De afdeling Mens en Ontwikkeling ontwikkelt beleid voor zowel de oude als de nieuwe Wmo , de Jeugdwet en de Financiële dienstverlening ( Bijzondere bijstand en schulddienstverlening). De afdeling maakt deel uit van de Sector Maatschappelijke Ontwikkeling.
Wij zoeken een kandidaat voor de functie van
Beleidsmedewerker Jeugd 2015 (32-36 uur)
Ontwikkelend, doortastend, verbindend
Functie
Algemeen
Het primaire aandachtsterrein van de beleidsmedewerker wordt de Jeugdwet 2015 waarin de verantwoordelijkheid ligt besloten voor de hulpverlening aan alle jeugdigen. Wij zijn op zoek naar een collega die ons kan versterken en aanvullen, die als bruggenbouwer werkt, soepel schakelt tussen oude en nieuwe taken, tussen beleid voor jeugdigen en volwassenen, tussen beleid en uitvoering (binnen of buiten de gemeente) en tussen collectieve en individuele ondersteuning van bewoners. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met/van de politiek-bestuurlijke werkelijkheid. Het projectmatig kunnen werken is essentieel daarbij. Qua persoonlijkheid vragen we kritisch denkvermogen, een bevragende houding en tegendenken.
Beleid
Het hebben van een eigen visie over de ontwikkeling van gemeentelijke taken op het gebied van jeugdhulp is belangrijk. Deze visie verbind je naadloos met de gemeentelijke en regionale ambities in het sociale domein. Je weet verbanden te leggen met andere vakdisciplines zoals die van veiligheid, volwassenhulp en collectieve voorzieningen. Het accent van de functie ligt op het projectmatig invulling geven aan de transitie en transformatie die de nieuwe taken met zich meebrengen. Je onderhoudt de relatie met een groep instellingen samen met en namens de regiogemeenten.
Bij de functie horen de volgende taken:
Beleidsoriëntatie: het zich oriënteren op relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van jeugdhulp en het op basis daarvan formuleren van beleidsdoelstellingen voor de langere termijn.
- Het op basis van inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen alsmede op basis van politieke inzichten adviseren over het te voeren beleid.
We onderscheiden:
Verzamelen en analyseren van terzake relevante gegevens en externe oriëntatie
Voeren van overleg met andere organisatieonderdelen, externe instellingen en gemeenten in de regio
Formuleren van beleidsadviezen, waarbij waar nodig de verbinding wordt gezocht met andere beleidsterreinen.
- Het implementeren van het vastgestelde beleid.
We onderscheiden:
De realisatie van operationele doelstellingen
Het ten behoeve van de implementatie van geformuleerde beleidsdoelstellingen verbindingen leggen met andere disciplines / organisaties
Voeren van overleg met het bestuur (wethouders), andere organisatieonderdelen en externe instellingen, waaronder overleg met de betrokken gemeenten uit de regio
Invulling geven aan de planning en control cyclus zowel wat gemeentelijke voornemens en verantwoording betreft als in de relatie met instellingen
- Het toetsen van de met het beleid beoogde veranderingen.
We onderscheiden:
Beoordelen van de resultaten van het gevoerde beleid
Adviseren over de eventuele bijstelling van het beleid
Voeren van overleg met het bestuur (wethouders), andere organisatieonderdelen en externe instellingen en met betrokken
gemeenten uit de regio
- Het vervullen van de rol van projectteamlid voor een of meer projecten.
We onderscheiden:
Het opstellen van een projectplan / plan van aanpak
(In teamverband) uitvoering geven aan (onderdelen) van het projectplan
Je profiel
- WO Sociale Wetenschappen
- Minimaal 2 jaar beleids- en projectervaring op het gebied van de jeugdhulp of
- Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van andere onderdelen van het sociaal domein
- Aantoonbare bestuurlijke adviesvaardigheden in een complex veld
- Aantoonbaar kunnen overbruggen van belangentegenstellingen
- Gericht op samenwerking met andere vakdisciplines
- Organisatie-sensitief
- Initiatiefrijk en pro-actief
- Een ‘doener’
- Doortastend en communicatief
- Flexibel in takenpakket en functievervulling
Ons aanbod
Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 3.896,-- bruto per maand bedraagt, schaal 10, bij 36 uur. Onze organisatie biedt daarnaast een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Angela Riddering, afdelingshoofd M&O. Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met de heer Fabian Westhoff op tel. (073) 615 98 27.
Sollicitatie
De gemeente ’s-Hertogenbosch geeft, waar mogelijk, voorkeur aan“digitale communicatie”. U kunt uw sollicitatiebrief en cv dan ook mailen naar Sollicitantenmo@s-hertogenbosch.nl. Maar natuurlijk kunt u ook schriftelijk reageren. Vermeld in dat geval op zowel uw sollicitatiebrief als envelop “vacaturenummer MO2014-22” en zendt deze vóór 18-10-2014 aan:
Gemeente ’s-Hertogenbosch
Mevrouw ir M.H.J.C. Nienhuis-van Doremaele
Directeur Maatschappelijke Ontwikkeling
Postbus 12345
5200 GZ ’s-Hertogenbosch
VACATURENUMMER: MO2014-22