De afdeling Samenleving is op zoek naar een ervaren en ondernemende
Beleidsmedewerker Sociaal Domein
(32–36 uur voor 2 jaar)
De afdeling Samenleving (120 fte) verzorgt dienstverlening voor burgers en maatschappelijke instellingen van de gemeente Westland op het gehele sociale domein. Het gaat dan om zowel beleid als uitvoering. Beleid op het terrein van cultuur, sport, welzijn, participatie, zorg, jeugd en onderwijs en uitvoerende taken op het terrein van zorg en sociale zaken. In 2015 verschuift een groot aantal taken op gebied van jeugdzorg, Wmo/AWBZ en participatie van Rijk en provincie naar gemeenten en per 1 januari is de participatiewet van kracht. Om de invoering van de participatiewet te realiseren in relatie tot de taken vanuit het rijk wordt de afdeling Samenleving tijdelijk versterkt.
De functie
Als beleidsmedewerker ontwikkel je beleid op tactisch en
strategisch niveau. Samenwerking staat in jouw werk voorop. Je pakt
een regisserende rol op bij inhoudelijke vraagstukken en bent in staat
complexe projecten tot een goed einde te brengen. Je treedt op als
vertegenwoordiger van de gemeente naar buiten toe en adviseert het
management en het bestuur.
Je bent goed op de hoogte van de
relevante ontwikkelingen en trends in het sociale domein en kunt je
visie op de noodzakelijke transformatie binnen het sociale domein
vertalen in uitvoerbare plannen. Op basis van een constructieve
samenwerking met diverse externe partijen waaronder welzijn en
zorgaanbieders weet je hoogwaardige beleidsstukken en adviezen op te
stellen voor ons bestuur en management.
Aandachtspunt
De weg en het eindpunt van de transformatie van
het sociaal domein is geen vaststaand gegeven. Dat geldt daarmee ook
voor jouw takenpakket. Flexibiliteit in inzet op verschillende
taakvelden en vraagstukken is essentieel. Je bent daarom deskundig op
gebied van welzijn en zorg en daarnaast voldoende generalist om ook op
andere beleidsvelden van de afdeling te denken en te werken.
Taken
De veranderingen binnen het sociale domein maken een nieuwe
manier van werken noodzakelijk, waarbij zelfredzaamheid van de burger
en de inzet van sociale netwerken centraal staan.
In deze functie
is dat specifiek gericht op:
- de ontwikkeling van kernnetwerken, waarbij met Vitis Welzijn gewerkt wordt aan versterking van de sociale infrastructuur in de kernen van Westland
- ontwikkelen van algemene voorzieningen
- vervoer van doelgroepen
- beleid Persoonsgebonden budgetten (PGB)
- mantelzorg en vrijwilligers
- cliëntvertrouwenswerk
Bij de uitvoering van de werkzaamheden schakel je continu tussen de programmastructuur, de staande gemeentelijke organisatie en externe partijen. Dat doe je deels in Westland met Westlandse partijen en belangenbehartigers en ook samen met andere (regio)gemeenten werk je aan de voorbereiding en implementatie van nieuwe taken binnen de Wmo.
Competenties en kwaliteiten
Je bent een creatieve denker en staat stevig in je
schoenen. Daarnaast werk je zelfstandig, ben je communicatief
vaardig en resultaatgericht. Het krachtenveld, de complexiteit en de
transformatie van huidige en nieuwe taken op het terrein van welzijn
en zorg vragen er om dat je een ondernemende en doortastende
beleidsregisseur bent. Met respect voor de verschillende belangen toon
je lef. Je hebt ervaring met netwerksturing en weet wat er gevraagd
wordt in een regisserende gemeente. Onderhandelen, overtuigen en
medewerking verkrijgen zijn vaardigheden waarover je aantoonbaar
beschikt. Je benut kansen die zich voor doen en neemt goed afgewogen
risico's om je doelen te bereiken. Proces- en planmatig werken is voor
jou gesneden koek. Je beschikt over ruime werkervaring binnen het
sociale domein en weet deze ervaring te vertalen en toe te passen op
andere beleidsvelden. Daarnaast heb je ruime aantoonbare ervaring met
het acteren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk
krachtenveld.
Je hebt een relevante afgeronde opleiding op
minimaal hbo-niveau en ten minste vijf jaar ervaring in een
soortgelijke functie bij voorkeur in een gemeentelijke of
overheidsorganisatie.
Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring
in het opzetten en ontwikkelen van sociale wijkteams.
Aanbod
We bieden je een informele en collegiale werksfeer en een
afwisselende en uitdagende functie. Gemeente Westland is een
organisatie waarin ontwikkeling centraal staat; voor de organisatie en
voor onze individuele medewerkers. We bieden ruimte voor opleiding,
goede secundaire arbeidsvoorwaarden en inzetbaarheidsafspraken op
maat, die passen bij eigentijds werken.
Bij gebleken
geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 4.533,00 bruto per
maand bij een dienstverband van 36 uur per week. Medewerkers die niet
in vaste dienst zijn bij gemeente Westland bieden wij een aanstelling
voor de duur van 2 jaar.
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Mieke Lodders via telefoonnummer (0174) 67 2071. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Anja van der Eijk, medewerker Personeels- en Salarisadministratie via telefoonnummer (0174) 67 3339.
Interesse?
Solliciteer dan voor 18 november 2014 onder vermelding van
vacaturenummer SAM 201411011/2.5 via vacatures@gemeentewestland.nl