Regionale Leerplichtambtenaar MBO (tijdelijk) - Gemeente Hoorn

De gemeente Hoorn

Hoorn, een stad met bijna 72.000 inwoners, is trots op zijn historie. Het is er prettig werken, wonen, winkelen en recreëren. Voor de 200.000 inwoners van West-Friesland is Hoorn de centrumstad.

Werken bij de gemeente Hoorn is werken in en voor een leefbare en vitale stad. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, een goede zakelijke dienstverlening en stimuleert de cultuur en het toerisme.

Gemeente Hoorn biedt werkgelegenheid aan circa zeshonderdvijftig medewerkers. Het is een moderne werkgever die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Ondernemend, openheid, partnerschap en plezier zijn daarbij de kernwaarden. De organisatiedoelen zijn excellente dienstverlening, duurzaamheid, goed werkgeverschap en een sluitende begroting. De gemeente Hoorn is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl

Gezocht regionale leerplichtambtenaar (tijdelijk) voor het MBO.

Het team kwalificatieplicht gaat extra activiteiten verrichten in het kader van voortijdig schoolverlaten en verzuim. Dit vergt meer capaciteit. Bureau Leerlingzaken en Vervoer (LEV) is daarom op zoek naar een leerplichtambtenaar voor 20 uur per week voor de periode van 1 september tot 1 januari 2016. 

Het betreft een functie voor de 7 samenwerkende Westfriese gemeenten (Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Medemblik, Opmeer, Koggenland en Stede Broec) onder werkgeversverantwoordelijkheid van de gemeente Hoorn.

Leerplichtambtenaar voor het MBO:
Functie-inhoud:

-      Het instellen van een onderzoek na een melding van vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim d.m.v. het voeren van gesprekken met jongeren en ouders. Hierbij is het belangrijk om doeltreffend met de jongere en ouders het gesprek te voeren om tot een probleemanalyse te komen.  

-      De afweging kunnen maken tussen het bieden van zorg aan de jongere enerzijds en anderzijds ook handhavend kunnen optreden. Indien nodig overgaan tot het opmaken van een proces verbaal.

-      Samenwerken met scholen en hulpverleningsinstellingen over het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

-      Behandelen van verzoeken voor verlof of vrijstelling van de leerplicht.

-      Voorlichting en advies geven aan ouders, jongeren en instanties.

-      Uit de functie voortvloeiende administratieve werkzaamheden, o.a. rapportage.

Functie-eisen:

Wij zoeken een collega die ervaring heeft in het werken met jongeren die problemen hebben op meerdere leefgebieden.

Je beschikt over een relevante afgeronde HBO-opleiding met kennis en ervaring op het vakgebied. Kennis van de sociale kaart en schoolstructuren.

Verder heb je affiniteit met jongeren én onderwijs en beschik je over goede sociale en communicatieve eigenschappen.

Je kunt zelfstandig werken en durft het voortouw te nemen.

Informatie:

Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Marieke Weima,

RMC-coördinator, bureau LEV (06-11143910).

Wil je reageren op deze vacature solliciteer dan direct online of mail je motivatie en je cv naar servicedeskpo@hoorn.nl.

Het aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van€ 2.370,--  tot maximaal € 3.505,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1 september 2014 tot 1 januari 2016.

De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden en stimuleert de individuele ontwikkeling door het volgen van opleidingen en cursussen. Dit wordt ondersteund door onze eigen West Friesland Academie.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.

Interne kandidaten van de aangesloten gemeenten/instellingen hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.