Afdelingshoofd Samenleving - Gemeente Soest

De gemeente Soest zoekt Durf & Drive met jou als

Afdelingshoofd Samenleving (1 fte)

Soest zoekt durf en drive

Soest is een dynamische gemeente die van de gebaande paden durft af te wijken. We streven continu naar verbetering waarbij we slagvaardigheid, vernieuwing en eigen verantwoordelijkheid als uitgangspunten nemen. Die instelling vragen wij ook van onze circa 275 medewerkers en daarom zoeken wij bij nieuwe collega's vooral naar twee dingen: durf en drive.

Trots zijn wij dat onze medewerkers ons waarderen met een cijfer 8 en dat wij ons daarom beste gemeentelijke werkgever van 2013 mogen noemen! (Beste Werkgevers Award 2013 van Effectory en Intermediair).

De afdeling Samenleving

De afdeling Samenleving is een beleidsafdeling. Tussen beleid en uitvoering op andere afdelingen is een integrale verbinding gelegd.

De afdeling Samenleving bestaat onder andere uit de volgende beleidsgebieden: onderwijs, sport, sociale zekerheid, jeugd, cultuur, inburgering, openbare orde en veiligheid, WMO en grondzaken.

De afdeling Samenleving is volop in ontwikkeling. Nieuwe ontwikkelingen in het maatschappelijke veld, de decentralisaties en de opvolging van een kerntakendiscussie, vragen om nieuwe ideeën en andere werkwijzen.

Wat ga jij doen?

Je wordt het afdelingshoofd van de afdeling Samenleving. Daarbij word je ondersteund door een adjunct-afdelingshoofd en een teamleider. Je geeft leiding aan 33 medewerkers die zich bezighouden met de verschillende beleidsgebieden.

Je bent verantwoordelijk en de aanjager voor het doorontwikkelen van een gedeelde, toekomstbestendige strategische visie op het sociaal maatschappelijk domein. Hierbij houd je de nieuwe verhoudingen en ontwikkelingen voor ogen die er spelen tussen de overheid en de samenleving.

De veranderingen die daarmee gepaard gaan zet je in gang en je neemt de afdeling hier in mee.

Je geeft op een inspirerende manier leiding aan de medewerkers binnen de afdeling en stuurt nadrukkelijk op resultaten, kwaliteit, processen en samenwerking. Je opereert binnen de kaders die door de directie zijn vastgesteld.

Wie zoeken wij?

Een afdelingshoofd die een vernieuwende aanpak meeneemt naar Soest; je hebt een stijl van leidinggeven die aansluit bij de organisatiedoelstellingen en gekozen stijl van leidinggeven(directie/afdelingenmodel) van Soest. Dat houdt in: kaders stellen aan de voorkant; sturen op proces; sturen op resultaat; medewerkers daarin inspireren en coachen.

Je hebt leidinggevende ervaring en capaciteiten. Daarnaast beschik je over een WO werk- en denkniveau. Je hebt veel ervaring en strategische kennis op de beleidsterreinen waar de afdeling Samenleving verantwoordelijk voor is, met name op het werkterrein van het sociaal maatschappelijk domein en in een politieke en bestuurlijke context. Naast de kerncompetenties, waaronder coachend en verbindend vermogen, daadkracht, stabiliseren en durf, beschik je ook over belangrijke competenties zoals politiek bestuurlijke sensitiviteit, netwerken, pro-activiteit en strategisch vermogen. Daarnaast ben je in staat om de grote veranderingen die op dit werkgebied spelen van bestuur, organisatie en samenleving concreet te maken.

We zijn nieuwsgierig naar jouw ideeën over transformaties binnen het sociaal maatschappelijk domein en horen graag van je hoe je dit wilt gaan aanpakken.
 

Wij bieden

We bieden je in de eerste plaats een boeiende, afwisselende functie aan binnen een bedrijfsonderdeel dat volop in beweging is en waarin jij het verschil kan maken. Afhankelijk van ervaring en opleiding bieden wij een salaris van maximaal € 5.539,-- bruto per maand gebaseerd op schaal 13. Een arbeidsmarkttoelage is, afhankelijk van ervaring, bespreekbaar.

In onze organisatie houdt een fulltime dienstverband in dat je voor 36 uur wordt uitbetaald maar feitelijk 40 uur werkzaam bent en wekelijks 4 uur ADV opbouwt.

Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering, betaald ouderschapsverlof, volop opleidingsmogelijkheden en bedrijfsfitness.

Hoe kun je reageren?

Stuur je brief met curriculum vitae voor 17 augustus 2014 onder vermelding van vacaturenummer 14-07 naar:

postbusHR@soest.nl

of

Gemeente Soest

Afdeling Bedrijfsvoering

T.a.v. Carine Vollebregt

Postbus 2000

3760 CA  SOEST

Als je ons enthousiast weet te maken voor jouw geschiktheid voor deze functie, dan word je uitgenodigd voor een eerste kennismaking op 3 of 4 september 2014

Door de vakantieperiode is deze procedure uitgestrekt over een langere periode dan dat wij normaal gewend zijn en vinden de gesprekken pas in september a.s. plaats.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen?

Bel dan vooral!

Voor vragen kun je contact opnemen met Age Veenstra, Gemeentesecretaris, telefoonnummer 035-6093601 of Carine Vollebregt, HR adviseur, telefoonnummer 035-6093866. Ook is er uitgebreide informatie beschikbaar over de organisatie en het (competentie) profiel. Deze is via postbusHR@soest.nl op te vragen.