Dit is je werk
Als Allround medewerker ben je inzetbaar bij de verschillende teams van de Unit Inkomen. Je voert alle kerntaken van het Inkomensproces uit. Zoals het beoordelen van aanvragen algemene en bijzondere bijstand en minimaregelingen P-wet, muteren en beëindigen van uitkeringen, verwerken loonstroken, incasso werkzaamheden en je neemt deel aan projecten. De medewerkers worden periodiek ingezet op die plekken waar het op dat moment nodig is. De Allround medewerkers hebben het hele proces van Inkomen in beeld, ontwikkelen kennis over de processtappen en leren van en met medewerkers van de andere teams.
Hiermee zet Werk en Inkomen in op een toekomstbestendige organisatie met wendbare medewerkers.
De belangrijkste taken zijn:
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Een afgeronde Hbo-opleiding, of je studeert binnenkort af.
1 tot 2 jaar werkervaring op minimaal één van de beschreven taakonderdelen bij een gemeente; dit mag ook middels een stage zijn.
Je vindt het geen probleem om flexibel te zijn in je werktijden en taken en bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag.
Competenties die jou typeren zijn: klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming en verantwoordelijkheidsgevoel.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Allround medewerker Inkomen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 5 mei 2019.
Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Carla Pino Post, Teamleider Inkomen, 06 - 14215481. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Matchpunt, 030-286 1175.
Uiterlijk 10 mei laten wij je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
De gesprekken vinden plaats op 15 en 16 mei 2019.
Jouw benoeming is, gezien de ontwikkelingen, een tijdelijke benoeming (maximaal 2 jaar). De tijdelijke benoeming heeft geen gevolgen voor je huidige vaste aanstelling van de gemeente Utrecht.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Utrecht maken we samen met jou!
Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? Dat is ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Hierbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van bewoners, ondernemers en bezoekers. Dat betekent weten wat er gebeurt, zien wat er nodig is en wie we binnen en buiten onze organisatie nodig hebben om oplossingen te realiseren. Dit vraagt transparante en scherpe afspraken, oog voor de voortgang en focus op resultaat. Er is veel ruimte voor innovatie, experimenten, vernieuwende ideeën en eigen initiatief. Met als doel om de opgaven in de stad te realiseren.
Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega's kunt ontmoeten. Veel van onze collega's zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega's op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus.
Met ruim 4.000 collega's beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht.
We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.![]()
Als Allround medewerker ben je inzetbaar bij de verschillende teams van de Unit Inkomen. Je voert alle kerntaken van het Inkomensproces uit. Zoals het beoordelen van aanvragen algemene en bijzondere bijstand en minimaregelingen P-wet, muteren en beëindigen van uitkeringen, verwerken loonstroken, incasso werkzaamheden en je neemt deel aan projecten. De medewerkers worden periodiek ingezet op die plekken waar het op dat moment nodig is. De Allround medewerkers hebben het hele proces van Inkomen in beeld, ontwikkelen kennis over de processtappen en leren van en met medewerkers van de andere teams.
Hiermee zet Werk en Inkomen in op een toekomstbestendige organisatie met wendbare medewerkers.
De belangrijkste taken zijn:
- Beslissen op aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand op grond van de P-wet;
- Opstellen van rapporten, adviezen en beschikkingen;
- Mutaties verwerken in het automatiseringssysteem Socrates;
- (her)Berekenen en verwerken van inkomsten;
- Proactief contact met burgers bij debiteurenonderzoek en treffen van aflossingsregelingen;
- Helpdesk dienst; informeren en adviseren bij klantvragen van burgers en ketenpartners;
- Nemen van eigen verantwoording in verkrijgen van inhoudelijke kennis op de verschillende werkterreinen;
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
- Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2335 en € 3376 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
- Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.
Een afgeronde Hbo-opleiding, of je studeert binnenkort af.
1 tot 2 jaar werkervaring op minimaal één van de beschreven taakonderdelen bij een gemeente; dit mag ook middels een stage zijn.
Je vindt het geen probleem om flexibel te zijn in je werktijden en taken en bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag.
Competenties die jou typeren zijn: klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming en verantwoordelijkheidsgevoel.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Allround medewerker Inkomen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 5 mei 2019.
Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Carla Pino Post, Teamleider Inkomen, 06 - 14215481. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Matchpunt, 030-286 1175.
Uiterlijk 10 mei laten wij je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
De gesprekken vinden plaats op 15 en 16 mei 2019.
Jouw benoeming is, gezien de ontwikkelingen, een tijdelijke benoeming (maximaal 2 jaar). De tijdelijke benoeming heeft geen gevolgen voor je huidige vaste aanstelling van de gemeente Utrecht.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Utrecht maken we samen met jou!
Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? Dat is ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Hierbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van bewoners, ondernemers en bezoekers. Dat betekent weten wat er gebeurt, zien wat er nodig is en wie we binnen en buiten onze organisatie nodig hebben om oplossingen te realiseren. Dit vraagt transparante en scherpe afspraken, oog voor de voortgang en focus op resultaat. Er is veel ruimte voor innovatie, experimenten, vernieuwende ideeën en eigen initiatief. Met als doel om de opgaven in de stad te realiseren.
Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega's kunt ontmoeten. Veel van onze collega's zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega's op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus.
Met ruim 4.000 collega's beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht.
We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.