Een unieke kans om een bijdrage te leveren aan de vernieuwing van het HRM beleid van Utrecht!
Dit is het werk
Als trainee ga je aan de slag binnen het team Innovatie, Implementatie en Monitoring van Interne Bedrijven HRM (IB HRM). In deze functie:
- zet je concernkaders en -doelen om in actieplannen;
- ontwikkel/introduceer je de benodigde HRM-instrumenten;
- zorg je dat de IB HRM-organisatie voldoende toegerust is om leidinggevenden in de organisatie te ondersteunen om de concerndoelen te realiseren;
- monitor je de uitvoering van de gemaakte afspraken en de resultaten daarvan;
- adviseer je het Hoofd IB HRM en het Concernmanagement HRM en doet dat met een open oog en oor voor de (maatwerk)behoeften vanuit het primaire proces.
Je werkzaamheden hebben betrekking op vernieuwing van deaanpak rond ziekteverzuim, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en/of de invoering van E-HRM (digitalisering van alle HRM processen).
Tijdens het tweejarige traineeprogramma werk je gemiddeld 80-90 % van je tijd bij een organisatieonderdeel en besteed je 10-20 % van je tijd aan training, het opzetten van een project met je collega-trainees en netwerkbijeenkomsten.
In het traineeprogramma staan vaardigheden leren, kennis opdoen en werken aan je loopbaan centraal. Samen met je collega-trainees volg je een opleiding. Een deel van de opleiding is individueel; op die manier kan iedereen ook werken aan zijn persoonlijke ontwikkeling. Door de combinatie van het gezamenlijke én individuele karakter van het traineeprogramma kun je je ontwikkelen in de richting die voor jou het meest interessant is. Meer informatie vind je op www.utrecht.nl/trainee
Plek in de organisatie
Als trainee innovatief HRM beleid kom je te werken bij Interne Bedrijven HRM.
Taak van het organisatieonderdeel
Interne Bedrijven (IB) is opgericht om professionele ondersteuning te leveren aan de gemeentelijke organisatie op het terrein van de bedrijfsvoering. Interne Bedrijven is een groot organisatieonderdeel van de gemeente Utrecht, ruim 800 fte, en bestaat uit 10 interne bedrijven die ondersteuning leveren aan de andere gemeentelijke organisatieonderdelen op het gebied van automatisering, communicatie, documentaire informatievoorziening, financiële dienstverlening, HRM, facilitaire zaken en huisvesting, concerninkoop, informatievoorzieningen en projectmanagement en onderzoek.
Interne Bedrijven werkt nauw samen met de Bestuurs- en Concernstaf (BCS), die verantwoordelijk is voor het strategisch beleid, kaderstelling en de functionele aansturing van de bedrijfsvoering.
Op de vacaturesite www.utrecht.nl/vacatures > gemeentelijke organisatie > verschillende bedrijfsonderdelen kun je zien hoe Interne Bedrijven zich verhoudt tot de overige organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht.
Dit breng je mee
Het traineeprogramma is bedoeld voor zo'n 8 pas afgestudeerden Masters en Bachelors. Ben je niet langer dan twee jaar afgestudeerd en heb je maximaal twee jaar werkervaring? Dan kom jij in aanmerking voor het traineeprogramma. De briefselectie zal plaatsvinden onder de mensen die aan bovenstaande eisen voldoen.
Jebent resultaatgericht, klantgericht, leergierig, samenwerkingsgericht en neemt initiatief. Je hebt een universitaire opleiding op het gebied van human resource management, personeel en arbeid, sociologie, psychologie of bedrijfskunde afgerond. Je hebt affiniteit met de stad Utrecht en wilt een rol spelen in de ontwikkeling van het wonen, werken, studeren en recreëren in de stad.
Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze organisatie: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Onze arbeidsvoorwaarden
Op de vacaturesite www.utrecht.nl/vacatures staat meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Meer informatie over de functie? Neem contact op met Nick Creemers, Hoofd IB HRM, 030-286 1271.
Meer informatie over het traineeprogramma vind je op www.utrecht.nl/trainee of neem contact op met Irene Zorgman, Traineecoördinator. Bereikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag via telefoonnummer 030-286 4841.
LET OP!
We vragen om bij je sollicitatie het speciaal voor de traineefunctie bestemde motivatieformulier in te vullen en met je cv en cijferlijst te uploaden.
Solliciteren doe je dus op de volgende manier:
1. Download het motivatieformulier, vul het in en sla het op
2. Klik op de button 'Direct solliciteren'
3. Upload je ingevulde motivatieformulier en je cijferlijst onder punt 2
4. Upload je CV onder punt 3
5. Vul de overige velden in en klik op de button 'Verstuur'
Wij vragen je uitdrukkelijk niet te solliciteren wanneer je meer dan twee jaar werkervaring hebt of op 1 oktober 2013 langer dan twee jaar afgestudeerd bent. De selectiegesprekken vinden plaats van 19 augustus t/m 6 september.