CASEMANAGER INKOMEN
24 uur per week (woensdag t/m vrijdag)
Team Werk en Inkomen
Als casemanager maak je deel uit van
het team Werk en Inkomen. Dit team is verantwoordelijk voor de
uitvoering van de Wet werk en bijstand (Wwb) en aanverwante
regelgeving. Onze visie is dat 'werk boven uitkering gaat'. Dat
betekent dat met iedereen die bijstand aanvraagt eerst een gesprek
gevoerd wordt over de mogelijkheden die hij/zij heeft om (snel) weer
aan het werk te gaan. Moet er (tijdelijk) bijstand verstrekt worden,
dan wordt een zogenoemde 'tegenprestatie' voor de uitkering verwacht.
Die tegenprestatie is verplicht en bestaat uit het verrichten van
maatschappelijk nuttige werkzaamheden.
Wat zijn je werkzaamheden?
Al in het aanvraagproces voer
je samen met een casemanager werk een gesprek met de klant waarbij een
(spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt centraal staat. Je
inventariseert samen met de klant mogelijke belemmeringen op het
gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van
mogelijkheden. Je checkt of alle noodzakelijke informatie aanwezig is
om te kunnen beoordelen of de aanvraag om bijstand compleet en terecht
is. Wil de klant zijn aanvraag om bijstand doorzetten, dan ben
je verantwoordelijk voor een juiste en volledige afhandeling van het
verzoek tot inkomensondersteuning en de daarbij behorende
administratie. Van de klanten in de bijstand beheer jij de uitkering.
Dat betekent dat jij alle signalen die mogelijk tot aanpassing van de
uitkering leiden, onderzoekt en beoordeelt of dat inderdaad gevolgen
heeft voor de duur of de hoogte van de uitkering. Jij brengt de klant
op de hoogte van de uitslag van je onderzoek en de beslissingen die je
neemt. Binnen het team ben je sparringpartner voor je collega's; zowel
op inhoud van je takenpakket als op de vaardigheden die nodig
zijn om je werk adequaat uit te kunnen voeren.
Waarom past deze functie bij jou?
Omdat je gelooft in de
mogelijkheden van mensen. Jij brengt mensen in beweging. Je laat je
niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je overtuigingskracht, je
creativiteit, maar ook je zelfstandigheid en flexibele werkstijl
inspireren je klant en je collega. In een klein team, waar een
prettige en informele werksfeer heerst, neem je de ruimte om je
deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise
van je collega's.
Wat verwachten wij van jou?
Hierboven heb je kunnen lezen
dat wij veel waarde hechten aan de persoon die je bent en hoe zich dat
uit in je houding en gedrag. Daarnaast zijn de volgende aspecten van belang:
-een HBO-werk- en denkniveau (bijv. HEAO MER of HEAO
Rechten)
- bij voorkeur bekendheid met de doelgroep van de
Wwb;
- een klantbenadering waarbij je assertiviteit en
dienstverlenend handelen feilloos weet te combineren;
- dat je je
mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken;
- dat je goed uit
de voeten kunt in een digitale (werk)omgeving
Wat hebben wij jou te bieden?
Voor deze afwisselende en
zelfstandige functie in een open en moderne werkomgeving bieden
wij een salaris van aanloopschaal 7.0, zijnde bruto €
1.856,00 op basis van een 36 urige werkweek. (salaris is niet onderhandelbaar)
Het is een tijdelijke aanstelling op basis van payroll voor de duur van 1 jaar. Detachering vanuit een andere gemeente is bespreekbaar. We verstrekken geen vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Wel kom je in aanmerking voor een eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage. Ook bieden wij een interessante opleiding behorende bij deze functie.
Gezien de samenstelling van het team nodigen wij mannen en starters nadrukkelijk uit te solliciteren.
Aanvullende informatie
Mocht je nog meer willen weten over
deze functie, dan kun je bellen met Marcel Schuur. Hij is
coördinator Werk & Inkomen en te bereiken via 026- 32 60 405
De gesprekken zijn gepland op donderdag 8 augustus (ochtend) en dinsdag 13 augustus (middag).
Interne kandidaten gaan voor externe kandidaten
Je sollicitatie zien wij graag voor22 juli 2013 tegemoet via sollicitaties@lingewaard.nl o.v.v. vacature DV/S&W/01-2013.
ACQUISITIE wordt niet op prijs gesteld!