Binnen het domein Bedrijfsvoering valt de sector Middelen dat bestaat uit zes afdelingen die ondersteunend zijn aan de primaire processen van de gemeente.
één van deze afdelingen is de afdeling Personeel & Organisatie welke zich richt op de ondersteuning van het management en de organisatie op het vlak van P&O-gerelateerde zaken. Binnen de afdeling P&O wordt vormgegeven aan beleid en het uitvoeren van de adviestaken.
De functie
Gemeentebreed ligt in 2015 de focus op brede ontwikkeling van medewerkers om hun inzetbaarheid en flexibiliteit te vergroten. Er wordt geïnvesteerd in de medewerkers door middel van opleidingen en concernbrede ontwikkelprogramma's, die gebaseerd zijn op de competenties uit de organisatievisie. Als P&O-adviseur beschik je over actuele kennis van alle interne ontwikkelingen en adviseer en ondersteun je het management bij organisatievraagstukken en veranderingsprocessen. Je bent vertrouwd met procesmatig werken en het denken in concepten en modellen en past deze toe. Jouw referentiekader zijn de vastgestelde P&O-kaders.
Als strategisch P&O adviseur vertaal je de in- en externe ontwikkelingen naar strategisch beleid en advies en weet je wat nodig is om hier invulling aan te geven.
Door jouw parate vak- en rechtspositionele kennis ben je in staat om adequaat te adviseren. Je stelt je actief op wanneer er rond een P&O-onderwerp iets speelt. Je maakt heldere afspraken en checkt of betrokkenen deze afspraken accepteren. Samen met je P&O-collega's bevorder je een correcte en eenduidige toepassing van advisering door werkzaamheden met elkaar af te stemmen.
Je zorgt voor de implementatie van nieuwe personeelsinstrumenten. Je herkent signalen uit de organisatie. Je initieert, fomuleert voorstellen voor, aanpassingen van beleid en begeleidt en implementeert onderwerpen en instrumenten op het gebied van P&O.
Je profiel
Een ervaren adviseur die in staat is om op verschillende niveaus te adviseren en te communiceren. Je hebt ervaring met zowel de organisatie- als de personeelskant van het P&O-vak en met het begeleiden van veranderingsprocessen. Samenwerken, participatie en zelfreflectie zijn een vanzelfsprekendheid voor jou. Je bent een sparringpartner voor de teamgenoten en je interne klanten en weet talenten te benutten.
Je beschikt over een HBO/WO opleiding gericht op HRM, aangevuld met bij voorkeur een masteropleiding organisatie ontwikkeling en veranderkunde. Je hebt affiniteit met bedrijfsvoering en een aantal jaren ervaring als strategisch P&O adviseur. Je herkent je in de volgende competenties:
- Analytisch vermogen
- Deskundigheid
- Inlevingsvermogen en
- Verantwoordelijkheid nemen
Ons aanbod
Een aantrekkelijke functie binnen een enthousiast team dat zich steeds blijft ontwikkelen. De functie is vooralsnog voor de duur van 1 jaar. Een 32-urige werkweek is bespreekbaar. Het salaris is maximaal ? 4.191,- (schaal 10a). Inschaling is afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Het gaat vooralsnog om een tijdelijke vacature van minimaal één jaar.
Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.