Van levendige havens met industrie tot brede duinen en watersport: gemeente Velsen heeft inwoners, ondernemers en bezoekers veel te bieden. De ongeveer 500 medewerkers van de gemeente zetten zich dagelijks in om al dat moois te behouden en verder te ontwikkelen. Samen werken wij voor bijna 70.000 Velsenaren aan een vitale en leefbare gemeente. Dat doen we met onze succesfactoren als leidraad: attent, betrouwbaar, doelgericht en dynamisch.
Zet jij de ingeslagen weg swingend voort?
Wij zoeken een daadkrachtige en inspirerende
secretaris/algemeen directeur
met een uitstekend gevoel
voor politiek-bestuurlijke
verhouding
Wij zijn op zoek
naar een verbindende leider die de schakel vormt tussen het dagelijks
bestuur van de gemeente, de griffie en de ambtelijke organisatie. Je
adviseert en ondersteunt het college van B&W. Daartoe houd je de
uitvoering en vertaling van genomen besluiten en strategische
doelstellingen in de gaten. Je geeft vertrouwen, bent communicatief en
hebt aandacht voor de ontwikkeling van mensen en processen. Je voelt
je thuis bij onze missie, visie en succesfactoren. Sterker nog, je
gaat met enthousiasme aan de slag om het ingeslagen traject van onze
succesfactoren attent, betrouwbaar, doelgericht en dynamisch voort te
zetten. Je initieert, bevordert en ontwikkelt samenwerking met
organisaties/partijen en belanghebbenden. Je levert een solide
bijdrage aan regionale ontwikkelingen. Een sterke IJmondregio is
hierbij belangrijk. Velsen maakt daarnaast deel uit van meerdere
regio's, waarin tal van ontwikkelingen spelen.
Met onze
toekomstvisie 'Kennisrijk werken', het coalitieakkoord en het
concernplan als leidraad geef je sturing aan de ontwikkeling van de
organisatie en het bereiken van de organisatiedoelen.
Bondgenootschap is hierbij het sleutelbegrip.
Wat we van jou vragen:
? - een academisch werk- en
denkniveau
- ruime ervaring in het
politiek-bestuurlijke domein en met het adviseren van bestuurders
- sterk ontwikkelde
politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit
- ruime ervaring als integraal manager
binnen - in ieder geval - een gemeentelijke
organisatie
- aantoonbare ervaring met
het leiden van omvangrijke en complexe veranderingsprocessen
- een visie op het verder ontwikkelen
van een organisatie, in staat om mensen mee te nemen en beschikken
over ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie daarvan
- een natuurlijk leider met
overtuigingskracht, die betrouwbaar is en
energiek
- een voorbeeldrol in het tonen
van het gewenste gedrag, zichtbaarheid en
toegankelijkheid
- inspireren om te
ontwikkelen en te innoveren
- duidelijke
doelen formuleren en mensen daarin coachen
- helderheid over rollen, posities en verantwoordelijkheden en
collega's daar op aanspreken
- besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een schaal 16 functie. Het bruto jaarsalaris van
schaal 16 bedraagt maximaal
€ 101.000,-- inclusief
vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Nadere informatie en solliciteren
Sluitingsdatum 10 juni 2014. Oriënterende gesprekken vinden
plaats op 19 en 20 juni.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in
week 26.
Voor informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen
met Louis Loor, afdelingsmanager HR, telefoon 0255-567519. Voor
overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling HR, op
telefoonnummer 0255-567875.
Kijk voor meer informatie over deze
vacature op www.velsen.nl
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Solliciteer