Concerninkoper (1 fte) m/v - Gemeente Hilversum

Iedereen kent ons van radio en tv. Als creatieve mediastad bevindt Hilversum zich in hartje Randstad, een plek waar grote ontwikkelingen op gebieden als media, creatieve industrie en cultuur ruim baan krijgen. Naast die grote bedrijvigheid laat Hilversum ook een andere kant zien. De kant van een vernieuwende, dynamische gemeente, gelegen in het groen. Waar je door de kleinschaligheid relatief snel zaken voor elkaar kunt krijgen en daadwerkelijk het verschil kunt maken. Dit alles maakt Hilversum een ideale plek om te werken.
 
De gemeentelijke organisatie is volop in beweging. We stellen onze burgers, bezoekers en bedrijven centraal. Voor en met hen werken we aan een zelfredzame samenleving. We willen midden in de Hilversumse samenleving staan en hierin een verbindende factor zijn. Onze werkwijze kenmerkt zich door: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.
 
‘Slank en Hoogwaardig’ is het motto van het verandertraject dat tot doel heeft onze organisatie toekomstbestendig te maken. Centraal hierin staat de noodzaak om duurzaam te kunnen meebewegen met de dynamiek in de samenleving. Sinds het begin van dit jaar werken we daarom in een nieuwe structuur. Daarmee is onze ontwikkeling zeker niet voltooid.

De gemeente Hilversum zoekt een Concerninkoper (m/v 1 fte);
die de inkoopfunctie gaat centraliseren en professionaliseren
 
We zoeken een collega die zijn maatschappelijke betrokkenheid laat zien in ambitie én resultaten. Eén van de speerpunten van het college van burgemeester & wethouders is de professionalisering en de centralisering van de inkoopfunctie.
 
Wat ga je doen?
Als Concerninkoper ontwikkel, implementeer en evalueer je in overleg met (regionale) projectleiders, beleid,  inkoopplannen, -procedures en -instrumenten. Daarover brengt je integrale adviezen uit. Ook begeleid je onderhandse, nationale en Europese aanbestedingstrajecten en coördineer je het proces van voorbereiding en uitvoering van deze trajecten.
Binnen de inkoopregio[1] (Gooi en Vechtstreek) participeer je in de gezamenlijke inkoop van goederen en diensten of werken en in aanbestedingstrajecten.  Je treedt, als dat nodig is, op als projectcoördinator.
 
Wat wij concreet van je verwachten
Het  ontwikkelen en actualiseren van inkoop(meer)jaarplannen behoren tot je takenpakket. Je meet inkoopprestaties van de organisatie(s) en toetst deze op verbetermogelijkheden. Daarnaast evalueer je het beleid ten opzichte van de praktijk. Je analyseert relevante ontwikkelingen en adviseert over de aanpassingen van het bestaande beleid. In dat kader stel je projectplannen op en adviseer je over de te volgen aanbestedingsstrategiën.
Wie ben je?
Je bent iemand die problemen signaleert, belangrijke informatie herkent, en verbanden legt tussen gegevens. Mogelijke oorzaken van problemen en ter zake doende gegevens zoek je uit. Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en deze in een breder verband plaatsen. Ook ben je in staat je op de lange termijn te richten en deze informatie naar ideeën voor de toekomst te vertalen. Je onderkent en verplaatst je in de gevoelens en behoeften van anderen en houdt rekening met de gevolgen van je eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie. Je kunt anderen overtuigen van je standpunt om instemming te krijgen met je plannen, ideeën of producten. Ook signaleer je kansen en handel je  hiernaar. Je onderneemt actie om de gang van zaken te beïnvloeden.
Voor deze functie vragen wij iemand met minimaal relevante HBO, idealiter post-HBO of WO.

Wat bieden wij?
Werken bij de gemeente Hilversum is werken aan een ambitieuze veranderopgave. Onder het motto ‘Slank en Hoogwaardig’ werken we aan professionalisering. ‘Denken vanuit de vraag van burgers, bezoekers en bedrijven’ en ‘bewuste externe rolneming’ vormen belangrijke uitgangspunten voor de verdere verbetering van onze werkwijze. Als Concerninkoper kun je hieraan een belangrijke bijdrage leveren.
 
Arbeidsvoorwaardelijk betreft het een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.533,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Wij vragen daarvoor veel van je, maar stellen er ook veel tegenover: een waardevolle baan binnen een enthousiaste club mensen. Je krijgt de ruimte om je capaciteiten te benutten. Ook wij zetten actief de schouders onder jouw talent en ambities. Je krijgt bij ons de kans om over de grenzen van je huidige capaciteiten heen te kijken en jezelf verder te ontplooien. Bovendien biedt Hilversum je prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook detachering vanuit een andere organisatie behoort tot de mogelijkheden.
 
Procedure
Heb je interesse in deze functie of ken je iemand die jij geschikt acht? Neem dan het initiatief! Stuur je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@hilversum.nl onder vermelding van vacaturenummer 14026. De sluitingsdatum is 15 november.
 
Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Roelof Oost. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer (035) 629 23 80. Op de site www.Hilversum4talent, vind je aanvullende informatie over deze functie.
 
De reacties die binnenkomen, volgen deze procedure:
 
Screening CV en motivatie |Oriënterend gesprek | Selectiegesprek | Assessment |Klikgesprek | Arbeidsvoorwaarden- of detacheringsgesprek.
 
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.