Je draagt bij aan de integrale beleidsontwikkeling. Daarbij gaat het om
het doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren
van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de
gemeenteraad. Behalve voorbereiding gaat het ook om implementatie van
beleid, onder andere door het maken van subsidie- en contractafspraken
met en aansturing van instellingen op gebied van zorg en welzijn. Je
biedt ondersteuning aan samenwerkingsverbanden en
uitvoeringsprogramma’s in Haarlem en de regio. Door de
hervormingen in de langdurige zorg zullen mensen langer zelfstandig
thuis gaan wonen. Deze opgave is onderdeel van een de ontwikkeling van
een nieuw te bouwen systeem in het sociaal domein, waarbij uitgegaan
wordt van eigen kracht en zelfredzaamheid van burgers en zoveel mogelijk
voorkomen moet worden dat burgers langdurige begeleiding/ zorg behoeven.
Jouw inzet zal zich in de eerste periode met name richten op het thema
van wonen en zorg.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau, aangevuld met ervaring op gebied van wonen. Je beschikt over analytisch vermogen en weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Je bent breed inzetbaar en kunt functioneren in een dynamische omgeving. Je doorziet en geeft sturing aan complexe processen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent een enthousiast netwerker en stressbestendig. Ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen is een pre. Je brengt je opdrachten, mede door je overtuigingskracht, op tijd tot een goed resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en uitdagende functie waarin je binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s concrete resultaten kunt neerzetten.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 62.827,-- bruto per jaar (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Reageren op deze vacature kan t/m 5 november 2014 via onderstaande link "Solliciteer".
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw Miriam Kenter, Adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
De afdeling Wonen, Welzijn, Gezondheid en Zorg (WWGZ) maakt deel uit van Stadszaken. Naast doelstellingen op gebied van Wonen staat het verbeteren van de leefbaarheid voor alle Haarlemse burgers centraal in het werk van de afdeling. Met een integrale wijkgerichte aanpak met maatschappelijke partners wordt hieraan vorm gegeven. Het betreft:
Dit leidt tot aanzienlijke veranderingen binnen het sociaal domein. Met de groeiende omvang van taken en verantwoordelijkheden in het sociaal domein wordt nu voor alle levensgebieden van burgers- zorg en welzijn, geestelijke en lichamelijk gezondheidszorg, werk en inkomen, maatschappelijke participatie, opvoeden en opgroeien - een samenhangend systeem ontwikkeld.
De afdeling WWGZ heeft twee teams, een team Wonen en een team Welzijn, Gezondheid en Zorg, waarin senior beleidsadviseurs zorgdragen voor inhoudelijke coördinatie. In totaal bestaat de afdeling uit ruim 15 fte.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau, aangevuld met ervaring op gebied van wonen. Je beschikt over analytisch vermogen en weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Je bent breed inzetbaar en kunt functioneren in een dynamische omgeving. Je doorziet en geeft sturing aan complexe processen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent een enthousiast netwerker en stressbestendig. Ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen is een pre. Je brengt je opdrachten, mede door je overtuigingskracht, op tijd tot een goed resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en uitdagende functie waarin je binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s concrete resultaten kunt neerzetten.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 62.827,-- bruto per jaar (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Reageren op deze vacature kan t/m 5 november 2014 via onderstaande link "Solliciteer".
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw Miriam Kenter, Adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
De afdeling Wonen, Welzijn, Gezondheid en Zorg (WWGZ) maakt deel uit van Stadszaken. Naast doelstellingen op gebied van Wonen staat het verbeteren van de leefbaarheid voor alle Haarlemse burgers centraal in het werk van de afdeling. Met een integrale wijkgerichte aanpak met maatschappelijke partners wordt hieraan vorm gegeven. Het betreft:
- Bevorderen van zelfredzaamheid,
- Advies en ondersteuning,
- Maatwerkvoorzieningen en
- Opvang en Beschermd wonen
Dit leidt tot aanzienlijke veranderingen binnen het sociaal domein. Met de groeiende omvang van taken en verantwoordelijkheden in het sociaal domein wordt nu voor alle levensgebieden van burgers- zorg en welzijn, geestelijke en lichamelijk gezondheidszorg, werk en inkomen, maatschappelijke participatie, opvoeden en opgroeien - een samenhangend systeem ontwikkeld.
De afdeling WWGZ heeft twee teams, een team Wonen en een team Welzijn, Gezondheid en Zorg, waarin senior beleidsadviseurs zorgdragen voor inhoudelijke coördinatie. In totaal bestaat de afdeling uit ruim 15 fte.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .