Wat mag er verwacht worden van een gemeente met ongeveer 80.000 inwoners? Wij, de ruim 800 medewerkers van de gemeente Purmerend, beantwoorden deze vraag dagelijks bij het uitvoeren van ons werk. De volgende drie organisatiewaarden helpen ons om onze taken goed te doen: Omgevingsbewust, Samenwerken en Resultaatgericht (OSR). Onze organisatie bestaat uit een interessante mix van jonge aanwas en ervaren vaklui. We stimuleren en motiveren elkaar om de goede dingen te doen en de dingen goed te doen.
Voor onze afdeling Werk & Welzijn zoeken wij een
K w a l i t e i t s m e d e w e r k e r
Aantal uren: 24 uur per week
Max. salaris bruto per maand:€ 3.505,- (schaal 9) op basis van een 36-urige
werkweek
Werk- en denkniveau: hbo
Voorwaarden: Ervaring met
en kennis van de Wwb is een pre. Je hebt ervaring met het achteraf
en/of steekproefsgewijs controleren van werk en het 'on the job'
coachen van collega's. Er wordt tevens geselecteerd op de volgende
specifieke competenties: Prestatiemotivatie (niveau 2) en
Vernieuwingskracht (niveau 1). Informatie hierover is te vinden in het
Purmerendse Competentieboek.
Het team Werk en Inkomen is de spil bij het uitvoeren van de Wet
werk en bijstand (Wwb). De teams zijn onderverdeeld in zes units
waarin een mix van medewerkers ervoor zorgt dat de klant centraal
staat. Het werken in de unit is veelzijdig en vergt ook een open
samenwerking, waarin met elkaar communiceren over de klant de olie is
in de unitmotor.
Jij
• toetst de werkprocessen kritisch en maakt daarbij gebruik
van integrale Wwb-kennis;
• streeft naar optimale
dienstverlening aan de klant door continu verbetering aan te brengen
en deze up-to-date te houden in de uitvoering van de werkprocessen bij
de collega's;
• hebt een rol om de teammanagers te
adviseren met betrekking tot
kwaliteitsverbetering(en);
• je hebt bovenal een
belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit rondom
de Wwb.
Wij
• bieden een afwisselende functie in een informele en
no-nonsense werkomgeving;
• bieden flexibele werktijden.
Ben je analytisch, juridisch onderlegd en beschik je over
coachingsvaardigheden? Denk je graag mee, ben je proactief en een
teamplayer? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij ontvangen graag jouw motivatie en cv vóór 18
juli 2013. Je kunt je brief mailen naar werving@purmerend.nl onder
vermelding van 2013006. Je kunt je brief ook richten aan Gemeente
Purmerend, afdeling P&O t.a.v. Werving en Selectie, Postbus 15,
1440 AA Purmerend. Wanneer je interesse hebt in deze functie kun je
contact opnemen met Piet Schepers of Judit Döderlein de Win,
Teammanagers Werk en Inkomen, (0299) 480 480.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.