Afdelingshoofd voor de afdeling Jeugd en Samenleving i.o.
36 uur per week
Afdeling Jeugd en gezin i.o.
Met ingang van 1 januari 2015 is de gemeente in het nieuwe jeugdstelsel verantwoordelijk voor alle vormen van jeugdhulp. Om de nieuwe taken die hiermee gemoeid zijn te kunnen uitvoeren, wordt onder andere een nieuwe afdeling jeugd en gezin opgericht. Deze afdeling wordt verantwoordelijk voor een integrale dienstverlening aan inwoners zodat jeugdigen gezond en veilig kunnen opgroeien, zich maximaal kunnen ontwikkelen en ontplooien en de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van ouders/opvoeders en jeugdigen worden versterkt.
Onder de afdeling jeugd en gezin worden bestaande taken, zoals leerplicht, jongerenwerk en preventieve voorzieningen ondergebracht en daarnaast nieuwe taken zoals het contractmanagement van de ingekochte preventieve voorzieningen en specialistische jeugdhulp.
De toegang tot de hulp wordt integraal georganiseerd voor het gehele sociale domein. Inwoners kunnen terecht bij één sociaal loket voor alle hulpvragen. Multidisciplinaire complexe hulpvragen worden door het loket doorverwezen naar één van de vier sociale teams. De teams zorgen voor een integraal afgestemde aanpak van de meervoudige complexe hulpvragen voor alle inwoners. Met de sociale teams wil de gemeente tot een integraal, afgestemd hulpverleningsaanbod komen. In de sociale teams zitten generalistische medewerkers die onder aansturing van de gemeente werken. De sociale teams worden organisatorisch ondergebracht bij de afdeling jeugd en gezin en vallen onder de verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd jeugd en gezin, maar werken voor het gehele sociale domein.
De afdeling jeugd en gezin is een afdeling in oprichting met een omvang van rond de 40 fte. De contouren zijn bekend maar de precieze invulling moet nog vorm krijgen. Voor deze afdeling in oprichting is de gemeente Amstelveen, die tevens taken uitvoert voor de gemeente Aalsmeer, op zoek naar een afdelingshoofd om deze afdeling op te bouwen en aan te sturen. Het afdelingshoofd valt onder een directielid. Voor de uitvoering van de ontwikkeltaken van de afdeling legt het afdelingshoofd verantwoording af aan de transitiemanager gedurende de transitieperiode, die duurt tot 1 januari 2016.
De functie
Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling en voor een integrale dienstverlening aan inwoners, zodat jeugdigen gezond en veilig kunnen opgroeien, zich maximaal kunnen ontwikkelen en ontplooien en de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van ouders/opvoeders en jeugdigen worden versterkt.
Jeugdhulp is een nieuwe taak, waarmee de gemeente nog geen ervaring heeft. Je vervult een belangrijke rol als ambassadeur om gemeentelijke organisatie mee te nemen in de verandering die dit vraagt in o.a. werkwijze, klantbejegining en werkattitude.
Concrete werkzaamheden zijn onder andere:
- Sturing geven aan de gewenste transitie van de jeugdhulp.
- Inzicht verschaffen, bewaken en sturen op behaalde resultaten, budgetten, maatschappelijke effecten en een efficiënte uitvoering
- Personeelsmanagement, waaronder werving en selectie, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding
- Deelname aan het MT sociaal domein samen met collega afdelingshoofden uit het sociaal domein onder leiding van een transitiemanager voor de transitieperiode tot 1 januari 2016
- Opstellen van het afdelingsplan, de afdelingsverantwoording en de tijdvakrapportage.
- Fungeren als klankbord voor teamleiders sociale teams en adviseren van het bestuur in geval van politiek bestuurlijk gevoelige casussen
- Het onderhouden van relaties met opdrachtnemers en netwerkpartners in het werkveld van de jeugdhulpverlening
- Initiëren en aanjagen van nieuwe ontwikkelingen en adviseren over beleid
Je profiel
Wie ben je?
Je hebt minimaal een relevante WO opleiding. Je hebt meerjarige ervaring als leidinggevende en bent bekend met het werkveld van de jeugdhulpverlening. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals die verantwoordelijk zijn voor het organiseren van hulpverlening aan complexe gezinssituaties. Wanneer je niet aan deze voorwaarden voldoet, kom je niet in aanmerking voor de functie en willen wij je vriendelijk verzoeken niet te solliciteren.
Je bent een inspirerende persoonlijkheid met draadkracht die professionals weet te motiveren en te stimuleren en spreekt ze aan op hun verantwoordelijkheden. Je begrijpt de politiek bestuurlijke context waarin je moet opereren en hoe hierin te handelen. Gelet op de gewenste transitie van de jeugdhulp beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht waarmee je opdrachtnemers en netwerkpartners weet te bewegen. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen, denkt integraal en kijkt over afdelingsgrenzen heen.
Ons aanbod
Wat bieden we je?
Wij bieden je een managementfunctie en de mogelijkheid om een nieuwe afdeling vanaf het begin af aan op te bouwen. Daarnaast kun je rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket. Het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal ? 5539,00 per maand (salarisschaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
Contact Informatie
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Thelma van Petersen, transitiemanager sociaal domein (thelma.van.petersen@aalsmeer.nl), telefoon 020-5404663). Voor arbeidsvoorwaardelijke en procedurele vragen kun je terecht bij Kim Meijers, personeelsadviseur (k.meijers@amstelveen.nl , telefoon 020-540 4578).
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd en denk je in aanmerking te komen voor deze functie? Stuur je CV plus een korte motivatie o.v.v. 3D 2014/05 vacature: afdelingshoofd jeugd en samenleving i.o. vóór 20 oktober 2014 in via de sollicitatieknop. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Klik hier om te solliciteren