De afdeling Samenleving van de gemeente Westland zoekt een ervaren en gedreven
Beleidsmedewerker sociale zaken
(32 - 36 uur, voor 2 jaar)
De afdeling Samenleving (120 fte) verzorgt dienstverlening voor burgers en maatschappelijke instellingen van Gemeente Westland op het gehele sociale domein. Het gaat dan om zowel beleid als uitvoering. Beleid op het terrein van cultuur, sport, welzijn, participatie, zorg, jeugd en onderwijs; uitvoerende taken op het terrein van zorg en sociale zaken. In 2015 verschuift een groot aantal taken op gebied van jeugdzorg, Wmo/ AWBZ en participatie van Rijken provincie naar gemeenten en per 1 januari is de participatiewet van kracht. Om de invoering van de participatiewet te realiseren in relatie tot de taken vanuit het rijk wordt de afdeling Samenleving tijdelijk versterkt.
De functie
Als beleidsmedewerker Sociale Zaken ontwikkel je beleid op tactisch- en strategisch niveau. De veranderingen binnen het sociale domein, de komst van de participatiewet en de daaraan gerelateerde wetswijzigingen staan centraal. De huidige sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen. Met de uitvoeringspraktijk ben je goed bekend. Samenwerking staat in jouw werk voorop. Je bent in staat om hoogwaardige beleidstukken en verordeningen op te stellen. Je pakt een regisserende rol op bij inhoudelijke vraagstukken en je bent in staat complexe projecten tot een goed einde te brengen. Je treedt op als vertegenwoordiger van de gemeente en adviseert het management en het bestuur.
Competenties en kwaliteiten
Je bent een creatieve denker en staat stevig in je schoenen. Daarnaast werk je zelfstandig, ben je communicatief vaardig en resultaatgericht. Je hebt ervaring met netwerksturing en weet wat er gevraagd wordt in een regisserende gemeente. Onderhandelen, overtuigen en medewerking verkrijgen zijn vaardigheden waarover je aantoonbaar beschikt. Je benut kansen die zich voordoen en neemt goed afgewogen risico’s om je doelstellingen te bereiken. Binnen het vakgebied van sociale zaken heb je ruime ervaring en weet deze ervaring ook te vertalen in gemeentelijk beleid. Je beschikt aantoonbaar over relevante kennis en recente werkervaring als beleidsmedewerker op o.a. de WWB, minimabeleid, Besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ), schuldhulpverlening en handhavingsbeleid. Het acteren in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld gaat je soepel af. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding en HBO+ werk- en denkniveau. De beleidsmedewerker Sociale Zaken legt verantwoording af aan de teamleider en is onderdeel van het in ontwikkeling zijnde beleidsteam (ca. 25 fte) van de afdeling Samenleving.
Aanbod
We bieden je een informele en collegiale werksfeer en een afwisselende en uitdagende functie. Gemeente Westland is een organisatie waarin ontwikkeling centraal staat; voor de organisatie en voor onze individuele medewerkers. We bieden ruimte voor opleiding, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en inzetbaarheidsafspraken op maat, die passen bij eigentijds werken. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 4.532,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar. Medewerkers die niet in vaste dienst zijn bij gemeente Westland bieden wij een aanstelling voor de duur van 2 jaar aan.
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Jan Lijst via telefoonnummer (0174) 67 2031. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Anja van der Eijk, medewerker Personeels- en Salarisadministratie via telefoonnummer (0174) 673 339.
Interesse?
Solliciteer dan voor 16 november 2014 onder vermelding van vacaturenummer SAM 201411009/2.13 via vacatures@gemeentewestland.nl.