De organisatie
Op 1 januari 2015 gaan de gemeenten Capelle aan den IJssel en
Krimpen aan den IJssel samenwerken binnen de Gemeenschappelijke
Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe
organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken
en ICT & Automatisering van beide gemeenten worden
ondergebracht. Voor het onderdeel Sociale Zaken zijn wij op zoek
naar een afdelingshoofd.
Afdelingshoofd Sociale Zaken (m/v)
36 uur per week
Burgers uit Capelle en Krimpen kunnen terecht bij de afdeling
Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of
schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 4 units: de
unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en
Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z) en de unit Inkomen.
Bij de unit AOC zijn de beleids- en juridische functies en de
functies kwaliteit en control samengebracht. De unit Werk en
Uitstroom richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de
kansen op werk te vergroten. Voor wie niet of niet volledig in staat
is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van
activering met zorg tot werken in een beschermde omgeving. De unit
Activering en Zorg ondersteunt en motiveert burgers die moeite
hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. Door
uitkeringsgerechtigden, die een grote afstand tot de arbeidsmarkt
hebben, zodanig te activeren dat ze op een langere termijn
zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Binnen deze unit
vindt ook de eerste intake plaats in de frontoffice. Burgers met
schulden kunnen bij Activering en Zorg terecht voor
Schuldhulpverlening.
De Unit Inkomen zorgt dat
bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand op tijd worden
beoordeeld en betaald. Fraude wordt zo actief mogelijk opgespoord en
onterecht verstrekte bedragen worden terug gevorderd.
Samen met de gemeente Zuidplas neemt de GR voor Sociale Zaken
deel in de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio
Rotterdam-Rijnmond. Mede als uitvloeisel van de participatiewet zal
regionale samenwerking in toenemende mate van invloed zijn op het
werkpakket van de GR.
Wil jij leidinggeven aan deze nieuw te vormen afdeling?
Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je
jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.
Wij vragen:
• Je beschikt over een academisch werk- en
denkniveau.
• Je hebt ervaring met het werken met
vakmensen: je kunt hen inspireren, enthousiasmeren en tot betere
prestaties brengen. De basis daarvoor vind je in een mix van
vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen en geven, staan voor jouw
mensen, overtuigingskracht, rust en toegankelijkheid.
•
Jouw affiniteit met en betrokkenheid bij de doelen en de producten
van de afdeling is essentieel.
• Je bent integer en je
bewaakt dat burgers die een beroep op Sociale Zaken doen binnen de
gestelde kaders eerlijk en op voor iedereen gelijke wijze worden
behandeld.
• Je hebt gevoel voor politiek, je begrijpt
het politieke aspect van het werken in een gemeente en onderhoudt
een goede oplossingsgerichte relatie met de vertegenwoordigers van
het gemeentebestuur.
• Je hebt oog voor de bedrijfsmatige
aspecten van het leidinggeven, je bent analytisch en communicatief
sterk.
• Je hebt gevoel voor humor en hebt
relativeringsvermogen.
• Je bent duidelijk, hakt knopen
door en bevordert op een positieve manier zakelijke en professionele
relaties met betrokken partijen. Ook bevorder je als verbinder
integrale samenwerking, zowel binnen als buiten de afdeling.
• Je hebt oog voor kwaliteit en staat borg voor de kwaliteit
van de bijdrage vanuit de afdeling aan gezamenlijke projecten en
beleidsdoelstellingen.
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke
kennis en werkervaring binnen het beleidsveld.
• Je bent
in staat om in samenwerking met de diverse actoren
(beleidsafdelingen, bestuur Promen en de regio) een gezamenlijke
koers te bepalen voor de afdeling Sociale Zaken binnen de GR
IJsselgemeenten. Deze koers zul je als inspirator uitdragen naar het
bestuur, de samenwerkingspartners en zeker niet in de laatste
plaats; de eigen afdeling.
• Naar de medewerkers ben je
beschikbaar, betrokken, open en gericht op ontwikkeling. Je bent
niet bang om problematische zaken aan te kaarten. Je bevordert dat
de afdeling als een eenheid naar buiten treedt. Intern laat je
ruimte voor debat en verschil van inzicht ter bevordering van de creativiteit.
Wij bieden:
• Een bruto jaarsalaris van maximaal € 84.400
(schaal 14, € 6090,-) volgens de CAR.
• Een
uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.
• Een dynamische en
ambitieuze werkomgeving.
• Gemotiveerde collega’s
en medewerkers.
Meer informatie en solliciteren:
Wil je
meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Bekijk
dan de website www.capelleaandenijssel.nl.
Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure
contact op met Administratief Medewerker P&O Ingeborg Prins,
telefoon (010) 2848303.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact
opnemen met Aart Boele, Gemeentesecretaris Krimpen aan den IJssel,
telefoon (0180) 540 6555.
De reactietermijn voor deze vacature sluit op 17 augustus
2014. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in week 39. De
tweede sollicitatiegesprekken vinden in de daarop volgende week
plaats. Een assessment is onderdeel van de procedure. Deze zal in
week 41 gepland worden.
Sollicitatie:
Solliciteer via de website, www.capelleaandenijssel.nl. Jouw
CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 17 augustus 2014. Richt
je sollicitatie aan Unithoofd P&O Olga de Weerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op
prijs gesteld.
↧
Afdelingshoofd Sociale Zaken - Gemeente Capelle aan den IJssel
↧