Jeugdverpleegkundige JGZ 0-19 - Gemeente Utrecht

Dit is het werk
Je coördineert (de activiteiten rondom) de zorg voor kinderen van 0-4, 4-19 of 0-19 jaar. De nadruk ligt op de zorg voor kinderen van 0-4 jaar. De werkzaamheden die hierbij horen, zijn:
• Vaststellen, plannen, uitvoeren en evalueren van de verpleegkundige, preventieve zorg.
• Begeleiden, ondersteunen en adviseren van ouders / verzorgers over de verzorging, opvoeding en ontwikkeling van kinderen.
• Uitvoeren van interventies in situaties waarbij geen handelingsvoorschriften aanwezig zijn.
• Leveren van bijdragen aan de kwaliteit en doelmatigheid van zorg w.o. het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van procedures, protocollen en richtlijnen en het toepassen en evalueren van nieuwe methodieken.
• Volgen van ontwikkelingen in het werkveld en het doen van aanzetten voor nieuw beleid bij betrokkenen.
• Geven van individuele- en groepsvoorlichting.
• Begeleiden van stagiairs.
• Leveren van een bijdrage aan het verzamelen van epidemiologische gegevens o.a. ten behoeve van onderzoek.
• Onderhouden van externe contacten en participeren in (de ontwikkeling van) netwerken.

Plek in de organisatie
Je werkt bij Volksgezondheid van de gemeente Utrecht, cluster Jeugd. Cluster Jeugd is verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdgezondheidszorg voor 0 tot 19 jarigen en hun ouders in de gemeente Utrecht. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich op het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Daarbij staan niet problemen, maar vragen en oplossingen centraal.
Zij streeft ernaar om alle kinderen in de stad optimale kansen te bieden voor goede gezondheid in de breedst mogelijke zin. JGZ heeft als taken het vroeg opsporen en zo mogelijk voorkomen van (gezondsheids)problemen door kinderen periodiek te onderzoeken en bij het signaleren van problemen verwijzen naar de juiste vormen van hulpverlening en zorg. Je geeft zelf gezondheidsvoorlichting en opvoedondersteuning. Je levert groepsgegevens aan in het kadeer van het schoolgezondheidsbeleid. Je adviseert scholen over het bevorderen van de gezondheid van hun leerlingen. De afdeling telt ongeveer 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Taak van het onderdeel
Volksgezondheid van de Gemeente Utrecht ontwikkelt het Utrechtse gezondheidsbeleid en zorgt voor de uitvoering. Wij willen bereiken dat Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en gezond blijven. Zowel fysiek als mentaal. Een gezonde leefomgeving, gezonde leefstijl en goede gezondheidszorg zijn daarbij van belang. Volksgezondheid heeft extra aandacht voor mensen die minder goed voor zichzelf kunnen zorgen. Bij de aanpak van de gezondheid van de bewoners van Utrecht richten wij ons op preventie en gezondheidsbevordering: voorkomen is tenslotte beter dan genezen! We werken nauw samen met andere onderdelen van de gemeente, zoals met de buurtteams Jeugd en gezin en Onderwijs.

Dit breng je mee
Je bent een enthousiaste ervaren verpleegkundige, die het als een uitdaging ervaart samen met het team zorg te dragen voor de uitvoering van het activiteitenpakket Jeugdgezondheidszorg in de wijk. Je haalt energie uit veranderprocessen en ziet het als een uitdaging om mede vorm te geven aan de jeugdgezondheidszorg voor 0 tot 19-jarigen. Je hebt ervaring met opvoedondersteuning en het geven van collectieve voorlichting. Je gaat resultaat- en klantgericht te werk en bent bereid tot samenwerking met andere disciplines binnen het cluster Jeugd en met (gemeentelijke) instellingen in de wijk. Je kunt goed luisteren, bent flexibel ingesteld, bent sterk in probleemanalyse en draagt ideeën en oplossingen aan. Je bent goed op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen op het gebied van (jeugd)gezondheidszorg en grootstedelijke gezondheidsproblemen. Deze kennis zet je in ten behoeve van je eigen vakgebied en de afdeling. Je bent in het bezit van het diploma HBO-V of Verpleegkundige A, aangevuld met de opleiding Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ).

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie wordt intern en extern tegelijkertijd geworven. Uiteraard geldt dat interne kandidaten hierbij voorrang hebben. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Inschaling vindt plaats in schaal 9 (minimaal € 2.370,- en maximaal € 3.505,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).  Er kan gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal (schaal 8). Op dit moment is er voor deze functie formatieruimte tot en met 31-12-2015.