Wij zoeken kandidaten voor de functie
Leerplichtambtenaar
(20 uur tijdelijke aanstelling voor één jaar vanaf 1 september 2013)
De functie
Als leerplichtambtenaar verricht je toezichthoudende en preventieve taken op de naleving van de leerplichtwet. De medewerker maakt deel uit van team leerplicht/RMC. Er zijn 5 leerplichtambtenaren. Daarnaast werken 5 mensen voor RMC en T.O.M. (traject op maat).
Taken:
- Onderzoeken, beoordelen en afhandelen verzuimmeldingen in samenwerking met scholen;
- informeren, adviseren en regisseren van activiteiten gericht op preventie en aanpak van schoolverzuim;
De functie betreft een vervanging die tot uiterlijk mei 2015 duurt. Werktijden in overleg maar in ieder geval op dinsdag.
Uw profiel
- HBO werk- en denkniveau;
- 3-4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van en affiniteit met het onderwijsveld en (leerplicht)handhavingstaken van de gemeentelijke overheid;
- Pedagogische kennis en/of ervaring met de omgang met (probleem)jongeren;
- Creatief en oplossingsgericht denker én doener;
- Bevoegdheid buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
- In bezit van een rijbewijs
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Ons aanbod
Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal €3505,- bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek (schaal 9). In verband met het tijdelijke karakter van de functie vindt aanstelling plaats via een payroll constructie.
De afdeling
De afdeling Jeugd en Onderwijs bestaat uit de volgende teams: Beleid, Leerplicht/RMC en Ondersteuning. In totaal werken op de afdeling ongeveer 40 mensen
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Henny Wibbelink, teammanager afdeling Jeugd en Onderwijs, gemeente‘s-Hertogenbosch, tel. 06-21844197,.
Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Amal el Madidi op tel. (073) 615 5395.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 augustus 2013.
De sollicitatieprocedure
Wij voeren een personeelsbeleid met aandacht voor de verschillende doelgroepen in de maatschappij. Wij nodigen daarom kandidaten van allochtone herkomst nadrukkelijk uit te solliciteren.
De gemeente ’s-Hertogenbosch geeft, waar mogelijk, voorkeur aan“digitale communicatie”. U kunt uw sollicitatiebrief en cv dan ook elektronisch verzenden via Vacatures| Gemeente 's-Hertogenbosch.
Maar natuurlijk kunt u ook schriftelijke reageren. Vermeld in dat geval op zowel uw sollicitatiebrief als envelop “vacaturenummer CWS2013-23” en zend deze vóór maandag 12 augustus 2013 aan:
Gemeente 's Hertogenbosch
Mevrouw ir. M.H.J.C. Nienhuis – van Doremaele
Directeur Cultuur, Welzijn en Sociale Zaken
Postbus 12345
5200 GZ 's Hertogenbosch
VACATURENUMMER: CWS2013-23