CASEMANAGER WERK
24 uur per week (woensdag t/m vrijdag)
Team Werk en Inkomen
Als casemanager maak je deel uit van
het team Werk en Inkomen. Dit team is verantwoordelijk voor de
uitvoering van de Wet werk en bijstand (Wwb) en aanverwante
regelgeving. Onze visie is dat 'werk boven uitkering gaat'. Dat
betekent dat met iedereen die bijstand aanvraagt eerst een gesprek
gevoerd wordt over de mogelijkheden die hij/zij heeft om (snel) weer
aan het werk te gaan. Moet er (tijdelijk) bijstand verstrekt worden,
dan wordt een zogenoemde 'tegenprestatie' voor de uitkering verwacht.
Die tegenprestatie is verplicht en bestaat uit het verrichten van
maatschappelijk nuttige werkzaamheden.
Wat zijn je werkzaamheden?
Al in het aanvraagproces voer je dus met je klanten
gesprekken die gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de
arbeidsmarkt; je inventariseert samen met de klant mogelijke
belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in
het perspectief van mogelijkheden. Je maakt afspraken over gerichte
vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt:
alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of
problemen op te lossen, verplicht je hem/haar om ook
daadwerkelijk te doen. Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de
gemaakte afspraken. Wordt de aanvraag om bijstand doorgezet en komt de
klant in de bijstand terecht, dan ben jij de vaste sparringpartner
voor de klant in zijn zoektocht naar werk. Samen onderzoek je welke
activiteiten nodig zijn in het proces van het 'bemiddelingsrijp maken'
van de klant en het 'zoeken naar een passende werkplek'. Daarbij sluit
je bij voorkeur aan bij de wensen en ambities van de klant om zo de
kans-van-slagen te vergroten. Maar je beseft ook goed dat de zoektijd
naar dit voorkeursberoep beperkt is; de Wwb verplicht de klantén jou om de 'kortst mogelijke weg naar werk te kiezen' volgens
het uitgangspunt dat 'elke vorm van algemeen geaccepteerde arbeid'
passend is en aanvaard moet worden. Dat betekent dat je klant na
verloop van tijd iedere baan moet accepteren, ook al past het niet bij
de genoten opleiding, de wensen en/of ambities. Dat je die minder
leuke boodschap kunt overbrengen en toch de medewerking/acceptatie bij
de klant weet te bewerkstelligen en hem/haar gemotiveerd houdt, is een wezenlijk onderdeel van je rol. Je staat niet alleen in
het hele proces van 'het bemiddelingsrijp maken van de klant' en 'het
bemiddelen naar werk'. In het team zitten ervaren collega's die je met
raad en daad bijstaan en ook heb je de ruimte om experts in te huren.
Waarom past deze functie bij jou?
Omdat je gelooft in de
mogelijkheden van mensen. Jij brengt mensen in beweging en combineert
daarbij je enthousiasmerende vermogen met zakelijkheid: je maakt
heldere afspraken met de klant wat je van hem/haar verwacht en stuurt
op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te
nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Je
laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je
overtuigingskracht, je creativiteit, maar ook je zelfstandigheid en
flexibele werkstijl inspireren je klant en je collega. In een klein
team, waar een prettige en informele werksfeer heerst, neem je de
ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de
expertise van je collega's.
Wat verwachten wij van jou?
Hierboven heb je kunnen lezen
dat wij veel waarde hechten aan de persoon die je bent en hoe zich dat
uit in je houding en gedrag. Daarnaast zijn de volgende aspecten van belang:
-een HBO-werk- en denkniveau;
- bij voorkeur bekendheid
met het werken met mensen 'met een afstand tot de
arbeidsmarkt';
- een klantbenadering waarbij je assertiviteit en
dienstverlenend handelen feilloos weet te combineren;
- dat je je
mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken;
- dat je goed uit
de voeten kunt in een digitale (werk)omgeving;
Wat hebben wij jou te bieden?
Voor deze afwisselende en
zelfstandige functie in een open en moderne werkomgeving bieden
wij een salaris van aanloopschaal 8.0, zijnde bruto €
2.131,00 op basis van een 36-urige werkweek (niet onderhandelbaar)
Het is een tijdelijke aanstelling op basis van payroll voor de duur van 1 jaar. Detachering vanuit een andere gemeente is bespreekbaar. We verstrekken geen vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Wel kom je in aanmerking voor een eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage. Uiteraard krijg je de gelegenheid om een cursus / opleiding te volgen.
Aanvullende informatie
Gezien de samenstelling van het
team nodigen wij mannen en starters nadrukkelijk uit om te
solliciteren. Mocht je nog meer informatie over deze functie willen
hebben, dan kun je bellen met Marcel Schuur. Hij is coördinator
Werk & Inkomen en te bereiken via 026- 32 60 405
De gesprekken zijn gepland op donderdag 8 augustus (ochtend) en dinsdag 13 augustus (middag)
Interne kandidaten gaan voor externe kandidaten
De sollicitatie zien wij graag voor 22 juli 2013 tegemoet via sollicitaties@lingewaard.nl o.v.v. DV/S&W/02
ACQUISITIE wordt niet op prijs gesteld!