetsing van vergunningaanvragen, veiligheidsbeleving en de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Een van onze belangrijkste doelen is om van losse informatie, gekoppeld aan wetenschappelijke inzichten, praktische inzichten te verkrijgen, zodat overlast en criminaliteit effectiever kan worden aangepakt.
Tilburg pakt door op veiligheid
Samen daadkrachtig, vernieuwend en verbindend bouwen aan een gezond en gelukkig Tilburg. Veiligheid is een randvoorwaarde om tot dit gezamenlijke doel te komen. Afgelopen jaren is er in en door de gemeente Tilburg, en haar partners, veel bereikt op het vlak van veiligheid. Ondermijnende criminaliteit wordt integraal aangepakt, maar ook op het vlak van zorg en veiligheid weten we steeds beter verbinding te leggen en resultaten te behalen. We zijn er echter nog niet. In het team V.I.B. wordt projectmatig gewerkt. Dit betekent dat doelen die gesteld zijn in ons Integraal VeiligheidsPlan (IVP) gestructureerd en doelmatig worden opgepakt, waarbij we écht het verschil in de stad willen maken. Collega's worden daarbij per onderwerp ingezet op kwaliteiten en competenties.