Trainee Regio Utrecht: Werkmatcher
Wil jij als pionier aan de slag met de"uitvoerings-proeftuinen" vooruitlopend op de komende participatiewet?
Wij bieden je deze mogelijkheid binnen ons regionale
traineeprogramma. Dit is een gezamenlijk programma van gemeente
Utrecht, gemeente Amersfoort en Provincie Utrecht waarin je een
boeiende werkplek combineert met een ontwikkeltraject in een groep
van 14 trainees. Ben je benieuwd hoe verschillende
overheidsorganisaties werken? En wil je je graag in snel tempo
ontwikkelen? Dan is dit programma geschikt voor jou!
Dit is het werk
Als trainee werkmatcher draag je bij aan het maken van een
match tussen vacatures en werkzoekenden. Je voert de
intakegesprekken met werkzoekenden en kijkt op welke manier je de
werkzoekende zo spoedig mogelijk kan matchen op een vacature. Van
onze trainee verwachten we dat je hierbij op zoek gaat naar een
innovatieve aanpak. Naast de reguliere werkzaamheden als matcher
word je de trekker van uitvoerings-proeftuinen die we op willen
zetten, vooruitlopend op de komende participatiewet.
De uitvoerings-proeftuinen hebben betrekking op de nieuwe participatiewet die per 1 januari 2015 van kracht gaat. Deze wet brengt voor onze dienstverlening een aantal veranderingen met zich mee: er komen nieuwe doelgroepen, we gaan werken met een loonwaardesystematiek, we zullen kandidaten voor garantiebanen moeten vinden en matchen op banen. Hier wordt nu al veel op ontwikkeld in de uitvoeringsnota participatiewet. We willen met de uitvoering van deze ideeën al eerder starten dan 1 januari 2015. Dit willen we op zeer kleine schaal, in een soort‘uitvoerings-proeftuinen’ doen. Het is de bedoeling dat jij, als trainee, hiermee aan de slag gaat.
In het traineeprogramma staan leren op het werk, werken aan je
persoonlijke ontwikkeling, kennis opdoen en brede inzetbaarheid
centraal. Je werkt gemiddeld 80% van je tijd in je functie bij de
provincie Utrecht en 20 % van je tijd besteed je aan training, het
opzetten van een project met je collega-trainees en
netwerkbijeenkomsten. Daarnaast werk je gedurende een half
jaar aan een opdracht bij de gemeente Amersfoort of de gemeente
Utrecht.
Meer informatie vind je op www.utrecht.nl/trainee.
Plek in de organisatie
Als trainee werkmatcher kom je te werken bij het organisatie
onderdeel Werk en Inkomen, bij de Unit Werk.
Taak van het organisatieonderdeel
Werk en Inkomen is een van de Uitvoeringsorganisaties binnen
de gemeentelijke organisatie. De organisatie bestaat uit circa 460
fte. Wet en regelgeving is aan verandering onderhevig. De
organisatie bereidt zich voor op de aangekondigde Participatiewet en
levert een bijdrage aan de andere decentralisaties op het sociaal
domein (decentralisatie AWBZ, jeugdzorg). Aan de veranderingen zijn
forse bezuinigingen gekoppeld. Werk en Inkomen richt zich op
innovatie van de dienstverlening en de organisatie om ook in de
toekomst faire en fatsoenlijke dienstverlening te kunnen bieden aan
klanten en de goede resultaten te behouden.
In de unit Werk van Werk en Inkomen houden mensen zich in brede zin
van het woord bezig met het aan het werk helpen van mensen in de
bijstand. Dit gebeurd in nauwe samenwerking met het
Werkgeversservicepunt Utrecht-Midden als onderdeel van de unit. Er
zijn specifieke teams voor jongerendienstverlening en uitstroom naar
een eigen bedrijf.
Dit breng je mee
Het traineeprogramma is bedoeld voor zo'n 14 pas
afgestudeerde talenten. Ben je niet langer dan twee jaar
afgestudeerd en heb je maximaal twee jaar werkervaring? Dan kom jij
in aanmerking voor het traineeprogramma. De briefselectie zal
plaatsvinden onder de mensen die aan bovenstaande eisen voldoen.
Je bent resultaatgericht, klantgericht en neemt initiatief. Je hebt een afgeronde HBO opleiding binnen het Sociaal Domein. Je vindt het leuk om te pionieren. Je bent proactief, ondernemend en communicatief vaardig.
Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling, bent
maatschappelijk betrokken en voelt je verbonden aan de‘publieke zaak’. Je hebt affiniteit met de stad Utrecht
en herkent je in de kernwaarden van onze organisatie: open,
wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Onze arbeidsvoorwaarden
Op de vacaturesite www.utrecht.nl/vacatures staat meer
informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op me
Martijn van der Mispel: 030-2868117.
Wil je meer weten
over het traineeprogramma? Neem dan contact op met Loopbaancentrum
Utrecht: 030-2861175.
Solliciteren naar deze functie?
We vragen om bij je sollicitatie het speciaal voor de
traineefunctie bestemde motivatieformulier in te vullen (zie
onderstaande link 'Motivatieformulier 2014') en met je CV en
cijferlijst te uploaden.
Solliciteren doe je dus op de volgende manier:
1. Download
het motivatieformulier, vul het in en sla het op
2. Klik op de
button 'Direct solliciteren'
3. Upload je ingevulde
motivatieformulier, je CV en je cijferlijst onder punt 2
4.
Vul de overige velden in en klik op de button 'Verstuur'
LET OP!
- De gemeente Utrecht maakt zich hard voor een inclusieve
arbeidsmarkt, waarin iedereen zijn of haar plek heeft. Voor deze
vacature nodigen wij sollicitanten met een
arbeidsbeperking (nb. Wajong-indicatie) nadrukkelijk uit om
te solliciteren. Geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je
tot de doelgroep Wajong behoort.
- Wij vragen je uitdrukkelijk niet te solliciteren wanneer je meer
dan twee jaar werkervaring hebt of op 13 oktober 2014 langer dan
twee jaar afgestudeerd bent. De selectiegesprekken vinden plaats
van 18 augustus t/m 19 september. Wij ontvangen jouw sollicitatie
graag vóór 28 juli.
- Nieuwsgierig naar de andere traineevacatures? Je vindt de andere vacatures binnen dit regionale traineeprogramma op de wervingssites van de gemeente Amersfoort, gemeente Utrecht en provincie Utrecht.