Hoorn is op zoek naar jong talent ! - Gemeente Hoorn

Hoorn is op zoek naar jong talent!

Ben je net afgestudeerd en lukt het je niet om een baan te vinden? Dan is dit een mooie kans voor je!  De gemeente Hoorn biedt namelijk voor een periode van zes maanden een viertal  nieuwe werkervaringsplekken. 

Ben je net afgestudeerd van het hbo of WO en kun je niet wachten om te beginnen aan je professionele carrière? Dan ben je er vast al achter gekomen dat het in de praktijk lastig is een baan te vinden, omdat je niet of nauwelijks beschikt over de juiste werkervaring.

Zes maanden werken aan projectklussen
Maar hoe kom je aan deze werkervaring als niemand je een kans geeft? Daarom heeft de gemeente Hoorn ‘werkervaringsplekken’ bedacht. In zes maanden tijd werk je aan diverse projectklussen, zo doe je werkervaring op. Vind je in deze zes maanden werk? Mooi! Dan kun je meteen aan de slag bij je nieuwe werkgever. Tijdens de periode dat je bij de gemeente Hoorn werkt, krijg je ook sollicitatietraining en –begeleiding.

Eerste groep bijna allemaal een baan
Tot nu toe is de gemeente Hoorn de eerste Nederlandse gemeente die dit concept op deze manier uitvoert om de regionale werkloosheid terug te dringen. In oktober vorig jaar zijn de eerste 10 net afgestudeerden gestart bij de gemeente Hoorn. Ondertussen hebben deze  allemaal een baan gevonden. Daarom is de gemeente Hoorn vanaf half april met een tweede groep begonnen. Hiervan zijn de eerste “WEP”ers ondertussen ook al uitgestroomd in reguliere functies! En zijn we dus op zoek naar vervanging.

Projectklussen per 1 juli 2014

Deze projectklussen starten rond juli 2014. Er wordt een vergoeding geboden van € 500 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Reiskostenvergoeding vindt plaats conform onze interne regeling. Je krijgt de gelegenheid mee te solliciteren naar onze eigen interne vacatures, daarnaast mag je deelnemen aan diverse (interne) trainingen en cursussen. Ook krijg je een intensieve sollicitatietraining en –begeleiding.  

Is dit iets voor jou?

Dus ben je net afgestudeerd van het hbo of WO, kun je niet wachten om aan de slag te gaan en woon je in Hoorn of omgeving? Bekijk dan bijgevoegd overzicht en reageer voor 30 juni a.s. Stuur een e-mail met jouw motivatie en cv naar d.brakkee@hoorn.nl.

Meer informatie

Voor meer informatie over de projectklussen (of het concept zelf) kun je contact opnemen met David Brakkee (hoofd Personeel & Organisatie en coördinator werkervaringsplekken). Stuur een e-mail naar d.brakkee@hoorn.nl of bel 0631028819.

Projectorganisatie Decentralisaties

Vanaf 2015 wordt de gemeente verantwoordelijk voor de Jeugdzorg en nieuwe taken binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Daarbij moet de gemeente met de participatiewet een grotere groep mensen aan het werk helpen. Met de decentralisaties worden bezuinigingen gerealiseerd, waardoor gemeenten voor de opgave staan de taken uit te voeren met minder geld.

De werkzaamheden

Binnen de gemeente Hoorn is een projectorganisatie opgezet die zich met deze opgave bezighoudt. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de plannen. Daarbij worden zij ondersteund door een team van beleidsmedewerkers. Binnen de projectopdrachten zijn activiteiten opgenomen die uitgevoerd moeten worden.
Als projectassistent zorg je voor projectmatige, administratieve en algemene ondersteuning. Je werk bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• het (mede) schrijven en uitvoeren van projectopdrachten
• coördineren activiteiten en afspraken (agendabeheer projectleiders)
• ondersteuning projectgroep (verslaglegging, bijhouden actielijst e.d.)
• periodiek rapporteren over de voortgang van het project
• inhoudelijke onderzoeken en uitvoeren analyses
• advisering aan de projectleider en/of opdrachtgever
• secretariële, administratieve en/ of organisatorische werkzaamheden evalueren
• communicatie aan belanghebbenden.

Profiel:

We zoeken 3 projectassistenten.

Deze beschikken over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Een proactieve houding
• Organisatorisch sterk
• Creatief.

Als projectassistent pas je bij de volgende organisatiewaarden en kwaliteiten: ondernemend, openheid, samen in partnerschap, plezier, lef, denkend vanuit de regio, mobiliseren van eigen kracht en ja-denken.

Vaste werkdagen en aanwezigheid

De werkzaamheden ter ondersteuning van de projectleiders zijn tijd- en plaatsgebonden. Dat betekent vaste werkdagen en aanwezigheid op kantoor op in ieder geval maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Bureau Personeel & Organisatie

De projectgroep Dienstverlening (z)onder Druk heeft zich vorig jaar bezig gehouden met het ontwerpen van een nieuwe organisatie brede norm ten aanzien van Agressie en Geweld en met het gedrag dat bij deze norm past. In navolging hierop is het noodzakelijk dat het agressie protocol wordt aangepast.

Er zijn momenteel meerdere, zeer uitgebreide, protocollen aanwezig binnen de organisatie. Daarnaast is sprake van veel andere documenten, regelingen en instrumenten op het gebied van omgangsvormen. Variërend van een gedragscode voor bestuurders, klachtenregeling, procedure melden ongewenst gedrag & vermoeden misstanden, tot een registratiesysteem.

Doel van deze werkervaringsklus is te komen tot 1 protocol door het combineren van de verschillende protocollen per werklocatie. En dit te gieten in een gebruiksvriendelijke vorm (digitaal document of webapplicatie).

Werkzaamheden:
Aanpassen van de gemeente brede aanpak aan de geformuleerde gedragsnorm in het project Dienstverlening zonder druk.
Het combineren van de verschillende protocollen tot 1 organisatie breed protocol.
Dit protocol te vatten in een gebruiksvriendelijke vorm (digitaal document en/of web applicatie).

Profiel

Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau, kennis en inzicht in digitaliseringsprocessen en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Verder gelden voor deze werkervaringsplek de volgende specifieke competenties: analytisch vermogen, overtuigingskracht en plannen en organiseren.