Met daadkracht, lef en inspiratie
Waar kom je te werken?
De afdeling Financiën heeft 27 medewerkers en is verdeeld in 2 teams: team beheer en team beleid. Het team beleid (7 medewerkers) is het financieel geweten van de organisatie en is verantwoordelijk voor het opstellen van de P&C producten. Het team beheer, waarvoor een teamleider wordt gezocht, heeft 18 medewerkers en is verantwoordelijk voor de financiële- en de uitkeringsadministratie. Het team is verantwoordelijk voor de in- en uitgaande facturen stroom, betaalt de verleende uitkeringen en levert de benodigde bestanden en informatie t.b.v. de planning & control cyclus. De teamleider valt direct onder het afdelingshoofd Financiën maar is verantwoordelijk voor de resultaten van het team en de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden van het team.
Het team bevindt zicht in een belangrijke transitiefase en de komende
maanden worden de taken, verantwoordelijkheden en structuur van het
team verder afgebakend. Belangrijke begrippen voor de komende periode
zijn teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering.
Wat ga je doen?
? Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team Financieel
Beheer, waarbij je o.a. zorg draagt voor de werkverdeling,
planning en
voortgang van kwaliteit van de werkzaamheden;
? Je fungeert inhoudelijk en voor de medewerkers als coach en bent
het eerste aanspreekpunt voor het afdelingshoofd
Financiën;
? Je adviseert het management op het gebied van
financieel beheer (doen van onderzoek en verbetervoorstellen) en
vertegenwoordigd het team bij de raad, college etc.;
? Je draagt
met het afdelingshoofd Financiën zorg voor de verdere
ontwikkeling van het team en de afdeling.
? je bent in staat om
verbetervoorstellen te doen en deze ook in de praktijk te vertalen.
Wie ben je?
? Je hebt een opleiding afgerond op WO niveau, bij voorkeur Bedrijfseconomisch, en hebt ruime kennis en ervaring op het vlak van de gemeente Financien / BBV;
? Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team;
? Je hebt ruime ervaring met het opstellen van de jaarrekening en bent in staat om op basis van wat je ziet en ervaart verbetervoorstellen te doen en te implementeren
? Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en bent communicatief zeer sterk;
? je hebt daadkracht maar die zet je ook in om het team te laten groeien
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk,
uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We
hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken
aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je
krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering,
levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en
trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een ambtelijke aanstelling in
algemene dienst. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 12 (max.€ 5.105,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling
vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Fred Huijtink, interim hoofd afdeling Financiën. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoon 14 010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae.
Je kunt solliciteren tot en met 22 augustus 2014.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.