Ben jij een pionier en kun je organiseren en verbinden?
Wie zijn wij?
De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 48.000 inwoners. De gemeente ligt in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben. De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig en verantwoordelijk staan bij ons hoog in het vaandel. Onze dienstverlening richten wij op de rollen: faciliteren, regisseren en uitvoeren.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling heeft 30 medewerkers en bestaat uit een team van beleidsmedewerkers en vakspecialisten op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, zorg, welzijn, werk en inkomen en een cluster van consulenten in het Wmo-loket. De afdeling werkt in de drie projectteams: AWBZ/Wmo/Participatiewet, Jeugdhulp en Vitale dorpen.Gemeenten worden met ingang van 2015 verantwoordelijk voor een aantal nieuwe taken op het gebied van extramurale begeleiding, participatiewet en jeugdhulp. Er gaat veel veranderen en de gemeente heeft daarin de regie. Om goed uitvoering te kunnen geven aan die regierol zijn wij op zoek naar een:
2 Coördinatoren Sociaal Dorpsteam
Doorn/Maarn/Maarsbergen en Leersum/Amerongen
24 uur per week
Het betreffen tijdelijke functies van elk 24 uur per week voor de periode vanaf half september of eerder, indien mogelijk tot en met 31 december 2015, met de mogelijkheid tot verlenging.
Wat is het doel van de functie?
Doel van de functies is het opzetten van een sociaal dorpsteam in Doorn/Maarn/Maarsbergen en in Leersum/Amerongen en het coördineren van de werkwijze en werkprocessen. De coördinatoren moeten expliciet bewaken dat er in de dorpsteams integraal en gekanteld gewerkt wordt en dat er een goede samenwerking ontstaat tussen de verschillende partners en met de andere organisaties in de dorpen. Sinds 1 mei 2014 is er al een kwartiermaker/coördinator actief voor het sociale dorpsteam in Driebergen.
Wat zijn je werkzaamheden?
- Kwartiermaken voor het sociaal dorpsteam (team samenstellen, werkprocessen opstellen en afspraken met zorgverzekeraar en bureau Jeugdzorg over toeleiding).
- Leiding geven aan het dorpsteam
- Budgetbewaking
- Nieuwe werkwijze ontwikkelen gericht op integraal werken op gebied van Wmo, welzijn, opvoeden en opgroeien en werk en inkomen.
Wat vragen wij van je?
- Je bent minimaal opgeleid op HBO+ -niveau
- Je hebt een gedegen inhoudelijke kennis van het werkveld, in het bijzonder van de Jeugdzorg en/of AWBZ-zorg
- Ervaring met zelfsturende teams is een pré
- Je hebt aantoonbare management- en coachingskwaliteiten
- Je hebt financieel inzicht
Welke competenties heb je?
- Je bent goed in pionieren
- Je kunt mensen verbinden en binden aan het gezamenlijke doel
- Je hebt overtuigingskracht
- Je bezit goede contactuele eigenschappen
- Je kunt de medewerkers enthousiasmeren
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een dynamische baan met afwisselend werk, enthousiaste collega’s en flexibele werktijden. De functie is indicatief gewaardeerd in salarisschaal 11 van de CAR – UWO. Het minimumsalaris (aanloopschaal) is € 2.560,- en het maximumsalaris is € 4.489,- bij een 36-urige werkweek. De vakantie-uitkering is 8% en de eindejaarsuitkering is 6%.
Heb je interesse?
Schriftelijk reageren kun je tot uiterlijk 20 juli via het onderstaande emailadres van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: sollicitatie@heuvelrug.nl. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 14-12B. De eerste gespreksronde is donderdag 21 augustus. De tweede gespreksronde is dinsdag 26 augustus. Kandidaten die geen uitnodiging voor een gesprek ontvangen blijven in portefeuille tot de afronding van de selectieprocedure.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Lotje de Jong, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, telefoon 0343-565 813 of met Romy van Domburg, adviseur Personeel & Organisatie, telefoon 0343-565 579.
Voor deze vacatures wordt gelijktijdig intern en extern geworven, interne kandidaten hebben voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.