Specialist Terugvordering en Verhaal - Gemeente Haarlemmermeer

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 143.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.

Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.

Haarlemmermeer is met ruim 145.000 inwonerséén van de grootste gemeenten van Nederland. De gemeente bestaat uit 26 kernen, waaronder Hoofddorp, Nieuw-Vennep en Schiphol. Door de strategische ligging heeft de gemeente een prominente positie in het zakelijk hart van de randstad.

Haarlemmermeer is naast een dynamisch gemeente ook een dynamische organisatie. Er is een publieksmodel ingevoerd, waarbij de scheiding tussen de loketfunctie, uitvoering van beleid en het maken van beleid helder is aangebracht. Deze scheiding bevordert de onderlinge samenwerking en zorgt voor interne samenhang en maakt daardoor verschillende afdelingen wederzijds afhankelijk. Leidend uitgangspunt in dit model is dat de klant en de vraag van de klant centraal staan. Hier stemmen wij onze producten en diensten op af. Verder streven wij naar optimale bereikbaarheid voor inwoners, bedrijven en instellingen in onze gemeente. De invoering van  decentrale servicecentra, één telefoonnummer en een digitaal loket zijn hier voorbeelden van.

Onze ambitie is te groeien naar één van de beste servicegemeenten van Nederland. Om dit te realiseren en te concretiseren zoeken wij nieuwe collega's. Mensen die positief kritisch zijn, uitdagingen aangaan en verder willen bouwen aan een organisatie die staat.

Cluster Sociale Dienstverlening

De cluster Sociale Dienstverlening heeft tot doel het garanderen van een bestaanszekerheid en een zo zelfstandig mogelijke deelname aan het maatschappelijk verkeer voor alle inwoners. De producten die we daarvoor leveren zijn op hoofdlijnen reïntegratie naar werk, het verstrekken van voorzieningen voor gehandicapten, huishoudelijke hulp, uitkeringen en overige inkomstenondersteuning. Het cluster is onderverdeeld in 4 afzonderlijke teams.

Wij bereiden ons voor op een toekomst vol veranderingen. Het vakgebied Sociale Dienstverlening is immers volop in beweging: wijziging van de Wet Werk en Bijstand, de komst van de Participatiewet, maar ook de decentralisatie van de Jeugdzorg en van de AWBZ naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning hebben onze volle aandacht.

Daarnaast zijn wij volop bezig onze dienstverlening aan burgers te optimaliseren.

Team Rechtmatigheid

Het team Rechtmatigheid omvat de specialisme Handhaving/SR, Terug- /invordering en Verhaal & Bbz en wordt aangevuld met een brede administratieve ondersteuning. Behalve op de hierboven beschreven landelijke ontwikkelingen oriënteren wij ons op strategische vragen als positionering van de re-integratietaak uit de Wwb, de toekomst van Inburgering en uitvoering van het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz). Hoe gaan we om met de taken van Sociale Recherche, met de uitvoering van Terugvordering en Verhaal. Hoe organiseren we de bedrijfsprocessen optimaal en zo efficiënt mogelijk en bevorderen we de administratieve lastenverlichting voor de burger? Dynamiek alom!

Je wordt verantwoordelijk voor de terugvordering van ten onrechte verstrekte bijstandsgelden, alsmede verhaal van bijstand bij onderhoudsplichtigen.

Jouw rol

Je zult functioneren als specialist terugvordering & verhaal binnen het cluster Sociale Dienstverlening. Hierbij zul je nauw samenwerken met collega's van de uitkeringsadministratie en de klantmanagers. Je taken zijn hierbij:

• Het formeel terugvordering van ten onrechte verstrekte bijstandsgelden;
• Het terugvorderen van verstrekte geldleningen, waarbij door de schuldenaar niet of in onvoldoende mate aan de opgelegde aflossingsverplichting wordt nagekomen;
• Zorgdragen dat teruggevorderde gelden ook daadwerkelijk worden geïncasseerd;
• Onderzoeken of onderhoudsplichtige in voldoende mate hun volgens het Burgerlijk Wetboek opgelegde wettelijke onderhoudsverplichtingen jegens bijstandsgerechtigde nakomen en, wanneer dit niet het geval blijkt te zijn, een aanvullende onderhoudsbijdrage berekenen en opleggen;
• De gemeente in rechte vertegenwoordigen, waar het gaat om geschillen inzake het verhaalsrecht.

Profielschets

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Werken met GWS4All is voor je geen probleem; hier heb je inmiddels ruime ervaring mee.
• Je communiceert persoonlijk, eenvoudig en duidelijk en toont oprechte interesse in de drijfveer van de ander (Klant Centraal).
• Je werkt gestructureerd, overzichtelijk en geordend.
• Je bent stressbestendig.
• Je kunt goed onderhandelen en weet anderen te overtuigen.

Salaris

De functie is - wanneer alle taken zelfstandig worden uitgevoerd - gewaardeerd in schaal 8, max. salaris ? 3.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.  In onze organisatie wordt ook gewerkt met aanloopschalen.

Sollicitatie

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving of meen je dat er bij je voldoende kennis aanwezig is om na een interne opleiding uit te groeien tot een volwaardige specialist terugvordering en verhaal ? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie en in onze gemeente.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de senior van het team rechtmatigheid, Fleur Fuior, telefoonnummer 023 - 567 3538.

Van 28 juli tot 11 augustus kun je contact opnemen met het secretariaat van SDV, telefoonnummer 023 - 567 6626.

Sluitingsdatum van deze functie is 17 augustus 2014. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie en onze gemeente via onderstaande "solliciteer direct" button.

De functie is ingeschaald in schaal 8 max. ?3.103,00  op basis van een 36-urige werkweek. Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure.  De sluitingsdatum voor de functie is 17 augustus 2014.  

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.