Voor het team Huisvesting zijn wij op zoek naar een enthousiaste
medewerker Huisvesting. Dit team richt zich in hoofdzaak op de
huisvesting, het beheer en huurdersonderhoud van gemeentelijke gebouwen
en technische installaties, de zorg voor de veiligheid van de gebouwen
en installaties en de leefbaarheid in de gebouwen.
De medewerker Huisvesting is verantwoordelijk voor het verhelpen van diverse storingen en uitvoeren van reparaties. Dit betreft het gebruikersonderhoud bij de sportaccommodaties, de gebouwen van het Brabants Afvalteam en de Stadskantoren van de gemeente. Het betreft o.a. de volgende werkzaamheden:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: VMBO + met relevante werkervaring
Afgeronde opleiding:
VMBO met technische achtergrond op het gebied van bouwkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of installatietechniek.
Kennis van:
Voor deze functie geldt een dienstverlenende instelling. Je bent communicatief vaardig bij het oplossen van klachten en storingen (w.o. efficiënte en effectieve informatieoverdacht) en hebt ervaring met het werken met een facilitair managment informatie systeem. Daarnaast ben je bereid om deel te nemen aan de consignatiedienst en beschik je over basisveiligheid VCA voor operationele medewerkers (of ben je bereid om VCA te volgen). Het werken in bedrijfskleding is verplicht.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 5 (aanloopschaal 4). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.498,- maximaal € 2. 378,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met L. Keyzers, teammanager Huisvesting, telefoonnummer 06 10421535. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: FAC 14-03e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 25/26
Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Faciliteiten is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen.
De afdeling Faciliteiten ondersteunt de werkzaamheden van de ambtelijke organisatie en het bestuur, adviseert over ontwikkelingen en denkt mee over oplossingen. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het facilitair beleid en het huisvestingsbeleid. Het facilitair beleid richt zich op het beschikbaar stellen van de basisbehoeften ruimte, middelen en ondersteunende diensten aan de gebruikers. Hierbij zijn integrale beheersing, productieverbetering en kostenbeheersing uitgangspunten.
De afdeling bestaat uit 5 teams: Voorzieningen, Diensten, Huisvesting, Servicepunt en Secretaresses.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De medewerker Huisvesting is verantwoordelijk voor het verhelpen van diverse storingen en uitvoeren van reparaties. Dit betreft het gebruikersonderhoud bij de sportaccommodaties, de gebouwen van het Brabants Afvalteam en de Stadskantoren van de gemeente. Het betreft o.a. de volgende werkzaamheden:
- verhelpen van technische storingen aan o.a. elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties. Bij complexe storingen dien je nauw samen te werken met externe leveranciers.
- uitvoeren van kleinschalige bouwkundige aanpassingen cq werkzaamheden.
- uitvoeren van diverse werkzaamheden uit het meldsysteem Topdesk (o.a uitvoeren van reparaties, storingen, verhelpen lekkages/verstoppingen etc.).
- ophangen van allerlei zaken (bewegwijzeringsborden, whiteborden, kunst etc.).
- proactief controleren gebouwen (binnen en buiten) op beschadigingen en/of vernielingen (d.m.v. facilitair zintuig).
Functie-eisen
Werk en denkniveau: VMBO + met relevante werkervaring
Afgeronde opleiding:
VMBO met technische achtergrond op het gebied van bouwkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of installatietechniek.
Kennis van:
Voor deze functie geldt een dienstverlenende instelling. Je bent communicatief vaardig bij het oplossen van klachten en storingen (w.o. efficiënte en effectieve informatieoverdacht) en hebt ervaring met het werken met een facilitair managment informatie systeem. Daarnaast ben je bereid om deel te nemen aan de consignatiedienst en beschik je over basisveiligheid VCA voor operationele medewerkers (of ben je bereid om VCA te volgen). Het werken in bedrijfskleding is verplicht.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Voortgangscontrole
- Aanpassingsvermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Omgang met details
- Initiatief
- Netwerkvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 5 (aanloopschaal 4). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.498,- maximaal € 2. 378,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met L. Keyzers, teammanager Huisvesting, telefoonnummer 06 10421535. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: FAC 14-03e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 25/26
Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Faciliteiten is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen.
De afdeling Faciliteiten ondersteunt de werkzaamheden van de ambtelijke organisatie en het bestuur, adviseert over ontwikkelingen en denkt mee over oplossingen. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het facilitair beleid en het huisvestingsbeleid. Het facilitair beleid richt zich op het beschikbaar stellen van de basisbehoeften ruimte, middelen en ondersteunende diensten aan de gebruikers. Hierbij zijn integrale beheersing, productieverbetering en kostenbeheersing uitgangspunten.
De afdeling bestaat uit 5 teams: Voorzieningen, Diensten, Huisvesting, Servicepunt en Secretaresses.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .