Je functioneert binnen de afdeling Informatievoorziening en -beheer en
bent verantwoordelijk voor het uitdragen van het
informatiebeveiligingsbeleid. Je stelt hiertoe
informatiebeveiligingsplannen op. Verder houd je je o.a. bezig met het
beschrijven en onderhouden van het informatie beveiligingssysteem
volgens de Security Regels, Compliance en Risk management van de
landelijke/ gemeentelijke overheid. Je plant, coördineert en
implementeert beveiligingsmaatregelen van de informatie systemen om de
toegang tot data te reguleren en te voorkomen dat ongeautoriseerde
modificaties, dataverlies en het uitlekken van informatie plaatsvindt.
Je werkt op organisatieniveau en bent verantwoordelijk voor het bewaken
van de algemene beveiliging van informatie, systemen en infrastructuren.
Je voert op regelmatige basis tests, audits en risk assessments uit.
Verder toon je initiatief als je zaken ziet die verbeterd moeten worden.
Je functioneert als verantwoordelijk projectleider op je vakgebied. Dit
is een uitdagende functie in een grote gemeentelijke organisatie met de
bijbehorende verantwoordelijkheid.
Functie-eisen
Je bent iemand die gegrepen is door alles wat te maken heeft met informatiebeveiliging en dat op een communicatieve manier graag wil uitdragen. Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau en ruime werkervaring in het vakgebied . Je hebt ervaring binnen de gemeentelijke overheid. Kent de Baseline Informatiebeveiliging voor de Nederlandse Gemeenten (BIG). Je legt vanuit je vak de verbinding tussen directie en de belangen uit de vakafdelingen. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen IT Security topics zoals ISO 27001/27002. Je hebt goede kennis van IT technologieën en vooral in operating systems en netwerken. Je hebt een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, politieke sensitiviteit. Je bent resultaatgericht, een teamspeler en een bruggenbouwer. Uiteraard ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen. Daarnaast heb je een zelfstandige en initiatiefrijke werkstijl en ben je gewend in project- en programmastructuren te werken. Tenslotte voelt je je in een omgeving met weerstand als een vis in het water.
Arbeidsvoorwaarden
Een omgeving waar je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven om stappen voorwaarts te zetten op je vakgebied. Je hebt hierin een spilpositie.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 66.473 (schaal 11A, voorlopige waardering) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% Levensloopbijdrage). De functie wordt op korte termijn voorgelegd voor waardering, de verwachting is schaal 11A. De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 9 juni 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op http://werkenbij.haarlem.nl/nc/vacatures/vacatureoverzicht/ .
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Informatievoorziening en -beheer is binnen het vakgebied verantwoordelijk voor het leveren van producten en diensten op het gebied van advies en beleid, programmamanagement, projectleiding, gebruikersondersteuning en het digitale informatiebeheer.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je bent iemand die gegrepen is door alles wat te maken heeft met informatiebeveiliging en dat op een communicatieve manier graag wil uitdragen. Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau en ruime werkervaring in het vakgebied . Je hebt ervaring binnen de gemeentelijke overheid. Kent de Baseline Informatiebeveiliging voor de Nederlandse Gemeenten (BIG). Je legt vanuit je vak de verbinding tussen directie en de belangen uit de vakafdelingen. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen IT Security topics zoals ISO 27001/27002. Je hebt goede kennis van IT technologieën en vooral in operating systems en netwerken. Je hebt een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, politieke sensitiviteit. Je bent resultaatgericht, een teamspeler en een bruggenbouwer. Uiteraard ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen. Daarnaast heb je een zelfstandige en initiatiefrijke werkstijl en ben je gewend in project- en programmastructuren te werken. Tenslotte voelt je je in een omgeving met weerstand als een vis in het water.
Arbeidsvoorwaarden
Een omgeving waar je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven om stappen voorwaarts te zetten op je vakgebied. Je hebt hierin een spilpositie.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 66.473 (schaal 11A, voorlopige waardering) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% Levensloopbijdrage). De functie wordt op korte termijn voorgelegd voor waardering, de verwachting is schaal 11A. De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 9 juni 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op http://werkenbij.haarlem.nl/nc/vacatures/vacatureoverzicht/ .
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Informatievoorziening en -beheer is binnen het vakgebied verantwoordelijk voor het leveren van producten en diensten op het gebied van advies en beleid, programmamanagement, projectleiding, gebruikersondersteuning en het digitale informatiebeheer.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .