Peel 6.1
De zes Peelgemeenten, Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond,
Laarbeek en Someren, hebben besloten om vergaand te gaan samenwerken
op een aantal terreinen. Het eerste zichtbare resultaat is de
totstandkoming van een gezamenlijke organisatie op het gebied van de
Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Per 1 juli 2014 zijn alle
medewerkers van de WMO)-organisatie gehuisvest in het Werkplein
Regio Helmond.
De Unit Zorg en Ondersteuning is
verantwoordelijk voor de uitvoering van de individuele voorzieningen
in het kader van de WMO, schulddienstverlening, bijzondere bijstand
en overige inkomensondersteunende en specifieke regelingen.
De
Unit bestaat uit de teams Administratie en Ondersteuning; Melding en
Advies; Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en
Schulddienstverlening.
De Unit telt circa 95
medewerkers.
Het team Melding en Advies werkt gebiedsgericht.
Voor de totale Peel zijn 8 gebieden vastgesteld. Binnen het gebied
is de WMO-consulent verantwoordelijk voor meldingen van burgers en
het contact met organisaties in het werkgebied.
Al geruime
tijd wordt gewerkt vanuit het principe van de Kanteling. Dit
betekent dat meldingen bij de burger thuis worden besproken. Bij het
zoeken naar de eigen kracht en mogelijkheden van de burger is een
goed contact met de zogenaamde nuldelijn een vereiste. De
WMO-consulent is dan ook bekend met de wijze waarop de wijk of het
dorp is georganiseerd.
Binnen het team Melding en Advies van de Unit Zorg en Ondersteuning
is een (voorhands) tijdelijke vacature
via inhuur
beschikbaar voor de functie van
WMO-CONSULENT (V/M)
met nadruk op AWBZ-taken
(1,0 fte)
(vacaturenummer: 14.24).
Functie-inhoud.
De WMO-consulent heeft als taak burgers te informeren en te
adviseren over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en
inkomensondersteunende regelingen. Daarnaast is de consulent
verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor individuele
voorzieningen op het terrein van de WMO. Het gaat hier om aanvragen
voor vervoersvoorzieningen, woonvoorzieningen,
rolstoelvoorzieningen, parkeervoorzieningen en om aanvragen
persoonlijke ondersteuning c.q. huishoudelijke zorg.
De
WMO-consulent is verantwoordelijk voor het totale proces van een
aanvraag, dat wil zeggen vanaf intake tot aan de beschikking. Dit
proces kan worden opgesplitst in o.a. de volgende hoofdtaken:
- het verzorgen van het dagelijks (telefonisch)
intakespreekuur (Hier zal het accent van de
werkzaamheden komen te liggen);
- het behandelen
van aanvragen en heronderzoeken;
- het zelf indiceren en
adviseren omtrent aangevraagde voorzieningen / verstrekkingen;
- het opstellen van adviesaanvragen aan externe adviserende
instanties en het beoordelen van de uitgebrachte adviezen;
- het zelf maken van programma’s van eisen voor
woningaanpassingen;
- het zelfstandig selecteren van
rolstoelen en vervoersvoorzieningen in natura;
- het
verzorgen van rapportages omtrent de onderzoeksresultaten van
WMO-aanvragen;
- het redigeren van beschikkingen.
Daarnaast behoort tot de taken van de WMO-consulent:
- het signaleren van mogelijke knelpunten in de
uitvoeringspraktijk en het doen van voorstellen voor mogelijke
oplossingen;
- het deelnemen aan
gevalsbesprekingen;
- het verrichten van overige
voorkomende werkzaamheden.
Specifiek
Van deze consulent wordt verwacht dat deze een ruime ervaring
meebrengt op het gebied van AWBZ-taken, begeleiding van
dagbesteding, kort verblijf en beschermd wonen
Functie-eisen.
- Een gerichte sociaal-juridische Hbo-opleiding,
- Kennis met betrekking tot voorzieningen voor gehandicapten en
huishoudelijke zorg;
- Goede redactionele, communicatieve
en onderhandelingsvaardigheden;
- Een zakelijke,
kritische en collegiale werkhouding;
- Klantgericht,
daadkrachtig en resultaatgericht.
Kerncompetenties.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Plannen en organiseren;
- Samenwerken;
- Resultaatgerichtheid;
- Klantgerichtheid;
- Besluitvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring, maximaal € 3.505,= bruto per
maand
(functieniveau 9) bij een fulltime dienstverband.
Gelet op het tijdelijk karakter van de werkzaamheden zal de inhuur
plaatsvinden via Driessen Payroll.
Vanwege het tijdelijk
karakter van de werkzaamheden is directe inzetbaarheid qua kennis en
kunde een absoluut vereiste.
Overige informatie.
Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de heer Anton van der Linden, teammanager Zorg en Ondersteuning, te bereiken onder telefoonnummer 06-1322 5686.
Medewerk(st)ers, die in aanmerking willen komen voor deze functie, worden verzocht hun sollicitatiebrief, voorzien van een actueel curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer (14.24), vóór 6 oktober 2014 te zenden aan de heer R. de Pont, P&O-adviseur of via email: personeelszaken@helmond.nl.
22 september 2014.