Je werkzaamheden:
Als teamleider
gebruikersondersteuning ben je verantwoordelijk voor het aansturen van
een team van 18 personen. Het team houdt zich bezig met eerste- en
tweedelijns werkplekondersteuning en materiaal uitgifte. Je voert het
HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en het voeren van
plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken. De uitdaging ligt
in het ‘in control’ zijn met je team om de
continuïteit van het technisch beheer van de werkplek in een
dynamische omgeving te waarborgen. Hierbij stuur je op een correct
verloop van het proces en het werken volgens afspraken, zowel binnen
het eigen team als ook met de andere teams van Informatisering en
Automatisering. Afgelopen maand is de vernieuwing van de totale ICT
infrastructuur afgerond waardoor er nu een transitie plaats vindt naar
een nieuwe beheer organisatie. Je begeleidt je team op een structurele
wijze bij dit veranderingsproces. Tenslotte rapporteer je aan het
hoofd Automatisering over de uitvoering en voortgang van de
vastgestelde doelen uit het jaarplan.
Wij vragen:
Word je gemotiveerd door het samenbrengen van mensen en teams,
in situaties met (ogenschijnlijk) tegengestelde belangen, en weet je
de onderlinge relaties goed te houden? Ben je in staat (complexe)
projecten snel te overzien, als inhoudelijk sparringpartner te
fungeren en kan je knopen doorhakken? Ben je daarnaast creatief in het
oplossen van problemen en beschik je over een relevante afgeronde
technische HBO opleiding? Heb je minimaal 4 jaar leidinggevende
werkervaring in een technisch complexe ICT omgeving en aantoonbare
ervaring met verandermanagement? Heb je aantoonbare kennis en ervaring
met ITIL en bij voorkeur met besturings- en netwerksystemen? Beschik
je over voldoende commerciële kennis en vaardigheden om de
verschillende ICT leveranciers binnen Waternet aan te sturen? Dan
hebben wij uitdagend werk voor je binnen Waternet. Het
watercyclusbedrijf dat 100% zorgt voor schoon drinkwater, afvalwater,
grondwater en oppervlaktewater. 100% waterproof dus.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wij bieden:
Bij Waternet sta je midden in de samenleving. Of het nu gaat om
schoon drinkwater, innoveren van zuiveringsinstallaties, een veilig
grondwaterpeil of betrouwbare dijken. Bij Waternet werken we met
plezier aan afwisselende projecten in de hele watercyclus.
Waternet staat voor kennis en groei. We houden van aanpakkers en stellen ontwikkeling centraal, dat komt de groei van Waternet ten goede. Het aantal interessante projecten neemt toe en Waternet professionaliseert in de dynamische waterwereld, ook over de landsgrenzen.
Waternet heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden en hecht veel waarde aan een goede werk/privé balans; het invullen van je werkweek conform Het Nieuwe Werken en gezondheidsmanagement.
Contactpersoon:
Nadere informatie over de functie kun je verkrijgen bij team
Recruitment op telefoonnummer 020-6083146. Als je geïnteresseerd
bent en je voldoet aan de gestelde eisen, klik dan hier
om direct te solliciteren.
De sluitingsdatum van de vacature is 4 augustus 2013.
Sollicitaties die niet via bovenstaande link of via onze websitewww.werkenbijwaternet.nl
binnen komen nemen we helaas niet in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld