Regisseur stedelijke aanpak (jeugd)groepen - Gemeente Zoetermeer

Regisseur stedelijke aanpak (jeugd)groepen

Onze organisatie
De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. ‘Samenwerken, daadkracht en vertrouwen’ staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega’s over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving inzake bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.’’. 

De afdeling VVH bestaat uit 5 teams, t.w. team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Veiligheid/ondersteuning, Juristen en Wabo adviseurs. Doelstelling van het team Vergunningverlening is het voeren van regie voor wat betreft de APV-vergunningen, kapvergunningen en Wabo-vergunningen (bouw, aanleg en monument en bij meervoudige aanvragen ook brandveiligheid en milieu), de inhoudelijke beoordeling van aanvragen/meldingen op het gebied van drank en horeca, speelautomaten, loterijen, evenementen, kamperen, prostitutiebedrijven, geluid en ambulante handel. 

Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de bouwtechnische beoordeling van aanvragen voor de activiteit bouwen. Doelstelling van het team Toezicht en Handhaving is enerzijds het houden van toezicht op de bouwkwaliteit en het handhaven van de fingerende bouwregelgeving (bouwtoezichthouders). Daarnaast zet team Toezicht en handhaving zich in voor een veilig en leefbaar Zoetermeer (gemeentelijke toezichthouders – BOA’s). Toezicht houden en handhaven ten behoeve van het streven naar een leefbare stad zoals het bestrijden van kleine ergernissen (fout geparkeerde voertuigen, wrakken, hondenoverlast, onjuist aangeboden afval, etc.). 

Daarnaast hebben de gemeentelijke toezichthouders een signaalfunctie (ogen en oren) voor de politie en andere ketenpartners. Team Veiligheid/ondersteuning richt zich op het terugdringen van overlast en criminaliteit en het verbeteren van de (objectieve en subjectieve) veiligheid. Rampenbestrijding en crisisbeheersing gaan over het geheel van maatregelen en voorzieningen, inclusief de voorbereidingen, om een ramp en of crisis te voorkomen en het beperken van de gevolgen van een ramp en crisis. 

Ook ondersteunen van het algemeen management team en de afdeling. Zorg voor het agendabeheer van de managers en het afdelingshoofd, notuleren van overleggen, administratieve ondersteuning voor de gehele afdeling etc. De doelstelling van het team Juristen is het juridisch handhaven op het gebied van de Wabo, deelgebieden bouw en gebruik, APV, bijzondere wetten en de Wet op de Kinderopvang. De doelstelling van het team Wabo adviseurs is het adviseren over en het ondersteunen van het team Vergunningverlening, het team Toezicht en handhaving en het juristenteam. Het team Wabo-adviseurs bestaat uit constructeurs, welstand- en bodemadviseurs. Zij maken deel uit van het vergunningentraject.

Jouw uitdaging
Gemeente Zoetermeer wil een nieuwe aanpak introduceren om de overlast van jeugdgroepen en jeugdcriminaliteit tegen te gaan. Traditioneel hanteren ook wij een wijkgerichte manier van werken. Criminaliteit heeft echter steeds meer een wijkoverstijgend karakter, ook door de invloed van social media. In de aanpak van problematische groepen zijn verschillende ketenpartners actief, van scholen en politie tot buurthuizen en gemeente. Met het aantrekken van een veiligheidsregisseur wil de gemeente Zoetermeer de activiteiten van die partners op elkaar afstemmen in een integrale beleidsvisie. De functie gaat daarmee over verschillende domeinen heen, op het snijvlak van preventie, repressie en zorg. 

Omdat het gaat om een nieuwe functie, is het aan jou om je weg te vinden in de gemeente en de stad. Je bent de verbindende schakel tussen uiteenlopende initiatieven. Je belangrijkste taak is het voeren van de regie over al die initiatieven, gericht op het terugdringen van overlast. Daarvoor voer je overleg met alle partners die in het proces een rol spelen. Zo vertegenwoordig je de gemeente in het driehoeksoverleg en het Veiligheidshuis Haaglanden. Ook ben je voorzitter tijdens casusoverleggen gericht op de aanpak van jeugdgroepen. Inhoudelijk heb je de verantwoordelijkheid voor de voorbereiding en de voortgang van het regieoverleg. Verder ben je het aanspreekpunt voor ketenpartners op het gebied van de persoonsgebonden aanpak en de aanpak van overlast binnen het Veiligheidshuis. Je bent gericht op een goede integratie van preventie en repressie.

Functie-eisen
Je hebt kennis of in ieder geval affiniteit met het beleidsterrein jeugd. Je bent communicatief zeer vaardig, kunt uitstekend netwerken, hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden en bent bestuurlijk sensitief. Je volgt, analyseert en interpreteert in- en externe ontwikkelingen in relatie tot beleidsontwikkeling en uitvoering. Ook adviseer over de beste manier om daarop te anticiperen of te reageren. Je rapporteert gevraagd en ongevraagd aan het Regieoverleg en de afdelingshoofden VVH en Samenleving. Je werkplek is bij de afdeling VVH.

• Universitaire opleiding, werkervaring in verschillende voor de functie relevante disciplines;
• Een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen;
• Kennis van de gemeente, politie, justitie- en zorgpartners is een pre;
• Een goed organisatiebewustzijn met gevoel voor verschillende belangen;
• Communicatief en schriftelijk vaardig;
• Netwerk- en omgevingsvaardig;
• Creatief;
• Bestuurlijk sensitief.

Opmerkingen
De functie is (voorlopig) voor de duur van 2 jaar.

Meer informatie
Je salaris bedraagt maximaal € 4489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een aanvullende toelage tot maximaal salarisschaal 12 is bespreekbaar. Voor meer informatie kan je bellen met mr. J. van Westenbrugge hoofd afdeling VVH, telefoonnummer 079-3469838 en voor informatie over de procedure met L.B. van der Weide, medewerker P&O, 079-3468431.

Solliciteren
Je kunt jouw schriftelijke sollicitatie richten aan mevrouw J.G. Knoester via de onderstaande link.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden:Bestuurlijke omgeving, Overheid, Veiligheidsregisseur, Jeugdbeleid.