Herhaalde oproep:
De organisatie
Deurne is bedrijvig Brabant én gezellig Brabant. De combinatie van natuur, veeteelt, land- en tuinbouw, uitgebreide onderwijsvoorzieningen, levendig centrum en recreatie maakt van Deurne een aantrekkelijke gemeente. Om in te wonen, te werken en te recreëren. Door een eigen intercitystation en de aansluiting op de A67/A73 is Deurne een uitstekend startpunt naar Brabantstad, Brainport en Greenport Venlo. Deurne heeft 32.000 inwoners en 1.200 bedrijven
Binnen de gemeentelijke organisatie werken ruim 220 medewerkers. De ontwikkeling en visie voor klantgericht werken en integrale samenwerking liggen vast in de besturingsfilosofie. De organisatie richt zich op een open cultuur, waarin medewerkers ruimte krijgen voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Klantgerichtheid is een belangrijk speerpunt met als uitgangspunt vraaggericht werken. De organisatie is dynamisch en volop in verandering. We werken aan de hand van onze kernwaarden. Dit zijn: ondernemerschap, samenwerking, maatwerk en regie.
De afdeling
De afdeling Ruimte en Samenleving is een nieuwe afdeling die per 1 juni is ontstaan door samenvoeging van enkele afdelingen. Alle beleidsvelden in het sociale en ruimtelijk domein zijn binnen de afdeling vertegenwoordigd.
Het team
Het team Leefomgeving is per 1 juni gevormd. Het werkterrein van het team dekt de beleidsvelden van de afdeling. Een belangrijk accent binnen het team ligt op werkzaamheden/processen die te maken hebben met ruimtelijke ordening.
Het team bestaat uit ongeveer 26 personen.
Wat wordt verwacht?
- enthousiast en gedreven, stevig in je schoenen en toe aan een nieuwe en pittige opdracht.
- gevoel voor politiek, bestuurlijke verhoudingen met een open oog voor de dynamiek en de veranderingen in de organisatie.
- in staat om samen met het afdelingshoofd te bouwen aan een nieuwe afdeling, waarin de kernwaarden van de gemeente Deurne leidend zijn voor de manier van (samen)werken.
- integraal verantwoordelijk voor de medewerkers en werkzaamheden van het team.
- coacht en beoordeelt de medewerkers op een motiverende, ontwikkelings- en resultaatgerichte wijze, die taakvolwassenheid en zelfsturend vermogen bevordert. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de belangen, eigenheid en individuele kwaliteiten van medewerkers.
- in staat en bereid je te verdiepen in de inhoud van het werk en ook op die inhoud sturing en sparring te bieden aan medewerkers. Daarnaast kun je op proces en resultaat sturen zonder tè diep op de inhoud in te gaan.
- aan de hand van voorbeelden uit je werkverleden laat je zien dat je beschikt over de kerncompetenties uit het functieprofiel (zie vacaturetekst op www.deurne.nl) dat de gemeente Deurne gebruikt voor teamleiders. Het functieprofiel vind je hierna.
- je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur over aantoonbare werkervaring op het inhoudsterrein Ruimtelijke ordening.
- je beschikt over tenminste enkele jaren leidinggevende ervaring; dit is nadrukkelijk geen functie voor mensen die willen beginnen met leidinggeven.
Kandidaten die eerder hebben gereageerd óf niet beschikken over leidinggevende ervaring als lijnmanager worden nadrukkelijk gevraagd niet te solliciteren.
Wat kunnen we je bieden?
De kans om vanaf het begin deze nieuwe afdeling mee op te zetten en jezelf te ontwikkelen in een organisatie waarin zich steeds nieuwe omstandigheden en mogelijkheden voordoen. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket. De gemeente Deurne kent flexibele werktijden (07.00–22.00 uur), goede opleidingsmogelijkheden, ruime verloffaciliteiten, betaald ouderschapsverlof (50%) en een fietsenproject. Eénmaal per jaar kun je een bepaald aantal uren verlof kopen of verkopen.
De functieschaal is 11 (minimaal € 2.827 en maximaal € 4.489 bruto per maand). Deurne kent uitloopschalen. Daarnaast kent de gemeente een eindejaarsuitkering van 6% en een levensloopbijdrage van 1,5% (ongeacht deelname) van het bruto jaarsalaris. Tevens kun je in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168 of € 296 bruto per jaar (bij IZA classic). Wil je sporten? Dan kan dit bij Fitland tegen een gereduceerd tarief.
Assessment
Een assessmentonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Gesprekken
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op maandag 12 augustus aanstaande.
Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd: mevrouw van Leeuwen, 06-23417251
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.