De strateeg binnen S&C is breed inzetbaar. Het is een generalist die
weet hoe je bestuurlijke processen tot een goed einde kan brengen. Het
scannen van de buitenwereld en ontwikkelingen vertalen naar
handelingsperspectief voor de organisatie is een tweede natuur. De
strateeg ondersteunt de directie en organisatie in het realiseren van de
bestuurlijke- en organisatieopgaven. Daarbij kan de strateeg meerdere
rollen aannemen. Van spiegelend tot trekkend. De strategische
stuurmomenten binnen de Planning en Control cyclus zijn momenten waarop
de strateeg van nature handelt. De strateeg bij S&C zoekt de
verbinding met de strategen binnen de domeinen "Sociale
Stijging", "Vestigingsklimaat"en"Leefbaarheid". Het zijn de elementen uit het programma"Bestuur"die wij als S&C agenderen. Naast de
sturingsmomenten uit de P&C cyclus zijn dat o.a. thema's als
participerende overheid, social innovation, regionale samenwerking en lobby.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Kennis van:
Het publieke domein in algemene zin. Bestuurs- en omgevingssensitiviteit zijn van nature goed ontwikkeld. Communicatieve vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld. Een strateeg opereert op gezag en niet op macht.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.707,- maximaal€ 5.539,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Aad van der Pol, telefoonnummer 013-5428937. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SEC14-01e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad en daarbuiten, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie ervoor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
De afdeling Strategie & Control heeft als hoofdopgave continu de vraag te stellen: "Doen we de goede dingen, doen we ze goed en hoe kan het beter". Binnen S&C komen beleid, middelen en organisatie samen. Daarbij biedt de afdeling de directie ondersteuning bij bestuurlijk, organisatorische en middelen vraagstukken van strategische aard. Op deze vraagstelling moeten we steeds alert zijn. 'Ondersteunen' bestaat bij de afdeling uit strategisch adviseren, monitoren, analyseren, evalueren en waar nodig agenderen. De ontwikkelopgaven van de directie hebben daarbij van nature onze aandacht. Binnen Strategie en Control zijn we op zoek naar een strateeg.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Kennis van:
Het publieke domein in algemene zin. Bestuurs- en omgevingssensitiviteit zijn van nature goed ontwikkeld. Communicatieve vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld. Een strateeg opereert op gezag en niet op macht.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Initiatief
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Bestuurssensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.707,- maximaal€ 5.539,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Aad van der Pol, telefoonnummer 013-5428937. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SEC14-01e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad en daarbuiten, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie ervoor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
De afdeling Strategie & Control heeft als hoofdopgave continu de vraag te stellen: "Doen we de goede dingen, doen we ze goed en hoe kan het beter". Binnen S&C komen beleid, middelen en organisatie samen. Daarbij biedt de afdeling de directie ondersteuning bij bestuurlijk, organisatorische en middelen vraagstukken van strategische aard. Op deze vraagstelling moeten we steeds alert zijn. 'Ondersteunen' bestaat bij de afdeling uit strategisch adviseren, monitoren, analyseren, evalueren en waar nodig agenderen. De ontwikkelopgaven van de directie hebben daarbij van nature onze aandacht. Binnen Strategie en Control zijn we op zoek naar een strateeg.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .