Bloei op in Lisse!
Hoe kweek je de grootste bollen en de mooiste bloemen? Simpel: je zorgt ervoor dat alle condities optimaal zijn. En dat is precies wat wij doen in Lisse. Buiten, maar ook binnen de muren van het gemeentehuis. De afdeling P&O is verantwoordelijk voor het integrale beleid en beheer op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling P&O bedient in het kader van een gemeentelijk samenwerkingsverband de P&O-dienstverlening niet alleen voor de gemeente Lisse maar ook voor de gemeenten Noordwijk en Noordwijkerhout. De afdeling heeft 14 medewerkers. Per 1 januari 2015 hebben wij een vacature:
Hoofd afdeling Personeel en Organisatie (P&O) voor 36 uur per week
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een half jaar met de optie op verlenging tot een jaar. Onderdeel van de functie is de voorbereiding van de samenwerking met andere gemeenten in de bollenstreek. Na deze periode wordt de functie definitief uitgezet, uiteraard kun je dan weer meedoen in de procedure.
Het takenpakket
Je bent leidinggevende van de afdeling. Je coacht je medewerkers en stimuleert hen tot integraal werken binnen de deelnemende gemeenten. Hierbij bewaak je de kwaliteit van het door de medewerkers uitgevoerde werk en ben je verantwoordelijk voor de voortgang van de werkzaamheden in de afdeling. Verder voer je, met je afdeling, op onderdelen een eigen afdelingsbeleid dat past in het organisatiebeleid van de deelnemende gemeenten. Je neemt deel aan het management overleg.
Functie-eisen
Een opleiding op academisch danwel HBO-niveau aangevuld met een post HBO-opleiding op het terrein van personeel en organisatie. Minimaal 3 jaar aantoonbare (gemeentelijke) ervaring in een soortgelijke functie. Verder ben je flexibel, besluitvaardig, klant- en servicegericht, werk je goed samen, geef je medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid en ben je communicatief vaardig. In deze functie is het ook noodzakelijk dat je resultaatgericht bent, een inspirerende uitstraling hebt en in staat bent bruggen te slaan tussen de deelnemende gemeenten. Vanzelfsprekend heb je goede, aantoonbare leidinggevende capaciteiten, een heldere visie op personeelsbeleid en bovendien heb je een goede antenne voor je omgeving.
Salarisindicatie
Een salaris van minimaal € 3.426,-- (salarisschaal 11A) en maximaal € 5.157,-- (salarisschaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit is op basis van een dienstverband van 36 uur.
Arbeidsvoorwaarden
De gemeente Lisse biedt een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, een reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km van het werk woont, bedrijfsfitness en een fietsenplan.
Interesse?
Stuur je sollicitatie en cv voor 8 december 2014 naar het college van burgemeester en wethouders, postbus 200, 2160 AE Lisse. Je kunt ook e-mailen naar wervingselectie@lisse.nl.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 december en 12 december 2014. Reacties via het netwerk Werken in het westen worden als interne sollicitant behandeld.
Heb je nog vragen? Bel dan met Jan Schellevis, gemeentesecretaris, telefoonnummer (0252) 43 3102. Op www.lisse.nl vind je meer informatie over Lisse.
